Yamila Ávalos es una estudiante del Centro Regional de Educación Patricio Escobar, de la ciudad de Encarnación, que ganó el primer puesto del Premio Nacional Juvenil de Ciencias “Pierre et Marie Curie”, en su edición número 17.
El concurso fue organizado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), la Embajada de Francia y la Alianza Francesa. La joven ganadora obtuvo una beca para estudiar francés, microscopios, computadoras y enciclopedias.
En tanto que el segundo puesto fue destinado para Iván Miranda y Gabriela García, quienes prepararon un instrumento musical “MIDI”, con un diseño e interfaz digital.
El tercer lugar se lo llevaron Lía Resquín Denis y Leila Fernández, del Colegio Politécnico Cooperativa Multiactiva Capiatá Ltda. Mientras que el cuarto puesto se lo llevaron Diana Salinas Alsina y Guliano Formigli, que presentaron el proyecto “Obtención del agua por medio de la humedad ambiental”.
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“La ciencia me ha hecho ver el mundo de una manera diferente, verlo con más curiosidad y asombro. Hace despertar en mí el deseo de aprender”, expresó la alumna, en contacto con 1020 AM.
Ávalos animó a los otros jóvenes a participar del premio para conseguir oportunidades para conocer nuevos proyectos y conocer personas que puedan impulsar sus carreras profesionales.
“Me encantaría que todos tuvieran esa oportunidad, porque uno no solo aprende en el proceso del proyecto, sino que conoce a gente nueva, se divierte haciendo ciencia y se rodea de un ambiente innovador”, expresó.
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Respaldan concurso interno en Alto Paraná y piden replicar la medida a nivel nacional
El Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (Sifjupar), vía una nota remitida al presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, así como a los demás ministros, manifestó su total respaldo al pedido hecho por el ministro César Diesel de realizar el llamado a concurso para vacantes en Alto Paraná de manera interna, lo que a criterio del gremio representa un acto de estricta justicia laboral para aquellos funcionarios que se capacitan constantemente en el Poder Judicial.
A través del comunicado, el gremio afirmó que desarrollar este proceso de manera interna, como dispuso la Corte Suprema de Justicia en su última sesión, “es un acto de estricta justicia laboral para los funcionarios jurisdiccionales y administrativos que se capacitan continuamente. Premia la preparación académica y la solvencia técnica del capital humano interno”.
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Señalan que quienes ya forman parte del Poder Judicial “poseen un conocimiento profundo de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, una idoneidad construida a lo largo de años de servicio”.
Aunque aclaran que no se oponen al ingreso de nuevos profesionales, exponen que las vacantes de promoción “deben ser el derecho natural de progreso para quienes ya demuestran idoneidad en el terreno”.
“Apoyamos y agradecemos la postura del ministro superintendente de Alto Paraná, César Diesel, y el acompañamiento de los demás ministros de la CSJ. Solicitamos formalmente que esta decisión de priorizar concursos internos sea replicada en las demás circunscripciones judiciales del país”, concluye la postura gremial.
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Tatakua 2026 celebró el talento y la creatividad paraguaya
Con cerca de 800 piezas en competencia y más de 40 referentes locales e internacionales en el jurado, el festival reunió a la industria creativa para reconocer las ideas, campañas y trabajos más destacados del año.
La creatividad paraguaya tuvo su gran noche con la celebración del Tatakua 2026 en el Centro de Convenciones Mariscal. Los principales referentes de la industria se reunieron para reconocer las ideas y campañas que marcaron el año, en un encuentro que puso en valor el talento, la innovación y la capacidad de transformar conceptos en propuestas de impacto.
El festival, organizado como un espacio de reconocimiento y encuentro para el sector, reafirmó el papel de la creatividad como motor de crecimiento y evolución de la industria publicitaria y de las comunicaciones en Paraguay.
La edición 2026 recibió cerca de 800 piezas presentadas por agencias, productoras, anunciantes y profesionales de distintos sectores. Los trabajos fueron evaluados en las diferentes categorías, con el objetivo de distinguir aquellos que sobresalieron por su creatividad, innovación e impacto.
Uno de los reconocimientos más esperados fue el Gran Tatakua, elegido por el jurado internacional entre los trabajos que obtuvieron Oro. La propuesta ganadora recibió como premio una inscripción a Cannes Lions 2027, uno de los festivales de creatividad más importantes del mundo.
Nuevas generaciones, más oportunidades. El festival también dio protagonismo a los jóvenes talentos con una nueva edición del concurso Jóvenes Talentos, presentado por Brahma, Atomik y Subway. La categoría registró un récord de participación, con más de 100 duplas inscriptas, y se consolidó como una plataforma para visibilizar e impulsar a los nuevos profesionales de la industria.
A esta iniciativa se sumó la nueva categoría «Estudiantes», dirigida a menores de 25 años que cursaban una carrera universitaria y todavía no formaban parte de agencias del país. Con el apoyo de la Universidad Columbia, la Universidad Americana y la Universidad del Pacífico, la propuesta buscó abrir nuevas oportunidades para quienes comienzan a desarrollar su carrera creativa.
La evaluación estuvo a cargo de más de 40 referentes locales e internacionales, convocados para garantizar una mirada amplia y rigurosa sobre las propuestas presentadas. Entre los profesionales internacionales destacados figuraron Vitória Melissa, de Brasil; Nico Spinosa y Florencia Kessler, de Argentina; Juana Zegarra, de Perú; José Solari, de Chile; y Daniel «Portland» Palala, de Guatemala. Los integrantes del jurado contaban con experiencia en agencias y productoras reconocidas en certámenes como Cannes Lions, Clio y Effie.
Una industria que apuesta por sus ideas. El Tatakua 2026 fue presentado por Cervepar y contó con el acompañamiento de Atomik, Burger King, Subway, Prourbe, Amplify, Envaco, 100%Merch, Mariscal, Puma y Fernet Branca, empresas que apoyaron la realización del encuentro.
Más allá de la entrega de premios, el festival volvió a poner en escena la diversidad de propuestas y el potencial de una industria que encuentra en la creatividad una herramienta para diferenciar marcas, conectar con las audiencias y generar valor.
La convocatoria, el protagonismo de los nuevos talentos y la participación de referentes internacionales reflejaron la apuesta del sector por elevar sus estándares y fortalecer el desarrollo de la creatividad paraguaya.
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Corte informa sobre el marco normativo de los concursos internos para cargos en Alto Paraná
La Corte Suprema de Justicia decidió, durante su sesión plenaria, iniciar los trámites administrativos para el llamado a concurso de funcionarios de la Circunscripción Judicial de Alto Paraná. La medida tiene como antecedente una solicitud de la Presidencia del Consejo de Administración de esa jurisdicción, en la que se propone priorizar concursos internos de promoción para cubrir cargos vacantes y atender las necesidades del servicio de justicia.
La iniciativa fue presentada mediante Nota N.P. N.º 301/2026, del 12 de octubre de 2026, por la camarista Juana Bertha Avalos Agüero, presidenta del Consejo de Administración de Alto Paraná. El planteamiento incluye cargos de actuarios judiciales y jefaturas.
Según el documento, la propuesta se fundamenta en la experiencia adquirida en el ámbito judicial, el conocimiento de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, así como en las capacidades requeridas para el desempeño de estas funciones. La solicitud fue remitida a la Dirección General de Capital Humano para la elaboración de un informe sobre su adecuación a las disposiciones aplicables.
Respecto del marco constitucional, el artículo 46 de la Constitución de la República del Paraguay consagra el principio de igualdad, mientras que el artículo 47, numeral 3, garantiza el acceso a las funciones públicas no electivas bajo el requisito de idoneidad. Por su parte, el artículo 101 reconoce el derecho a ocupar funciones y empleos públicos y dispone que las distintas carreras, incluida la judicial, serán reglamentadas por ley.
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En cuanto al régimen legal, la Ley N.º 7445/2025, de la Función Pública y del Servicio Civil, establece en su artículo 100 que, entre los requisitos para el ascenso de funcionarios públicos comprendidos en la carrera del servicio civil, se encuentra ganar el concurso interno respectivo. A su vez, el artículo 3.º reconoce que la carrera judicial se rige por sus propias normas y que dicha ley se aplica a ella de manera supletoria.
En el ámbito del Poder Judicial, la Acordada N.º 1309/2019 de la Corte Suprema de Justicia distingue dos modalidades de concursos de oposición de méritos y aptitudes: los públicos, destinados al ingreso de personas a la institución, y los internos institucionales, previstos para la promoción de funcionarios. Ambos procedimientos se rigen por los principios de igualdad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y juridicidad.
Los concursos internos constituyen así una modalidad reglamentada para la promoción de funcionarios del Poder Judicial. Su aplicación a cargos específicos debe ajustarse a la naturaleza de las funciones, al régimen jurídico correspondiente y a las garantías constitucionales de igualdad e idoneidad.
Las condiciones de participación y las bases de los concursos deberán establecerse conforme al régimen jurídico aplicable a cada cargo. Las convocatorias serán difundidas a través de los canales oficiales del Poder Judicial, una vez aprobadas por las instancias competentes.
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Ministerio de Trabajo abre concurso para cubrir 17 vacancias con salarios de hasta G. 6 millones
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), anunció una nueva convocatoria mediante concurso público de ingreso de empleados públicos (CPIEP) a fin de cubrir 17 vacancias en distintas áreas técnicas y profesionales, con remuneraciones que van desde G. 3.500.000 hasta G. 6.000.000. El periodo de postulación estará habilitado del 21 al 27 de octubre del 2026.
La convocatoria contempla oportunidades laborales en Asunción como así también en el Departamento de Boquerón y Presidente Hayes, además puestos vinculados a la fiscalización y la orientación laboral. Según informó la institución, el llamado busca fortalecer las capacidades técnicas y mejorar la atención de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Entre los cargos disponibles se encuentra el de economista laboral junior, con una vacancia y una remuneración de G. 6.000.000. También habilitaron 10 puestos para profesionales de fiscalización junior con un salario de G. 5.000.000 cada uno.
En el área jurídica, se ofrecerá un puesto de abogado laboralista junior para la capital, con un salario de G. 4.800.000, y otros dos para Boquerón y Presidente Hayes, con un salario de G. 4.500.000. La lista incluye además, un profesional orientador social laboral, un fotógrafo y un asistente de control normativo laboral internacional.
Estos últimos cargos contarán con remuneraciones de G. 4.500.000, G. 4.500.000 y G. 3.500.000, respectivamente. Todos los puestos contemplan un vínculo mediante contrato temporal, conforme a las condiciones establecidas para el concurso.
Las personas interesadas podrán consultar los requisitos, las condiciones de participación y las distintas etapas del proceso a través del portal oficial Paraguay Concursa, administrado por el Ministerio de Economía y Finanzas, en https://paraguayconcursa.mef.gov.py. La institución recomienda utilizar este canal para acceder a la información oficial y realizar el seguimiento de la convocatoria durante el periodo establecido.