Considerando que llegan las fiestas de fin de año, pago de aguinaldo y demás, habló Enrique López Arce, director de empleo de la Asociación Nacional Republicana (ANR), y contó que en lo que va del 2021 se han llevado adelante 57 ferias de empleo y quieren hacer tres más para cerrar con 60 este año.
Señaló en contacto con la 800 AM que a lo largo del año, mediante las ferias de empleo de la ANR, más de 3.300 personas consiguieron trabajo, una mejora de casi el 40% de lo que se pudo ayudar versus el 2020. Aseguró que este año fue mucho mejor que el anterior, pero que hay sectores muy golpeados todavía.
Así también, López Arce contó que en lo que va de diciembre aproximadamente 300.000 personas ya cobraron sus respectivos aguinaldos. Indicó que en su mayoría son empleados de empresas multinacionales y bancos privados. “Aún es poco el número de trabajadores. El grueso de trabajadores cobraría su aguinaldo entre el 15 y el 23 de diciembre, esta fecha va a ser el momento en el que va a haber una inyección fuerte en el mercado”, adelantó.
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Igualmente, sostuvo que este dato es de acuerdo a un monitoreo de 300 empresas realizado el lunes, donde hicieron unas proyecciones. “Las empresas que pagaron ya son las que nosotros recomendamos que paguen ya para que este mes empiecen a tener circulante a inicio de diciembre y el mejor momento no llegue en la cola”, apuntó.
López Arce explicó que cuando hay movimiento desde el inicio, eso ayuda a las mipymes que necesitan tiempo para pagar. Algunas multinacionales, fábricas, empresas grandes y bancos son los que ya pagaron.
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Manifestó que algunos trabajadores seguro pueden recibir propuestas de que acepten su aguinaldo por partes y ese pago fraccionado está permitido, siempre y cuando el monto total sea pagado antes del 31 de diciembre, como lo establece la ley.
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Sinafocal certificó a la primera promoción de emprendedores gastronómicos
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 255 certificados de capacitación a flamantes profesionales del sector gastronómico que culminaron con éxito los cursos Gestión Básica de Negocios Gastronómicos, Cocina y Pastelería y se les entregó herramientas para el trabajo a cada uno de ellos. Todos estos cursos fueron totalmente gratuitos en Asunción, Guairá y Misiones.
En el acto celebrado el 28 de mayo se destacó a la primera promoción del curso Gestión Básica de Negocios Gastronómicos que, para lograr el título, los 50 egresados presentaron un Plan de Negocio y defendieron sus temas ante una mesa compuesta por especialistas del sector gastronómico, empresarial y gubernamental. La defensa del proyecto tenía como objetivo incentivar el emprendimiento y perdurar en el mercado laboral.
Juan Alberto Benítez, un padre de familia de 42 años, quien egresó en el curso Gestión Básica de Negocios Gastronómicos, comentó que hace 12 años tiene un emprendimiento familiar de ventas de bocaditos y que el curso le ayudó mucho para manejar su negocio. “Ahora ya sé administrar, se manejar los costos, la presentación de los productos y las promociones, me ayudó mucho. Estoy seguro que ahora vamos a crecer más con el servicio de catering”, dijo.
El objetivo del curso es formar participantes capaces de organizar la producción y el servicio en cocina, definir ofertas gastronómicas y gestionar los recursos necesarios, controlando las actividades de aprovisionamiento, elaboración y atención. El curso tuvo una duración total de 190 horas e incluyó módulos de operaciones básicas de administración gastronómica, técnicas de manipulación, conservación y regeneración de alimentos, así como en ventas y marketing gastronómico.
El secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós resaltó la importancia del sector gastronómico en la generación de empleo y la necesidad de profesionalizar la mano de obra, cual cada vez más debe estar especializada; y donde la adquisición de conocimientos en materia de educación financiera es sumamente importante para el éxito. Agradeció también por el apoyo y profesionalismo a la directora de O’Hara Gastronomía, Teresita O’hara y a la chef Arami O’Hara por el desarrollo de estos cursos.
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Tino Ayala emerge como figura joven, apostando a la renovación de la ANR capitalina
El precandidato a concejal de Asunción por la lista 2P de Honor Colorado, Constantino “Tino” Ayala, continúa consolidándose como una de las figuras emergentes de la Asociación Nacional Republicana (ANR), posicionándose como una joven apuesta para la renovación de las filas coloradas en la capital.
El joven se encuentra marcando una creciente presencia territorial y fuerte respaldo de referentes políticos, Ayala viene desarrollando una intensa agenda de contacto ciudadano, especialmente con el segmento juvenil, donde su figura gana cada vez mayor protagonismo.
En este proceso político, Tino Ayala se encuentra acompañado por el senador nacional Patrick Kemper y por el director general del Registro del Estado Civil, Maximiliano Ayala, quienes destacaron la necesidad de abrir espacios a nuevos liderazgos dentro del Partido Colorado.
Al ser consultado sobre el crecimiento político del dirigente, Maximiliano Ayala afirmó que “Tino es hoy la opción que arrasa en el segmento juvenil, despertando entusiasmo, confianza y una renovada esperanza en miles de jóvenes que anhelan una nueva etapa para la Junta Municipal de Asunción".
Por su parte, el senador Patrick Kemper resaltó la importancia de impulsar a una nueva generación de dirigentes preparados y comprometidos con la ciudadanía. “La política necesita volver a conectarse con la gente, y eso solo será posible dando espacio a jóvenes con convicción, energía y vocación de servicio”, remarcó.
Según referentes partidarios, la irrupción de nuevos cuadros políticos representa un paso importante para fortalecer el vínculo entre la dirigencia y la ciudadanía, apostando a liderazgos con energía, cercanía y visión de futuro.
Es importante señalar que la candidatura de Tino Ayala por la lista 2P de Honor Colorado se proyecta así como parte de una nueva generación de dirigentes colorados que busca interpretar las demandas actuales de la ciudadanía y construir una Asunción con mayor participación y renovación política.
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Núñez dice que Cartes tiene allanado el camino para su reelección en la ANR: “No hay una figura en frente”
El presidente del Congreso Nacional, Basilio “Bachi” Núñez, indicó que el titular del Partido Colorado, Horacio Cartes, cuenta con grandes ventajas para seguir al frente de la agrupación tradicional por otro periodo. Detalló que su gestión partidaria y el masivo respaldo electoral reflejado en las encuestas allanan el camino al exmandatario.
Núñez mencionó que no existe actualmente una figura de peso en la disidencia que pueda competir contra Cartes, a quien calificó como el más indicado para seguir liderando a los colorados. "Yo no veo a una figura en frente, es el político mejor instalado en las encuestas“, refirió.
El parlamentario acotó: “Hay una coincidencia dentro de Honor Colorado que él más indicado para la presidencia del partido sigue siendo Cartes. Dentro del movimiento hay una voz unánime que pide su reelección”.
Núñez destacó que mediante la conducción Cartes, la centenaria nucleación logró estabilizarse económicamente zanjando su millonaria deuda con miras a las elecciones municipales previstas en este 2026 y los comicios presidenciales del 2028.
“La Asociación Nacional Republicana se encuentra saneada mediante un buen manejo de las finanzas. Tenemos un partido transparente, con superávit, con una deuda cero”, mencionó a los medios de comunicación.
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El senador detalló que también propuso personalmente a Cartes buscar su reelección. “Como presidente del Congreso e integrante del Comando de Honor Colorado también le solicité al presidente Cartes evaluar la posibilidad de pugnar por su reelección”, manifestó.
Agregó que “Él nos dijo que analizará nuestro pedido, que está motivado, pero esa motivación nosotros debemos aumentarla para que finalmente pueda decirnos que sí“.
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Directivos de la IA rechazan narrativa sobre un apocalipsis del empleo
Los empresarios más destacados de la inteligencia artificial están moderando sus sombrías predicciones sobre un desempleo masivo, en un contexto en el que el sector se enfrenta a una creciente hostilidad pública por la prometida transformación de los lugares de trabajo. El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, y el CEO de OpenAI, Sam Altman, cuyas declaraciones han alimentado la ansiedad sobre los posibles efectos de la IA en la sociedad, sostienen ahora que las advertencias apocalípticas fueron exageradas o, en algunos casos, poco sinceras.
En una entrevista con Channel News Asia el lunes, Huang apuntó directamente a otros ejecutivos que han culpado públicamente a la IA de las reducciones de personal. "La narrativa que vincula la IA con la pérdida de empleo, para muchos de los directores ejecutivos que la emplean, es simplemente demasiado fácil", dijo.
“La IA acaba de llegar. ¿Cómo es posible que ya estén perdiendo empleos?”, sostuvo Huang, quien desde hace tiempo sostiene que la IA creará tantos puestos de trabajo como los que eliminará. Rechazó además las predicciones catastrofistas de algunos actores del sector, afirmando que la reciente oleada de despidos corporativos no estuvo impulsada por la IA.
“¿Cómo es posible que la IA se haya vuelto productiva y útil solo hace seis meses, y que de algún modo estuvieran despidiendo gente hace dos años a causa de la IA? No tiene sentido”, afirmó. “Era solo una manera de parecer listos, y eso lo detesto profundamente. Creo que estamos asustando a la gente y eso es irresponsable”, añadió.
Mea culpa de Altman
La semana pasada, el banco británico Standard Chartered anunció planes para recortar miles de empleos de aquí a 2030, a medida que la inteligencia artificial sustituya a empleados en diversos puestos administrativos. La empresa tecnológica detrás de la red social Snapchat recortó 1.000 empleos el mes pasado, alegando que la IA está aumentando la eficiencia mientras se encamina hacia la rentabilidad.
Altman, por su parte, ofreció una mea culpa. En el marco de la Accelerate AI Conference del Commonwealth Bank of Australia, celebrada en Sídney, afirmó que el rápido desarrollo de la IA no produciría el “apocalipsis del empleo del que algunas empresas (del sector) hablan o abogan”, incluida la suya.
“Pensé que ya habría habido un mayor impacto en la eliminación de empleos ejecutivos de nivel inicial del que realmente se ha producido”, sostuvo el martes en la conferencia, según informó The Australian. “Creo que ahora entiendo mejor por qué eso no se hizo -obviamente, con alivio-, pero en ese ámbito mis intuiciones simplemente estaban equivocadas”, añadió.
El jefe de Anthropic, Dario Amodei, también ha suavizado su postura, al predecir recientemente que, incluso si el 90% de los empleos se automatiza, el 10% restante quedará en manos de trabajadores humanos que serán enormemente más productivos. Amodei es desde hace tiempo objeto de críticas por parte de otros actores del sector que lo consideran un fatalista de la IA, incluso mientras Anthropic se ha convertido en una empresa de gran éxito.
Huang afirmó el año pasado que prácticamente no está de acuerdo “con casi nada de lo que dice” Amodei. Los planteos de los rivales Altman y Amodei llegan cuando se espera que sus empresas -OpenAI y Anthropic- salgan a bolsa con ofertas de alto perfil que requerirán un amplio respaldo de los inversores para tener éxito.
Pero las declaraciones apocalípticas del pasado se han vuelto ahora en contra del sector de la IA, mientras el público, especialmente en Estados Unidos, expresa un profundo descontento en las encuestas por la disrupción que las empresas tecnológicas y los líderes políticos pronostican a causa de la IA. La gobernadora de la Reserva Federal Lisa Cook advirtió el miércoles que los efectos completos de la IA sobre el empleo podrían estar aún por venir.
“Podríamos estar acercándonos a la reorganización del trabajo más importante en generaciones”, afirmó en un discurso en la Universidad de Stanford. Añadió que las pérdidas de empleo relacionadas con la IA podrían venir antes de cualquier ganancia, incluso si la perspectiva general a largo plazo sigue siendo positiva. La mayoría de las instituciones económicas, la más reciente de ellas el Banco Central Europeo, afirman que la inteligencia artificial ha tenido hasta ahora efectos menores sobre el empleo.
Fuente: AFP.