De acuerdo a datos del Programa Ampliado de Inmunización (PAI) de Alto Paraná, la cobertura de vacunación contra el COVID-19 en el departamento alcanzó a 308.679 (48,0%) personas con primera dosis y 255.000 aplicaciones (40,0%) de la segunda dosis. Los números son hasta el 28 de diciembre pasado, según el licenciado Sergio Cetrini, del PAI.
Esta cifra indica que solo diez mil inmunizados más se sumaron en estos trece días de intensificación de la vacunación contra el coronavirus. El reporte del 15 de diciembre pasado de la región sanitaria indicaba que fueron vacunadas hasta ese momento 245.401 personas con la segunda dosis.
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El informe último refiere que son 255.000. Del 38% de inmunizados, se pasó al 40%. Solo 2% más. El 13 de diciembre se inició un plan de intensificación de la inmunización contra el COVID-19, consistente en llegar casa por casa, del km 7 al 12, de Ciudad del Este, y también en distritos con menos vacunados como Itakyry.
Para eso fue contratado personal idóneo mediante apoyo de la agencia americana Usaid y se conformaron cien brigadas. Las brigadas cuentan con tabletas digitales para el registro, alimentación y movilidad. Con toda esa infraestructura, no se logró mover mucho el índice de inmunizados. La población de Alto Paraná sigue siendo la menos inmunizada contra el coronavirus.
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Respaldan concurso interno en Alto Paraná y piden replicar la medida a nivel nacional
El Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (Sifjupar), vía una nota remitida al presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, así como a los demás ministros, manifestó su total respaldo al pedido hecho por el ministro César Diesel de realizar el llamado a concurso para vacantes en Alto Paraná de manera interna, lo que a criterio del gremio representa un acto de estricta justicia laboral para aquellos funcionarios que se capacitan constantemente en el Poder Judicial.
A través del comunicado, el gremio afirmó que desarrollar este proceso de manera interna, como dispuso la Corte Suprema de Justicia en su última sesión, “es un acto de estricta justicia laboral para los funcionarios jurisdiccionales y administrativos que se capacitan continuamente. Premia la preparación académica y la solvencia técnica del capital humano interno”.
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Señalan que quienes ya forman parte del Poder Judicial “poseen un conocimiento profundo de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, una idoneidad construida a lo largo de años de servicio”.
Aunque aclaran que no se oponen al ingreso de nuevos profesionales, exponen que las vacantes de promoción “deben ser el derecho natural de progreso para quienes ya demuestran idoneidad en el terreno”.
“Apoyamos y agradecemos la postura del ministro superintendente de Alto Paraná, César Diesel, y el acompañamiento de los demás ministros de la CSJ. Solicitamos formalmente que esta decisión de priorizar concursos internos sea replicada en las demás circunscripciones judiciales del país”, concluye la postura gremial.
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Salud asiste a más de 880 evacuados y aislados por crecidas en Alto Paraná y Misiones
Equipos de asistencia de la X Región Sanitaria desplegaron un operativo integral de contención en albergues y Unidades de Salud de la Familia de Ciudad del Este y Presidente Franco, logrando asistir a 797 personas afectadas por las inundaciones. Los profesionales atendieron a niños menores de cinco años, embarazadas, personas con movilidad reducida y pacientes con enfermedades crónicas e infecciones respiratorias, respondiendo de forma coordinada a la contingencia causada por el desborde de los cauces hídricos.
El despliegue territorial cuenta con la participación de médicos de Atención Primaria de la Salud, la Gobernación de Alto Paraná, la Cruz Roja Paraguaya y la Armada Paraguaya, sumando además las tareas preventivas del SENEPA. En ese sentido, los técnicos ambientales reforzaron las labores de rastrillaje y fumigación para frenar la proliferación de mosquitos vectores y mitigar los riesgos de brotes epidémicos entre las familias que permanecen alojadas temporalmente en los refugios habilitados.
Toda la logística sanitaria se ejecuta de forma estratégica bajo los lineamientos del Centro de Operaciones de Emergencia Regional, organismo rector liderado por la Secretaría de Emergencia Nacional (SEN). Este trabajo interinstitucional garantiza que la asistencia médica, la distribución de insumos esenciales y la detección precoz de cuadros febriles mantengan un flujo constante en las áreas de mayor vulnerabilidad social del décimo departamento.
Asistencia en Misiones
De forma paralela, en el departamento de Misiones, los equipos de la VIII Región Sanitaria garantizan la cobertura médica en zonas anegadas, atendiendo de manera directa a los pobladores de Santa Rita, en el distrito de San Ignacio, donde “34 familias —90 personas en total— que quedaron aisladas tras las intensas lluvias del jueves 22 de octubre, reciben atención médica en sus propias comunidades”. La respuesta oficial busca mitigar el impacto del aislamiento prolongado mediante visitas a los hogares y controles preventivos en los albergues.
La contingencia médica abarca a varios distritos afectados por las precipitaciones y el posterior aumento del cauce del río Paraná, desplegándose de manera continua en San Juan Bautista, Yabebyry, Santa Rosa, San Patricio, San Ignacio, Ayolas, Corateí y la localidad de Panchito López. Los profesionales de la red departamental intensificaron el monitoreo de patologías agudas e iniciaron visitas domiciliarias a pacientes vulnerables que no pueden movilizarse hasta los centros de salud locales.
En el marco de este abordaje en territorio, 16 vacunadores aplicaron 443 dosis de esquemas regulares casa por casa y en refugios temporales, fortaleciendo la inmunización de niños y adultos frente a enfermedades prevenibles. El Ministerio de Salud mantiene activos a los profesionales del Hospital Integrado de Ayolas, los centros de salud distritales y las USF locales para asegurar el acompañamiento médico continuo mientras persista la alerta meteorológica e hídrica.
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Yguazú se convierte en el primer Municipio Saludable de Alto Paraná
El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) otorgó de manera oficial la acreditación como Municipio Saludable al distrito de Yguazú, posicionando a esta comunidad del décimo departamento como la pionera en alcanzar la prestigiosa certificación regional. El acto protocolar se desarrolló en el salón auditorio de la Asociación Japonesa de Yguazú, donde se destacó el impacto directo que tendrá la distinción en el fortalecimiento de las políticas públicas locales destinadas a la prevención de enfermedades.
La obtención de esta acreditación representa el resultado de una articulación intersectorial constante entre las autoridades locales, las instituciones públicas y privadas, y las organizaciones civiles comprometidas con el bienestar social. Desde el ámbito sanitario remarcaron que el hito “demuestra el esfuerzo constante, el trabajo conjunto y la participación activa de diversos sectores comunitarios comprometidos con la creación de entornos más saludables, inclusivos y participativos”.
La ceremonia institucional estuvo liderada por el intendente municipal, Ing. Mauro Kawano, y contó con la presencia del director general de Promoción de la Salud, Lic. Gustavo Montañez, y el director de la Décima Región Sanitaria, Dr. Federico Schrodel. La jornada festiva incluyó la colaboración de colectividades locales y presentaciones culturales a cargo del ballet municipal y la Academia de Danza Jeroky Kyre’ỹ, junto al respaldo de la Fundación de Religiosos para la Salud.
Estrategia comunitaria integral
Esta certificación se enmarca dentro de la Estrategia Municipio Saludable, un programa nacional diseñado para abordar de forma transversal los determinantes sociales de la salud desde los gobiernos locales. La iniciativa promueve hábitos de vida sanos mediante procesos participativos que abarcan desde la sensibilización hasta la ejecución de proyectos de desarrollo sostenible, involucrando activamente a la ciudadanía en la toma de decisiones.
A través de esta metodología integral, el proyecto busca transformar los espacios públicos y consolidar un modelo de gestión participativa que garantice una mejor calidad de vida para todas las familias del municipio. Las autoridades de la cartera sanitaria valoraron el compromiso de la comunidad de Yguazú como un ejemplo de empoderamiento territorial que servirá de guía para otros distritos del departamento de Alto Paraná.
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Corte informa sobre el marco normativo de los concursos internos para cargos en Alto Paraná
La Corte Suprema de Justicia decidió, durante su sesión plenaria, iniciar los trámites administrativos para el llamado a concurso de funcionarios de la Circunscripción Judicial de Alto Paraná. La medida tiene como antecedente una solicitud de la Presidencia del Consejo de Administración de esa jurisdicción, en la que se propone priorizar concursos internos de promoción para cubrir cargos vacantes y atender las necesidades del servicio de justicia.
La iniciativa fue presentada mediante Nota N.P. N.º 301/2026, del 12 de octubre de 2026, por la camarista Juana Bertha Avalos Agüero, presidenta del Consejo de Administración de Alto Paraná. El planteamiento incluye cargos de actuarios judiciales y jefaturas.
Según el documento, la propuesta se fundamenta en la experiencia adquirida en el ámbito judicial, el conocimiento de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, así como en las capacidades requeridas para el desempeño de estas funciones. La solicitud fue remitida a la Dirección General de Capital Humano para la elaboración de un informe sobre su adecuación a las disposiciones aplicables.
Respecto del marco constitucional, el artículo 46 de la Constitución de la República del Paraguay consagra el principio de igualdad, mientras que el artículo 47, numeral 3, garantiza el acceso a las funciones públicas no electivas bajo el requisito de idoneidad. Por su parte, el artículo 101 reconoce el derecho a ocupar funciones y empleos públicos y dispone que las distintas carreras, incluida la judicial, serán reglamentadas por ley.
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En cuanto al régimen legal, la Ley N.º 7445/2025, de la Función Pública y del Servicio Civil, establece en su artículo 100 que, entre los requisitos para el ascenso de funcionarios públicos comprendidos en la carrera del servicio civil, se encuentra ganar el concurso interno respectivo. A su vez, el artículo 3.º reconoce que la carrera judicial se rige por sus propias normas y que dicha ley se aplica a ella de manera supletoria.
En el ámbito del Poder Judicial, la Acordada N.º 1309/2019 de la Corte Suprema de Justicia distingue dos modalidades de concursos de oposición de méritos y aptitudes: los públicos, destinados al ingreso de personas a la institución, y los internos institucionales, previstos para la promoción de funcionarios. Ambos procedimientos se rigen por los principios de igualdad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y juridicidad.
Los concursos internos constituyen así una modalidad reglamentada para la promoción de funcionarios del Poder Judicial. Su aplicación a cargos específicos debe ajustarse a la naturaleza de las funciones, al régimen jurídico correspondiente y a las garantías constitucionales de igualdad e idoneidad.
Las condiciones de participación y las bases de los concursos deberán establecerse conforme al régimen jurídico aplicable a cada cargo. Las convocatorias serán difundidas a través de los canales oficiales del Poder Judicial, una vez aprobadas por las instancias competentes.
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