“A su criterio: ¿la gestión de cuál de estas ministras es la más transparente y destacable?”, fue la pregunta consultada hoy en el marco de la conmemoración del Día de la Mujer Paraguaya. Foto: Captura de pantalla.
Votá LN: la gestión de Carla Bacigalupo es la más transparente y destacable, según lectores
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Con el tiempo, la mujer paraguaya logró atravesar las barreras de la gran brecha social que existe en nuestro país. Así también, superó las diferencias y discriminación existente especialmente en el ámbito laboral.
Es más, desde hace ya unos años tenemos en importantes cargos de mando y toma de decisiones a mujeres, como el caso del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a cargo de la ministra Carla Bacigalupo; el Ministerio de Justicia, bajo la administración de la ministra Cecilia Pérez; en el Ministerio de la Mujer está Nilda Romero y en la Senatur, Sofía Montiel, por citar algunas.
Desde el inicio de su mandato, todas en algún momento lograron notoriedad, ya sea por mal o buen desempeño en sus funciones, logrando de esta manera conquistar adeptos o acumulando cuestionamientos a su trabajo.
En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer Paraguaya consultamos con nuestros lectores lo siguiente: “A su criterio: ¿la gestión de cuál de estas ministras es la más transparente y destacable?”.
El 46% votó a favor de Carla Bacigalupo, el 31% dio su voto a Cecilia Pérez, el 22% apoyó a Nilda Romero y solo el 2% consideró a Sofía Montiel.
Días atrás, Cecilia Pérez y Nilda Romero tuvieron gran destaque por sus labores. Pérez recibió elogios por su intervención en el violento suceso acontecido en Tacumbú; Romero fue blanco de todo tipo de críticas y reacciones debido a su accionar en el caso del escrache al jefe de Gabinete Presidencial, Juan Ernesto Villamayor.
Por otra parte, Carla Bacigalupo tiene denuncias y cuestionamientos por distintas irregularidades supuestamente cometidas en el MTESS, en el SNPP y en el Sinafocal, incluso intervino la Contraloría General de la República, que pudo constatar varios de los hechos mencionados por los denunciantes.
El Ministerio del Interior difundió, este 4 de setiembre, un informe con cifras oficiales de los principales avances en la Policía Nacional. Foto: Gentileza
Policía Nacional proyecta superar los 42.000 efectivos para diciembre y refuerza controles internos
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El Ministerio del Interior difundió este viernes información oficial y datos actualizados sobre la situación de la Policía Nacional, con el objetivo de brindar mayor claridad y transparencia sobre la composición, formación, distribución y fortalecimiento de la fuerza policial.
“Se presentan las principales cifras relacionadas con la cantidad de efectivos actuales y proyectados, los procesos de formación y capacitación, la distribución del personal, los exámenes de integridad, los ascensos, así como las investigaciones, sumarios y bajas registradas en los últimos años”, señala el informe.
Además, la cartera estatal explica que estos datos permiten conocer, de manera clara y objetiva, las acciones que se vienen implementando para fortalecer la institución, mejorar la preparación de sus integrantes, reforzar los mecanismos de control interno y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
“La información forma parte del compromiso institucional de poner a disposición de la ciudadanía datos concretos sobre la gestión, promoviendo la transparencia, la responsabilidad y el fortalecimiento permanente de la Policía Nacional al servicio de todos”, puntualizaron las autoridades de seguridad.
El Ministerio del Interior difundió, este 4 de setiembre, un informe con cifras oficiales de los principales avances en la Policía Nacional. Foto: Gentileza
Fuerza policial
La Policía Nacional proyecta cerrar el 2026 con 42.611 efectivos, unos 5.000 más que los que actualmente integran la fuerza, según las cifras oficiales difundidas por la institución.
El crecimiento representa un incremento significativo respecto a agosto de 2023, cuando la Policía contaba con 26.793 efectivos. Actualmente son 37.611 los integrantes de la fuerza, mientras que la proyección para diciembre contempla la incorporación de 5.000 nuevos egresados.
Con la cifra proyectada, Paraguay se acercaría al promedio mínimo de referencia de tres policías por cada 1.000 habitantes. Actualmente, la relación es de aproximadamente 2,8 policías por cada 1.000 habitantes.
De los efectivos actuales, 28.916 están destinados a tareas de prevención, seguridad y otras dependencias, mientras que 3.300 cumplen funciones de investigación criminal. Otros 5.395 integran unidades como la FOPE, GEO, agrupaciones de seguridad y otras áreas especializadas.
La institución advierte además que aproximadamente 800 policías se jubilan cada año, lo que constituye un factor a considerar en la planificación de la dotación.
Más formación
El aumento de efectivos está acompañado de cambios en los procesos de formación. Los egresados de 2024 y 2025 fueron seleccionados entre más de 18.000 aspirantes, mediante exámenes realizados por la Universidad Nacional de Asunción (UNA).
La formación de suboficiales se concentra en un año académico, con 1.610 horas de formación y 500 horas de pasantía profesional. En el caso de los oficiales, la preparación contempla cuatro años de formación y más de 3.200 horas cátedra, por encima de las 2.700 horas exigidas por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONES). Además, se prevé el ingreso de aproximadamente 150 oficiales por año.
Otro de los ejes señalados por la Policía es el fortalecimiento de los mecanismos de control de integridad. Durante los últimos tres años de gestión se prevé realizar aproximadamente 450 exámenes de integridad, que incluyen pruebas de polígrafo para integrantes de distintas promociones y niveles jerárquicos.
La aprobación del polígrafo constituye un requisito para acceder a un ascenso. Los resultados son remitidos al Tribunal de Calificaciones, encargado de seleccionar a los candidatos para las vacancias disponibles.
El aumento de efectivos está acompañado de cambios en los procesos de formación. Foto: Gentileza
Policías investigados
Uno de los datos más relevantes del informe corresponde a los mecanismos de depuración interna. Entre 2023 y 2026 se registran 2.110 policías investigados por Asuntos Internos y 947 sumariados por indicios serios.
De acuerdo con el documento, el 5% de los sumariados corresponde a casos de corrupción. En el mismo período se registraron 189 bajas por corrupción u otros motivos, mientras que en los cinco años anteriores se habían registrado 109 bajas.
Experiencia en territorio
La estrategia para los nuevos integrantes también contempla una mayor permanencia en territorio. Los nuevos suboficiales deberán cumplir dos años de pasantía mínima en comisarías de Asunción y Central, realizando patrullaje urbano y formación continua.
La medida busca fortalecer la experiencia práctica, mejorar la prevención y la seguridad, promover la especialización y reforzar el vínculo entre la Policía y las comunidades.
Con estas medidas, la Policía plantea una estrategia basada en tres ejes: más efectivos, mayor formación y más controles internos, con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa de la institución y mejorar su servicio a la ciudadanía.
Pya’e Porã acelera el registro de marcas y ya concedió 23 certificados
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El plan piloto de la Dinapi busca reducir a tres meses el tiempo de concesión de marcas para productos de sectores estratégicos.
Agilizar la concesión de registros. Reducir los tiempos de los trámites vinculados a la propiedad intelectual es el objetivo del Plan Piloto “Pya’e Porã”, implementado por la Dirección Nacional de Propiedad Intelectual (Dinapi) desde marzo de 2026.
La iniciativa establece un mecanismo acelerado para la concesión de marcas vinculadas a determinados productos de los sectores de cosméticos, productos farmacéuticos, dispositivos médicos, alimentos y bebidas.
El proyecto busca abreviar significativamente el plazo de concesión de una marca a tres meses, sin modificar los criterios técnicos ni jurídicos de registrabilidad. De esta manera, la Dinapi apunta a optimizar los procesos administrativos y brindar respuestas más oportunas a sectores considerados estratégicos.
El primer registro, Olenka, fue concedido en 105 días. Foto: Ilustrativa
Los primeros resultados y avances. Según el primer corte realizado al 30 de julio por la Dirección General de Propiedad Industrial, fueron recibidos 216 expedientes, de los cuales 93 cumplieron con los requisitos formales para la emisión de las órdenes de publicación.
Posteriormente, 40 expedientes superaron la etapa de publicación y ausencia de oposiciones y fueron remitidos al Departamento de Examen de Fondo. Como resultado de este proceso, 23 registros de marcas fueron concedidos, con sus respectivos certificados emitidos dentro de los plazos establecidos para el procedimiento acelerado.
Uno de los principales resultados corresponde a la primera marca concedida bajo el Plan Piloto Pya’e Porã. Se trata de “Olenka”, del rubro cosmético, correspondiente a la Clase 03 de la Clasificación de Niza. Su concesión se concretó en 105 días, plazo que incluye los feriados nacionales registrados durante el periodo de procesamiento.
Al cumplirse un año al frente de la Municipalidad de Asunción, el intendente Luis Bello realizó un balance de su gestión. El jefe comunal resaltó las principales acciones impulsadas para recuperar la capacidad institucional, financiera y operativa de la comuna.
Bello señaló que el primer desafío de su administración fue poner en orden las estructuras internas de la Municipalidad y recuperar su capacidad de funcionamiento.
En ese sentido, puso énfasis en el ordenamiento administrativo, la transparencia, la recuperación de los servicios y la reactivación de obras en distintos sectores de la ciudad.
“Primero había que ordenar la casa”, sostuvo, al explicar que esta etapa fue necesaria para avanzar posteriormente en la recuperación de los servicios y en la ejecución de trabajos y obras para la ciudadanía.
Asimismo, resaltó la recuperación de los servicios municipales y la reactivación de trabajos que habían quedado pendientes, buscando devolver a la institución una mayor capacidad de respuesta ante las necesidades de los vecinos.
Municipalidad de Asunción: a un año de su gestión, Bello destaca recuperación financiera
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Al cumplirse un año al frente de la Municipalidad de Asunción, el intendente Luis Bello realizó un balance de su gestión. El jefe comunal resaltó las principales acciones impulsadas para recuperar la capacidad institucional, financiera y operativa de la comuna.
Bello señaló que el primer desafío de su administración fue poner en orden las estructuras internas de la Municipalidad y recuperar su capacidad de funcionamiento. En ese sentido, puso énfasis en el ordenamiento administrativo, la transparencia, la recuperación de los servicios y la reactivación de obras en distintos sectores de la ciudad.
Luis Bello realizó un balance de su primer año de gestión. Foto: Gentileza
“Primero había que ordenar la casa”, sostuvo, al explicar que esta etapa fue necesaria para avanzar posteriormente en la recuperación de los servicios y en la ejecución de trabajos y obras para la ciudadanía.
Asimismo, resaltó la recuperación de los servicios municipales y la reactivación de trabajos que habían quedado pendientes, buscando devolver a la institución una mayor capacidad de respuesta ante las necesidades de los vecinos.
Otro de los ejes señalados por Bello fue el fortalecimiento de la transparencia y de los mecanismos de control en la administración de los recursos municipales.
Según explicó, el objetivo fue establecer una gestión con mayor orden y control, como parte de la recuperación institucional encarada durante este primer año. Por otro lado, destacó las acciones orientadas a acercar la Municipalidad a los vecinos y llevar los servicios a los distintos barrios de Asunción, fortaleciendo el vínculo entre la institución y la ciudadanía.
De esta manera, Bello presentó su primer año de gestión como una etapa centrada en ordenar la administración, recuperar las finanzas y la capacidad operativa de la comuna, mejorar los servicios y sentar las bases para una municipalidad más transparente, eficiente y cercana a los vecinos.