El especialista en empleo, Enrique López Arce, se manifestó sobre la Ley de Informconf, que mañana miércoles será tratada en Cámara de Diputados para definitivamente rechazar el veto del Poder Ejecutivo o irá al archivo. El analista señaló que este proyecto busca eliminar toda discriminación contra personas que buscan una vacancia laboral.

López pide rechazar el veto a la Ley de Informconf y ratificar el proyecto. “Se necesitan 53 votos para decir no a la discriminación laboral y ratificar la ley rechazando el veto, que se acabe la práctica errónea de mirar el Informconf de los que se postulan y no entrevistar a los que tienen deuda por el preconcepto de que es deshonesto. Esto viola la Constitución Nacional y el Código Laboral, pero se olvidaron de las multas”, expresó López.

El proyecto de protección de datos personales crediticios prohíbe a Informconf proveer información como referencia para el acceso al empleo, la promoción laboral, traslados o despidos laborales, pero fue vetado por el Poder Ejecutivo en los artículos 9, 17, 19 y 30. El Poder Ejecutivo no está de acuerdo con que los datos crediticios prescriban a los 5 años de la fecha en que se cometieron.

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“La votación estará dura debido a que los diputados de Añetete probablemente voten para que continúe la discriminación laboral y apoyen el veto. Les explicamos que ya no existen los motivos para el veto, que inclusive el Banco Central del Paraguay (BCP) recomienda que se apruebe la ley, pues ayudará al sistema financiero al ponerles como ente regulador, pero aún así la comisión de Industria fue la única que recomendó aceptar el veto contra otras 4 que rechazan el veto”, afirmó López Arce.

La Cámara de Diputados desarrollará una nueva sesión ordinaria mañana, a partir de las 8:30. La consideración del decreto presidencial por el cual se objeta parcialmente el proyecto de ley “De protección de datos personales crediticios” será tema resaltante de esta jornada.

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“El motivo de esta ley tiene que ver con acabar la discriminación laboral, que el ciudadano cuando se postule a un puesto laboral y la empresa al recibir el currículum verifica si está en Informconf, no le llama por esto, entonces pedimos que esto pueda acabarse. El ciudadano puede cerciorarse si le están excluyendo por figurar en Informconf”, afirmó López Arce.

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