El especialista en Empleo, Enrique López Arce, alerta sobre supuesto fraude por parte de desconocidos que operan a través de redes sociales que engañan a postulantes de trabajo. Insta a que no se debe pagar por acceder a empleos, ya que existen cuentas con denuncias de ciudadanos que fueron engañados por una persona vía Facebook solicitando un monto de dinero para adquirir uniformes.
“Hay que entender que la Constitución Nacional es un derecho humano que no debe tener costo, sino se limita a personas que puedan pagar, por lo cual no debe tener precio. Entonces es un delito; si hay personas que piden una cifra de dinero para acceder a un trabajo, están violando la Constitución Nacional y hay que denunciar a la Fiscalía”, expresó López Arce en contacto con La Nación.
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El modus operandi consiste en ofrecer un empleo a través de Facebook, donde mencionan que ayudan a las personas a conseguir trabajo. Entonces el postulante luego envía su currículum vitae y contacta con el postulante. La supuesta firma denunciada se denomina Trabajo Py en dicha red social.
“En ese intercambio de información le mienten con que están para iniciar un trabajo en un supermercado. Después le piden las medidas de la persona y ‘adelantar’ G. 50 mil a través de un giro para adquirir su uniforme y caen incrédulamente”, señaló López Arce.
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Informe revela que persisten condiciones laborales precarias en Latam
La conmemoración reciente del Día Internacional del Trabajador ha puesto en la mira las persistentes luchas por condiciones laborales dignas en todo el mundo, remontándonos a las históricas manifestaciones de trabajadores en Chicago en 1880. Sin embargo, un siglo después, la realidad muestra que en muchas partes de América Latina y otras regiones, estos derechos fundamentales aún no se han materializado plenamente.
Según un informe reciente de la Confederación Sindical Internacional (ITUC por sus siglas en inglés), países como Haití, Brasil, Guatemala y Colombia enfrentan algunas de las peores condiciones laborales en la región, con una situación especialmente preocupante en cuanto al respeto a los derechos sindicales y a la seguridad de los trabajadores.
La ITUC ha evaluado a 149 países y ha encontrado que en un alarmante 87% de ellos se viola el derecho a la huelga, mientras que en un 77% se excluye a los trabajadores del derecho a formar o unirse a sindicatos. Esta situación se agrava en países como Colombia, que registró el mayor número de asesinatos de sindicalistas en 2023.
El informe destaca tres tendencias que delinean la crisis laboral global: las democracias en crisis, el “silenciamiento en la era de la ira” y leyes represivas que socavan los derechos de los trabajadores. Medio Oriente y Asia Pacífico son señalados como las regiones con las peores condiciones laborales, caracterizadas por la ausencia de estados de derecho que garanticen los derechos fundamentales de los trabajadores.
Esta evaluación pone de manifiesto la urgente necesidad de abordar las persistentes violaciones de los derechos laborales y promover condiciones dignas para los trabajadores en todo el mundo.
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Latorre destacó compromiso del Gobierno en reivindicar al sector productivo
El titular de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre participó este viernes de la inauguración oficial de la 30° Edición de la Expo Santa Rita, cuyo lema, este año, es: “30 años fomentando el agro negocio”. El legislador destacó el esfuerzo del Gobierno por reivindicar el trabajo realizado por los paraguayos que se dedican a la agro-ganadería.
La expo feria Santa Rita arrancó el 27 de abril y se extenderá hasta el 5 de mayo, en el Centro de Tradiciones Gaúchas Indio José, de la ciudad de Santa Rita, Departamento de Alto Paraná. “El espíritu de nuestra cultura y de nuestro pensamiento es el entendimiento del derecho que tiene el hombre y su familia, de disfrutar el esfuerzo de sus manos. Nosotros hoy queremos ratificar el compromiso del Gobierno, del Congreso de la Nación, con la defensa de ese modelo que está amenazado”, indicó el legislador.
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A su vez, se refirió a la amenaza que representa el cobro de nuevas tasas por parte de organizaciones internacionales para la exportación de productos paraguayos, lo que condiciona aún más la producción en nuestro país.
“La amenaza que estamos viviendo con respecto a nuestras exportaciones, algunas tasas nuevas que quieren cobrarnos por exportar productos en tierras deforestadas, pero tenemos que hablar de números. Ellos lanzaron 450 bombas atómicas a nuestro ambiente y la mayor parte de la energía que utilizan es en base a productos contaminantes como el carbón, plantas nucleares o energía atómica. Es por eso que existen importantes niveles de deforestación en sus países”, expresó.
Por último, el titular de Diputados se reafirmó en el compromiso de proteger al sector productivo, cuyo trabajo alimenta tanto a paraguayos como a ciudadanos de países del mundo entero.
“Paraguay respira en el campo y sabemos que las acciones y el trabajo diario nunca paran. Incluso en pandemia y en otros momentos difíciles, los productores alimentaron no solo a los paraguayos sino a más de cien millones de habitantes del mundo. Hoy podemos decir que Paraguay se muestra como la solución del hambre en el planeta, como un ejemplo de trabajo y de desarrollo que vamos a defender desde el gobierno nacional”, concluyó.
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“El trabajo es el mejor programa social”, afirmó Santiago Peña
El presidente de la República, Santiago Peña, compartió un mensaje en conmemoración por el Día de los Trabajadores. El mandatario reafirmó el compromiso de su gobierno en seguir creando condiciones laborales dignas para los paraguayos y destacó el aporte que hace al país cada trabajador.
“Siempre dije y seguiré repitiendo que el trabajo es el mejor programa social porque nos da la posibilidad de crecer sin depender más que de nosotros mismos, nos dignifica y nos vuelve útiles para nuestras familias y nuestro país. Por eso el acceso a un trabajo digno es fundamental para lograr una nación donde todos puedan prosperar”, afirmó el jefe de Estado.
A través de sus redes sociales, el mandatario extendió su saludo y aseguró que seguirá apostando por la formación y capacitación de las personas, desde las escuelas hasta la culminación de sus estudios, ya que estar preparados es la clave para acceder a mejores empleos. La administración de Peña seguirá creando condiciones para que se generen nuevas y mejores fuentes de trabajo, sostuvo.
“Es clave el trabajo que venimos haciendo mostrando al mundo el potencial del país para que con más inversiones podamos generar esa oportunidad para cada paraguayo que quiera salir adelante a partir del trabajo pueda hacerlo”, manifestó. El presidente reconoció la importancia del aporte de los trabajadores, puesto que esto contribuye al progreso del país y los denominó como “el motor del país”.
Peña reconoció que aún hay mucho por hacer de modo de conseguir que cada compatriota pueda acceder a un trabajo digno, a una remuneración adecuada en el sector formal y con un sistema de seguridad social que esté fortalecido. “Estamos trabajando para lograrlo porque ese es nuestro compromiso con las familias paraguayas y porque esa es la mejor manera de honrar a quienes cada día trabajando hacen un país mejor. ¡Feliz Día del Trabajador para cada uno de ustedes!”, culmina diciendo el presidente.
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Nivel de empleo en el país ocupa el 67,4 por ciento de la población
Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), de acuerdo al último trimestre de 2023, señalan que Paraguay experimenta una paulatina recuperación en los niveles de empleo e ingreso de los trabajadores y se ubica en los números que se tenían previos a la pandemia. No obstante, el empleo informal y el porcentaje de trabajadores que ganan menos del salario mínimo siguen siendo elevados.
“Hay una mejora en cuanto a los ingresos, debemos entender que estamos saliendo de una coyuntura muy dura, de una sequía en el 2022 y de una pandemia en el 2020 y en comparación a ese periodo estamos mejorando y estamos recuperando los números prepandemia”, expresó Iván Ojeda, director del INE.
La generación de empleo forma parte de una de las aristas principales del gobierno de Santiago Peña y si bien los resultados de las políticas públicas llevan tiempo, todas las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en los distintos sectores económicos.
“El seguir controlando la inflación ayuda a que el ingreso de las personas no se reduzca en lo que tiene que ver con el poder adquisitivo de la moneda, entonces si controlamos la inflación, el dinero no va a valer menos, vamos a tener mayor poder adquisitivo y si mejoramos los ingresos, vamos a poder salir de la pobreza extrema. Por supuesto con estos planes de Hambre Cero y también con la construcción de viviendas se va a generar muchísima mano de obra”, resaltó.
En diálogo con La Nación/Nación Media, Ojeda mencionó la estabilidad macroeconómica y la mejora que esta ha experimentado, tiene un impacto en cuanto al empleo, ingreso de los trabajadores y reducción de la pobreza. Recordemos que los datos del INE también mostraron una reducción en los niveles de pobreza y pobreza extrema.
LOS DATOS
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas, de las cuales 1.764.996 son varones y 1.336.611 son mujeres. La fuerza de trabajo está integrada por el grupo poblacional de 15 años en adelante que está disponible para ofrecer mano de obra para la generación de bienes y servicios, ya sea que estén ocupados o no.
El nivel de ocupación en Paraguay representa el 67,4 por ciento de la población, es decir, 2.939.332 personas, de los cuales 1.684.213 son varones y 1.255.120 son mujeres. En este aspecto hubo un crecimiento de 119.000 personas más que fueron ocupadas si se compara con los registros interanuales.
Los desocupados representan el 5,2 por ciento de la población, el INE indica que 81.000 mujeres están desempleadas, mientras que 80.000 varones se encuentran en la misma situación. En este indicador, hay una leve reducción de medio punto porcentual en la comparación interanual, afirmó Ojeda.
SALARIOS Y FORMALIDAD
“En cuanto a los ingresos, el 38 por ciento de los asalariados ganan menos de un salario mínimo, el siguiente 28 por ciento está entre un salario mínimo hasta menos de un 1,5 salario mínimo, el siguiente 11 por ciento está entre 1,5 a 2 salarios mínimos y ya por encima de 3 salarios mínimos el restante 7 por ciento de los ocupados”, detalló.
Los que están ocupados en el sector formal son 935.000 personas, mientras que los informales llegan a alrededor de 1.533.000. El sector terciario, quiere decir el del comercio, servicios, y restaurantes, representa el segmento que más emplea en el país, con 1.913.000 personas. El secundario en el que se encuentra la industria, la construcción, entre otros genera oportunidades para 528.000 personas, mientras que la agricultura y ganadería, es decir, el sector primario emplea a 478.000 personas.
Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000. El trabajo independiente ocupa a 1.260.000 personas donde se destacan por su cantidad los trabajadores por cuenta propia que son 905.000 personas y el trabajo doméstico subocupa a 214.000 personas.
TRABAJADORES MARCHARON EXIGIENDO REIVINDICACIONES
Desde la Central Unitaria de Trabajadores se inició ayer miércoles a la mañana la marcha de un importante grupo de personas, conformado por diferentes centrales obreras, rumbo al microcentro capitalino, en el marco de la marcha anual por el Día del Trabajador, donde aprovecharon para exigir diferentes reivindicaciones.
Sindicatos de enfermeras, maestros, taxistas, empleados de empresas privadas, entre otros, formaron parte de la movilización que se cerró con un encuentro masivo frente a la catedral metropolitana, donde representantes de varios gremios tomaron la palabra.
El mensaje principal se centró en el respeto hacia los trabajadores y las mejoras de las oportunidades laborales, destacando la necesidad de que los diferentes patronatos respeten las leyes y cumplan con las responsabilidades legales con sus empleados, en especial cuando se habla del pago de salarios y las garantías en el momento del despido.