El 60% de los compatriotas que hoy están regresando a Paraguay volverá al país donde trabajaba una vez que finalice la pandemia, manifestó Daniel Sánchez, viceministro de Empleo, en contacto con Universo 970 AM.
Se estima que alrededor de 25.000 connacionales tienen intenciones de volver, teniendo en cuenta varios factores como el rompimiento del vínculo laboral en donde prestan servicios, al igual que la necesidad de volver a sus hogares.
“El 60% de los paraguayos que vinieron, al término de la pandemia va a volver al país en donde estaba. Son los datos que nos pasó la Secretaría de Repatriados y con los cuales estamos trabajando. El mismo proceso que tiene un paraguayo desocupado hacemos con los que están llegando. Tratamos de vincularlo con el servicio público de empleo”, sostuvo Sánchez.
Leé también: Unos 25 mil paraguayos buscan retornar por la pandemia del COVID-19
Agregó que hasta la fecha llegaron aproximadamente unos 3.500 paraguayos. “Los pronósticos nos hablan de que son más de 20.000 los connacionales que volverían. Se sumarían a los 8.000 desocupados o los 210.000 que teníamos antes del inicio de la pandemia. A los paraguayos que estuvieron en un albergue se les hace un seguimiento y a partir de ahí se buscan perfilarlos para un empleo. Hay algunos que vienen a Asunción, otros de Ciudad del Este, Paraguarí y en otras ciudades. A partir de ahí buscan perfilarse a través de su localidad y se les hace el seguimiento”, mencionó.
Sobre las estafas que existen relacionadas a ofertas de empleos falsos, expresó que hay un protocolo de intervención y fiscalización de funcionarios del ministerio. “Es la primera denuncia que tenemos de una empresa sinvergüenza que se aprovecha de la gente. Es totalmente ilegal. Yo pido a la ciudadanía que denuncie los casos para poder proceder con las intervenciones”, dijo.
Te puede interesar: Aldo Bobadilla agradece a la embajada por el regreso a casa
Dejanos tu comentario
Paula Roa, estudiante paraguaya, se recibe con honores en prestigiosa universidad de Taiwán
La estudiante paraguaya Paula Roa (23) se recibió con honores en Taiwán como ingeniera electrónica de la National Taipei University of Technology. Viajó en el año 2020, a los 18 años, asumiendo el gran desafío de mudarse sola en medio de una pandemia.
“Mis expectativas principales eran recibir una educación de primer nivel en un entorno de alta competitividad y formarme en la frontera del conocimiento, ya que Taiwán es el referente mundial en tecnología y electrónica”, relató en diálogo con La Nación/Nación Media.
Igualmente, esperaba crecer profesionalmente a la par de “asegurar un futuro prometedor y expandir mi visión del mundo al sumergirme en una cultura totalmente diferente”, aclaró.
La compatriota, oriunda de Lambaré, recordó que al llegar, el primer gran impacto fue la barrera del idioma, adaptarse a una cultura totalmente distinta y gestionar la profunda nostalgia por la distancia.
“Sin embargo, el desafío mayor vino un año después, cuando arranqué la carrera y me tocó enfrentar la exigencia académica pura: cursar ingeniería en chino, siendo la única extranjera en un departamento sumamente competitivo. Fue una prueba de resistencia constante”, mencionó.
Añadió que no contaba con la misma base ni preparación académica de los taiwaneses, quienes prácticamente se preparan durante años para este tipo de carreras técnicas tan exigentes.
“En mi caso, fue como empezar todo desde cero, y gran parte del desafío fue el esfuerzo constante por ponerme al día y alcanzar el ritmo avanzado que ellos ya traían. A pesar de todo esto, me considero una persona muy decidida y resiliente”, sentenció.
Te puede interesar: Violentos delincuentes asaltaban después de salir del trabajo
Aunque muchas veces el camino no le fue fácil, se mantuvo firme con un fuerte enfoque personal y no descansó hasta lograr mis objetivos. “El apoyo incondicional de mi familia desde la distancia, junto con mi determinación diaria, fueron la clave para no rendirme nunca y demostrar que la perseverancia es el idioma universal del éxito”, resaltó.
Conocimientos técnicos de vanguardia
Estudió un año de idioma seguido por los cuatro años de la carrera de grado. En todo este tiempo, la universidad le proporcionó conocimientos técnicos avanzados y de vanguardia en áreas clave de la ingeniería electrónica, recalcó.
“Pude involucrarme en campos sumamente innovadores como la “salud inteligente” y el monitoreo remoto, desarrollando mi tesis en la detección de frecuencias cardíacas y respiratorias a través de radares. Más allá de lo académico, este tiempo me dio herramientas invaluables para la investigación, el manejo de tecnologías emergentes y la capacidad de adaptarse y resolver problemas complejos en entornos multiculturales y de alta presión”, puntualizó.
Se graduó en el año 2025 recibiendo el título de Ingeniera Electrónica por la Universidad de Taipei Tech. Además del título, obtuvo el certificado de ‘Outstanding Academic Performance’ (Desempeño Académico Sobresaliente).
“Este reconocimiento es invaluable para mí porque premia la dedicación, la resiliencia y el inmenso esfuerzo invertidos para culminar estos méritos en tiempo y forma, habiendo afrontado el desafío de ser la única extranjera de la clase y cursar un programa en chino en una carrera sumamente competitiva”, subrayó.
A su criterio, la clave para sobresalir en un ambiente tan competitivo siendo extranjera, tuvo que ver con muchísima disciplina y dedicación, porque el ritmo de allá te exige dar el máximo todos los días.
“En mi caso, los valores de constancia y esfuerzo que me inculcaron mis padres desde chica fueron mi mayor motor, pero, primero que nada, está la valentía de confiar en uno mismo y en el potencial que tenemos. Es un proceso durísimo, pero estoy convencida de que todo lo que hoy cuesta y exige tanto, el día de mañana se convierte en tu mayor orgullo, porque el verdadero sacrificio siempre da sus frutos”, apuntó.
En cuanto a sus metas, señaló que busca seguir formándome en el extranjero, obtener experiencia profesional y capacitarse en los países más desarrollados tecnológicamente.
“Mi plan a largo plazo es regresar para aplicar todos esos conocimientos avanzados en Paraguay y contribuir activamente al desarrollo tecnológico de mi país. Además, me interesa mucho motivar a otros jóvenes paraguayos a que se animen a salir de su zona de confort”, manifestó.
Al respecto, dijo que en el país sobra talento y ganas de salir adelante. “Lo único que necesitamos son más herramientas para demostrar lo lejos que podemos llegar y, el día de mañana, usar todo ese conocimiento para hacer crecer a Paraguay”, acotó.
El hecho de súper curiosa desde chica y de gustarle siempre los desafíos, le llevaron a aplicar para la beca. Además, la influencia de sus padres que le enseñaron a soñar en grande y a confiar en sí misma.
“Siempre me llamó la atención la idea de salir, conocer el mundo y expandir mis horizontes, buscando una educación de primer nivel y la experiencia de sumergirme en una cultura totalmente diferente. Saber que Taiwán es líder a nivel mundial en tecnología y electrónica era el lugar perfecto para formarme en lo que me apasiona y asegurar un futuro prometedor”, detalló.
Superando un mar de emociones
En otro momento comentó que el peso de la distancia y gestionar la nostalgia sola al otro lado del mundo fue una de las pruebas emocionales más grandes que le tocó vivir.
“Extrañé muchísimo la calidez de nuestra gente, nuestras costumbres y esa tranquilidad paraguaya que contrasta tanto con el ritmo de vida tan acelerado de Asia. Extrañaba demasiado los asados de los domingos, el sabor de nuestras comidas caseras y el simple hecho de compartir en familia”, reveló.
Pero como tejedora de ñandutí y bailarina de danza paraguaya, mantener vivas esas tradiciones a la distancia le ayudó a paliar la nostalgia. “Fue mi manera de sentirme cerca de casa y recordar siempre de dónde vengo”, afirmó.
Por otro lado, se refirió a las satisfacciones que le proporcionó esta gran oportunidad. “Mi mayor satisfacción es mirar hacia atrás y ver que todo el sacrificio valió la pena al 100%. Me demostré a mí misma que con disciplina y resiliencia fui capaz de sobresalir en una carrera complejísima, en un idioma y cultura totalmente distintos”, aseguró.
Asimismo, se refirió a la emoción de regresar al país. “Sin dudas, el sentimiento más hermoso fue regresar a mi tierra y ver ese orgullo reflejado en mis padres; saber que todo lo que ellos me inculcaron dio sus frutos es mi mayor recompensa”, enfatizó.
En ese sentido, dijo que volver a casa con ese mérito le dio la seguridad de que no hay desafío que no pueda superar. “Regreso lista para todo lo que viene, con el corazón lleno de gratitud y feliz de poder dejar en alto el nombre de mi país”, expresó.
Finalmente, agradeció las muestras de cariño recibidas a su regreso y los reconocimientos a su trayectoria académica y los logros obtenidos en el extranjero.
Leé más: Una familia fue maniatada y asaltada por delincuentes; se llevaron dinero, joyas y auto
Dejanos tu comentario
LN PM: edición 2 de junio
Gasoducto Bioceánico, propuesta de Paraguay en el Mercosur
El proyecto del Gasoducto Bioceánico como eje estratégico del Mercado Común del Sur fue la propuesta que presentó nuestro país en el foro Integración Gasífera en el Mercosur + Chile.
El Paraguay apunta a lo más alto: convertirse en la ruta más competitiva a través del Gasoducto Bioceánico que transportará el gas proveniente de Vaca Muerta, Argentina, al vecino Brasil. El proyecto traerá beneficios directos para los tres. Por un lado, Argentina podrá transportar su gas, Paraguay será la ruta y Brasil abastecerá a sus estados Matto Grosso do Sul y São Paulo.
Fiebre albirroja: unos 3.000 paraguayos viajan a EE.UU.
El entusiasmo por el regreso de la Albirroja a la Copa del Mundo tras 16 años desató un boom en el sector turístico. Las agencias reportan un crecimiento descomunal en las ventas y deciden cerrar las ventas para enfocarse en los clientes que ya adquirieron sus paquetes.
La histórica clasificación de la Albirroja al Mundial FIFA 2026 generó un impacto inmediato que se siente con fuerza en las agencias de turismo de todo el país. La marea guaraní ya alista las maletas y en los próximos días se verá un importante éxodo de hinchas al territorio norteamericano.
Transferencias: BCP apunta a expandir el Sipap, trascendiendo fronteras
En el marco del Informe de Estabilidad Financiera, el Banco Central del Paraguay (BCP) dio a conocer un análisis denominado “Avances del Sistema de Pagos de Paraguay”, el cual aborda la evolución de la herramienta y el futuro, apuntando a la expansión tecnológica y regional, con innovaciones como el SPI por aproximación, pagos transfronterizos e interconexión con otros sistemas de pagos regionales.
El Sistema de Pagos del Paraguay (Sipap), administrado por la banca matriz, constituye la infraestructura central para la compensación y liquidación de las transacciones financieras del país. Desde su puesta en marcha en noviembre de 2013, el Sipap evolucionó de manera continua, incorporando nuevos módulos, participantes y funcionalidades orientadas a fortalecer la eficiencia, seguridad e interoperabilidad del sistema.
Lujos, caballos de raza y su TikTok: El perfil del guardiacárcel asaltado en Guairá
El violento robo domiciliario en San Salvador (Guairá) dejó al descubierto el llamativo estilo de vida de Manuel Galván, un funcionario penitenciario con sueldo de G. 4 millones que guardaba una fortuna en efectivo. En redes sociales mostraba su mansión, con caballeriza climatizada y auto de colección.
La víctima del atraco es Manuel Galván, de 38 años de edad, quien ostenta el cargo de guardia penitenciario de la cárcel de Coronel Oviedo, aunque desde hace aproximadamente dos años se encuentra comisionado en la Municipalidad de San Salvador. De acuerdo a los registros, el funcionario percibe un salario bruto de G. 4.800.000, monto que con los descuentos de jubilación y seguro médico se reduce a un salario neto de 4 millones y monedas.
Paraguay se erige como plataforma productiva para empresas de Brasil
Paraguay está siendo un poderoso imán para las empresas de Brasil, que buscan ganar competitividad y volver a vender a su país de origen, aunque parezca paradójico. El Régimen de Maquila resulta sumamente atractivo para las inversiones, no solo del país vecino, sino también para otros orígenes, y se está convirtiendo en un verdadero boom económico, con las consabidas consecuencias positivas para el desarrollo.
Jorge Bunchicoff, presidente de la Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay (Cemap), conversó con La Nación/Nación Media e indicó que “Brasil es hoy el principal destino de la maquila paraguaya”. Para ser más elocuente, lanzó otro dato de amplia relevancia: “En 2025 recibió el 64 % de las exportaciones del régimen”.
ANR busca superar el 45,9 % de participación en las internas municipales, afirma Brizuela
El presidente del Tribunal Electoral Partidario (TEP), de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Santiago Brizuela, manifestó que se estima sobrepasar el 45,9 % de participación en las elecciones internas municipales previstas para este domingo 7 de junio. Detalló que dicha cifra corresponde al nivel registrado en los últimos comicios dentro del Partido Colorado, registrados en diciembre del 2022.
“Estamos prestos, ya no hay nada que subsanar o cumplir. Están habilitados para sufragar 2.804.546 afiliados y, de acuerdo al comportamiento histórico, referente a un promedio del 2006, el nivel de participación no supera el 51,6 %, entonces estamos hablando de que podríamos variar, el extremo inferior está en el 41 % y el extremo superior está en un 51 %, entonces estamos hablando de una oscilación entre el 41 al 51 %“, refirió Brizuela, este martes, al programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Salud cierra temporalmente locales vinculados a brote de botulismo
El Ministerio de Salud ordenó la clausura parcial de cinco locales de un establecimiento comercial del barrio Villa Morra de Asunción ante la sospecha de estar vinculado a un brote de botulismo en el país.
El viceministro de Vigilancia de la Salud, Dr. José Ortellado, confirmó que se decidió el cierre preventivo de un sector dedicado a la venta de alimentos como medida de contención. “Como medida de prevención se sugirió que esté cerrado por el momento”, afirmó esta mañana en declaraciones a la 1020 AM.
Dejanos tu comentario
INE: 30.000 paraguayos ingresaron al empleo formal en el 1.er trimestre
La participación de ocupados no formales pasó de 60,8 %, del 2025 a 59,9 % en igual período del presente año.
Paraguay registró una señal positiva en cuanto al empleo formal durante el primer trimestre de 2026. Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) muestran una reducción de un punto porcentual en la tasa de informalidad no agropecuaria, un avance que equivale a cerca de 30.000 trabajadores incorporados a la economía formal.
Las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que la participación de los ocupados informales pasó de 60,8 %, en el primer trimestre de 2025, a 59,9 % en igual período del presente año. Aunque la variación parece pequeña, representa uno de los indicadores más relevantes para medir la calidad del empleo y la fortaleza de la economía.
La formalización laboral es considerada uno de los mayores retos estructurales del país. Mientras que aumentar la cantidad de personas ocupadas suele acompañar los ciclos de crecimiento económico, incorporar trabajadores al sistema formal requiere condiciones más complejas: empresas que crezcan, mayores niveles de productividad, cumplimiento de las obligaciones laborales y acceso a la seguridad social.
REFLEJAN AVANCE
Los resultados reflejan justamente ese avance. En un año, la cantidad de trabajadores formales no agropecuarios pasó de 1.040.943 a 1.108.408 personas, lo que representa un incremento de 67.465 ocupados. Como consecuencia, la participación del empleo formal dentro de este segmento de la economía aumentó de 38,9 % a 40,1%.
Al mismo tiempo, la población ocupada en actividades no agropecuarias creció en unas 88.590 personas. Sin embargo, el dato que más destacan los analistas es que una parte importante de ese crecimiento se produjo dentro de la formalidad, permitiendo reducir el peso relativo de la economía informal.
La formalización tiene efectos que van más allá de las estadísticas laborales. Implica acceso a jubilación, cobertura de salud, estabilidad para los trabajadores y mayores aportes al sistema previsional. También fortalece la recaudación y genera condiciones más sostenibles para el crecimiento económico.
Dejanos tu comentario
Argentina se ubica entre los “10 peores países del mundo” sobre derechos de trabajadores
Argentina y Panamá se sumaron a Ecuador entre los “10 peores países del mundo” para los derechos de los trabajadores, según un estudio de la Confederación Sindical Internacional (CSI) divulgado este lunes. Estas tres naciones latinoamericanas integran el grupo junto a Bielorrusia, Egipto, Esuatini, Birmania, Nigeria, Túnez y Turquía, según el último informe Índice Global de los Derechos.
“Argentina se incorpora este año a la lista de los 10 peores países para los trabajadores tras su descenso a la categoría 5, segundo año consecutivo de deterioro de su calificación”, apuntó la CSI. “Las condiciones para los trabajadores y los sindicatos se han vuelto cada vez más represivas y hostiles con el gobierno de extrema derecha del presidente Javier Milei”, sostiene el estudio.
El informe recordó que “Argentina ha instituido un protocolo antibloqueo para mantener ‘el orden público en caso de bloqueos de carreteras’, por el cual se autoriza a hacer un uso indiscriminado de la fuerza policial”.
“La calificación de Argentina ha empeorado por segundo año consecutivo, situándose en la categoría 5, el peor nivel alcanzado en el Índice por este país sudamericano. Esto representa un descenso brusco y sin precedentes de la categoría 3 a la 5 en apenas dos años”, señala el estudio. El grupo 5 corresponde al de los países con “derechos no garantizados”.
Este retroceso obedece a la “existencia de violaciones regulares de los derechos a una situación en la que los trabajadores no tienen garantizados sus derechos”.
En el caso de Panamá, la CSI señaló que “trabajadores y sindicatos de este país centroamericano carecen de garantías en cuanto a sus derechos básicos, y se enfrentan a una opresión constante por parte de los empleadores y del Estado”.
Sobre Ecuador, el informe apuntó que “los legisladores ecuatorianos promulgaron en 2025 una ley que permite ejercer la vigilancia sin disponer de una orden judicial, así como interceptar comunicaciones y recopilar datos privados”.
Los países del grupo 5 “son los peores países del mundo para trabajar. Si bien la legislación puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente de acceso a ellos”, indica el estudio.
Uruguay, una “excepción”
Brasil, Costa Rica, El Salvador, Perú y Trinidad y Tobago están en el grupo 4, sobre países con “violaciones sistemáticas de derechos”.
Bahamas, Bolivia, Chile, Jamaica, México y Paraguay aparecen en el grupo 3, con “violaciones regulares” de derechos.
En el grupo 2 (“violaciones repetidas”) aparecen España, Portugal y República Dominicana.
El único país latinoamericano en el grupo 1 (“violaciones esporádicas”) es Uruguay, junto a Alemania, Austria, Dinamarca, Islandia, Irlanda, Noruega y Suecia.
El estudio pone de relieve que Uruguay constituye “una excepción en una región caracterizada en gran medida por la represión sindical y la explotación”.
En general, América Latina “ha seguido siendo la más mortífera para los trabajadores y sus representantes, con ejecuciones extrajudiciales registradas en Colombia y México”.
“En cerca de 9 de cada 10 países se ha vulnerado el derecho de huelga y se ha impedido el registro de sindicatos. En aproximadamente la mitad de los 25 países de la región se ha detenido o encarcelado a trabajadores”, señala la CSI.
Luc Triangle, secretario general de la CSI, señaló que “el Índice 2026 revela que la crisis de los derechos de los trabajadores ya no se limita a unos pocos países: ahora se encuentra en el centro de las democracias”.
“Los gobiernos ya no protegen a los trabajadores y, en algunos casos, contribuyen a debilitar sus derechos”, apuntó.
Este informe, elaborado por la CSI desde 2014, clasifica a 151 países sobre la base de 97 indicadores que se apoyan en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su jurisprudencia.
Fuente: AFP.