La misma está dirigida a ingenieros comerciales, diseñadores industriales, chef profesional, entre otras carreras, o estudiantes de último año, y será este jueves. Foto: Pánfilo Leguizamón.
Feria de empleos de la ANR ofrece vacancias para universitarios o egresados
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Este jueves 3 de febrero, en el Shopping San Lorenzo se llevará a cabo una feria de empleos ofrecida por la Asociación Nacional Republicana (ANR) para universitarios o egresados. La misma está dirigida a ingenieros comerciales, diseñadores industriales, electricidad industrial, chef profesional, etc., o estudiantes de último año.
Al respecto, Enrique López Arce, director de empleos de la ANR, contó que la feria será desde las 9:00 hasta el mediodía y que son 400 mil personas las que tienen título universitario. “La demanda es mucho menor, por 10 vacancias, hay 1 o 2 vacancias profesionales”, expresó en comunicación con la 650 AM.
“Es un momento duro por la inflación muy alta. El empleado aún está endeudado, hasta teniendo trabajo, les cuesta llegar a fin de mes. De cada 10, 7 te dicen que les cuesta llegar. Muchos se endeudan al primer mes de empleo por la compra de celulares de alta gama. Por eso es importante asesorar a nuestros jóvenes”, resaltó.
Igualmente, comentó que el tema de las vacancias y los que consiguen empleo depende de cada sector. “Tenemos feria de empleos para personas con discapacidad, de 100, 1 queda, ocurre con indígenas y madres con niños pequeños”, agregó. Así también, López Arce sostuvo que el empleo es un ser vivo que va cambiando y que todo lo que vale la pena en esta vida requiere de esfuerzo y perseverancia.
“Estamos trabajando con 7 personas, le tenemos a una persona con discapacidad, 2 jóvenes tenemos que no quedan, y nos damos cuenta que es la entrevista. Muchos se bloquean y nosotros les damos tips para que puedan superar eso. Queremos que la mayoría de los paraguayos inicie el año con un empleo”, apuntó.
El primer puesto fue para el Equipo E por el proyecto Ykua-Gas desarrollado por Jemima Chávez (INAES), Melissa Benítez (FCA-UNA), Zadkiel Aguilera (FCA-UNA) y José Peralta (FACEN-UNA)
El Departamento de Biotecnología de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad Nacional de Asunción (FACEN – UNA) y la Asociación Paraguaya de Estudiantes de Biotecnología (APEBT) organizaron la I BIOHACKATON PARAGUAY – DESAFÍO 2026, una competencia nacional universitaria de innovación abierta que reunió a estudiantes de distintas disciplinas para diseñar soluciones sostenibles a desafíos reales de una comunidad educativa rural de San Pedro.
Agrupados en equipos multidisciplinarios conformados por sorteo y trabajando bajo una modalidad 100 % virtual, los jóvenes asumieron el desafío de diseñar soluciones integrales para transformar residuos orgánicos y aguas residuales en alternativas de desarrollo para el Centro Educativo Integral Ko’ê Pyahu, ubicada en la colonia San Miguel del distrito de Unión (San Pedro).
CAPACITACIONES
Durante todo el proceso, los universitarios recibieron capacitaciones especializadas en componentes técnico-científicos, de gestión, comunicación y desarrollo social para fortalecer sus propuestas.
La actividad se llevó a cabo en el marco del proyecto de investigación “La Biotecnología va al cole: Ciencia y Tecnología para el interior del país” financiado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) a través del Programa Prociencia con apoyo del FEEI.
La iniciativa sumó el apoyo estratégico de la MSc. Lizza Román (creadora del Premio ICIS), la Asociación de Biotecnólogos del Paraguay (ABTPY), el Grupo Fungi Paraguay y la Incubadora de Empresas de la Universidad Nacional de Asunción (INCUNA), consolidando un esfuerzo interinstitucional en favor de la divulgación científica y el desarrollo rural del Paraguay.
LOS TRES MEJORES PROYECTOS
Tras una rigurosa evaluación de los proyectos, el jurado determinó las propuestas ganadoras que abordaron las problemáticas de San Pedro desde diversos enfoques científicos. El primer puesto fue para el Equipo E (Proyecto Ykua-Gas), los integrantes fueron Jemima Chávez (INAES), Melissa Benítez (FCA-UNA), Zadkiel Aguilera (FCA-UNA) y José Peralta (FACEN-UNA). Además, el equipo se adjudicó también el Premio ICIS – Innovación Científica con Impacto Social, al obtener la calificación más alta en el componente de Desarrollo Social.
El equipo G, integrado por Gorman David González (INAES), María Adali Cabrera (UNVES) y Camila Carrera (USCA), ocupó el tercer lugar del certamen
El proyecto consistió en el diseño de un biodigestor anaerobio de flujo continuo tipo tubular respaldado por simulación matemática (modelo ADM1) para procesar estiércol porcino, bovino y restos de cocina, sumado a un sistema de desulfurización con viruta de hierro para purificar el biogás.
El segundo puesto fue para el Equipo A conformado por Patricia Risso (FENOB-UNA), Lisandry Benítez (FENOB-UNA), Liliana López (USCA), Ana Paula Valdez (FACEN-UNA) y Máximo Casalla (UPTP).
El segundo lugar fue para el Equipo A conformado por Patricia Risso (FENOB-UNA), Lisandry Benítez (FENOB-UNA), Liliana López (USCA), Ana Paula Valdez (FACEN-UNA) y Maximo Casalla (UPTP)
En esta iniciativa plantearon un biodigestor semi-enterrado con microclima solar pasivo (estructura tipo invernadero) y mantas térmicas confeccionadas con sacos de ración reciclados para resistir las variaciones térmicas del norte del país.
Incorporaron pretratamiento con Microorganismos de Montaña (MM) y monitoreo casero de pH con extracto de repollo morado.
Integraron innovación tecnológica al diseñar un humedal de flujo vertical equipado con una Celda de Combustible Microbiana (Humedal-MFC), donde bacterias electrogénicas generan micro-electricidad a partir de la descontaminación del agua para alimentar microsensores analógicos.
Finalmente, el tercer lugar fue para el equipo G integrado por Gorman David González (INAES), María Adali Cabrera (UNVES) y Camila Carrera (USCA).
En la solución propuesta presentaron la construcción de un biodigestor tipo taiwanés en zanja de 16 metros con geomembrana de PEAD, capaz de abastecer de 6 a 7 horas diarias de cocción mediante una cocina industrial construida con ladrillos refractarios y quemadores adaptados. Así también desarrollaron un humedal de flujo subsuperficial horizontal con trampa de grasas que conduce el agua depurada hacia un módulo de cultivo hidropónico de lechugas (sistema NFT) en caños PVC, destinado al consumo del internado e ingresos para la institución.
BCP habilita concurso para incorporar 45 nuevos funcionarios
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El Banco Central del Paraguay habilitó un concurso de méritos y aptitudes para incorporar a 45 funcionarios, profesionales universitarios.
La convocatoria está orientada a profesionales que cumplan con los requisitos generales y particulares establecidos para cada uno de los perfiles requeridos.
Entre los cargos contemplados se encuentran supervisor junior, economista, abogado, analista en tecnología, ingeniero civil y analista en gestión de datos.
El concurso está dirigido a titulados de carreras como Economía, Contabilidad, Derecho, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Ciencias Informáticas, Ingeniería Electrónica, Licenciatura en Análisis de Sistemas, Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil.
Desde la institución señalaron que el proceso contempla etapas de evaluación objetiva, con criterios claros y verificables, con el objetivo de seleccionar perfiles profesionales que contribuyan al cumplimiento de la misión institucional.
Los interesados podrán acceder a las bases y condiciones del concurso a través del portal institucional del Banco Central del Paraguay, en el apartado habilitado para la convocatoria.
El Banco Central indicó que este proceso se enmarca en la política de transparencia y meritocracia que rige a la entidad, garantizando igualdad de oportunidades para los postulantes y fortaleciendo la capacidad técnica institucional.
La jornada se desarrollará el jueves 16 de julio desde las 8:00, en el Salón Social Germán Ruiz del predio ferial de la ARP, en Mariano Roque Alonso. Foto: Gentileza
Expo Empleo ARP 2026 ofrecerá más de 670 oportunidades laborales en distintos sectores
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La Expo Empleo ARP 2026 pondrá a disposición 678 vacancias laborales en empresas de diversos rubros en su nueva edición, según anunció el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (METSS), en alianza con la Asociación Rural del Paraguay (ARP).
La feria laboral se realizará el jueves 16 de julio, a partir de las 8:00 en el salón social “Germán Ruiz” de la ARP, ubicada en Mariano Roque Alonso.
La actividad busca conectar a empresas con personas que se encuentran en búsqueda de empleo, ofreciendo oportunidades en sectores como industria, comercio, retail, alimentos, gastronomía, telecomunicaciones, salud, servicios y seguridad.
Las vacancias disponibles abarcan perfiles técnicos, operativos y administrativos, con opciones laborales adaptadas a distintos niveles de formación y experiencia.
La cartera de Trabajo señaló que las oportunidades laborales ya se encuentran habilitadas en la plataforma Emplea Py, donde los interesados pueden revisar los perfiles requeridos y postularse previamente para agilizar su participación durante la jornada.
Desde la institución destacaron que la Expo Empleo constituye un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y fortaleciendo la intermediación de empleo formal en el país.
Con el reajuste del 5 %, Paraguay tendrá el tercer salario mínimo más alto de Sudamérica
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Paraguay se ubicará entre los países con los salarios mínimos más altos de América Latina tras la decisión del Poder Ejecutivo de reajustar en 5 %, que pasará de G. 2.899.048 a G. 3.044.000 (USD 494) desde el 1 de julio de 2026. El incremento representa G. 144.952 adicionales para los trabajadores que perciben el salario mínimo.
Según explicó el especialista en empleo Enrique López Arce, en GEN/Nación Media, el ajuste permitirá al país escalar dos posiciones en el ranking regional de salarios mínimos medidos en dólares, superando a Bolivia y Honduras. Con ello, Paraguay pasaría a ocupar el séptimo lugar en América Latina y el tercer puesto en Sudamérica, por detrás de Uruguay y Chile.
Según comparaciones regionales elaboradas a partir de datos de organismos laborales y plataformas especializadas de monitoreo salarial, Costa Rica mantiene el salario mínimo más elevado de la región, con aproximadamente USD 725 a USD 751 mensuales. Le siguen Uruguay, Chile, México y Guatemala. Paraguay se posiciona inmediatamente después de ese grupo, consolidando una mejora relativa dentro del contexto latinoamericano.
López Arce sostuvo que la decisión no fue adoptada de manera improvisada, sino que fue “salomónica”, que respondió a un análisis técnico. Explicó que, si bien la inflación acumulada utilizada tradicionalmente para el cálculo rondaba el 2,4 %, los estudios sobre el costo de vida y la canasta de consumo mostraban variaciones superiores.
En ese escenario, el aumento del 5 % buscó equilibrar dos objetivos: preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar un impacto excesivo sobre las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan cerca del 70 % del tejido empresarial paraguayo.
El especialista destacó además que Paraguay se mantuvo entre los países con menor ajuste salarial de la región durante este año. Recordó que México aplicó incrementos cercanos al 12 %, Perú alrededor del 10 % y Colombia aproximadamente el 9 %, mientras que el reajuste paraguayo fue del 5 %.
Otro aspecto señalado es que la actualización salarial recién tendrá vigencia a partir del 1 de julio, por lo que cualquier aumento de precios atribuido al reajuste antes de esa fecha carece de fundamento legal.