Este martes, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) recibió los insumos del Ministerio de Salud para iniciar las confecciones tapabocas.
Los materiales son para confeccionar en un principio 3.024 mascarillas, que realizarán por las instructoras y alumnas del Centro de Entrenamiento del Emprendedor del Ministerio de Trabajo. “Los mismos serán donados al sistema de salud”, aseguraron.
Indicaron que el CEE es el primer Centro de Textil y Confección que obtiene la aprobación para producir tapabocas 100% algodón, avalado por las normas de sanidad establecidas por el Salud.
El uso de las mascarillas está indicada para las personas que tienen infecciones respiratorias, como una forma de prevenir la circulación del virus. De acuerdo a las indicaciones médicas, los tapabocas deben ser reemplazados luego de cada tos, estornudo o cuando se hayan mojado por alguna razón. No se recomienda el uso en personas sanas.
No obstante, las personas que usan mascarillas como prevención, en especial las personas que atienden al público en general, deben renovarlas cada seis horas, en caso de que se use en forma preventiva en la atención al público.
No se recomienda la utilización en ningún caso.
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CEMAP reúne a instituciones públicas y empresas para analizar el Régimen de Maquila
La Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay (CEMAP) llevará a cabo este lunes una nueva jornada técnica sobre el Régimen de Maquila en la Sala Bicameral del Congreso Nacional.
El encuentro dará continuidad a la jornada realizada en mayo en Ciudad del Este, con el objetivo de generar un espacio de actualización e intercambio sobre los principales temas vinculados al sector.
Durante la jornada participarán representantes del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), a través del Viceministerio de Industria y del Consejo Nacional de Industrias Maquiladoras de Exportación (CNIME), además de referentes de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), el Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología (INTN) y el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).
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La apertura estará a cargo del presidente de la CEMAP, Jorge Bunchicoff, seguida de la presentación del Mapa de Inteligencia Competitiva por parte del viceministro de Industria, Javier Viveros.
Entre los temas previstos figuran el Programa de Maquila, trazabilidad y SIMEX, la operativa aduanera y el crédito fiscal, los consumos, inventarios y verificaciones técnicas, además de la formación de capital humano para las empresas maquiladoras.
La actividad culminará con un espacio destinado a preguntas y consultas de los participantes. La iniciativa busca fortalecer el vínculo entre el sector público y privado, facilitando que las empresas accedan a información actualizada sobre los procedimientos y criterios vigentes, y puedan plantear directamente sus inquietudes a los responsables de las distintas instituciones involucradas.
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El SNPP prepara ciclo gratuito de capacitación para fortalecer emprendimientos
El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), a través del Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE), prepara un ciclo gratuito de webinars dirigido a personas que buscan fortalecer sus emprendimientos y adquirir herramientas para mejorar la gestión de sus negocios.
La propuesta contempla cuatro jornadas de capacitación durante setiembre, con contenidos relacionados con las finanzas, las ventas, la comunicación y la atención al cliente. Las actividades serán desarrolladas de manera virtual, mediante Google Meet, y estarán abiertas a personas interesadas en potenciar sus conocimientos y capacidades para desenvolverse en el ámbito comercial.
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El ciclo comenzará el 3 de setiembre con el webinar “Estrategias para una gestión financiera efectiva”, que abordará herramientas para mejorar la administración de los recursos y las finanzas de los emprendimientos.
La segunda jornada será el 10 de setiembre, con “Cómo perder el miedo a las ventas virtuales”, una capacitación enfocada en estrategias para afrontar los procesos de comercialización mediante plataformas digitales.
El 17 de setiembre será el turno de “Storytelling: el arte de emocionar y persuadir”, orientado a brindar técnicas narrativas para comunicar propuestas, productos y servicios de manera más efectiva.
Finalmente, el 24 de septiembre se desarrollará “Buenas prácticas en el servicio: el arte de hacerlo bien”, con énfasis en la atención y la experiencia del cliente como factores para fortalecer los negocios.
Las capacitaciones del evento serán gratuitas, pero requieren inscripción previa. Para obtener más información, los interesados pueden comunicarse al (0961) 782-860.
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SNPP abre inscripciones para que emprendedores desarrollen idea de negocios
El Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE), organismo dependiente del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), anunció el lanzamiento de la capacitación denominada “Plan de Desarrollo de Negocio para Emprendedores” dirigida a emprendedores que busquen afinar sus capacidades o desarrollen una idea de negocio y busquen fortalecer su proyecto.
El curso que se iniciará el 2 de setiembre próximo y finalizará el 19 de octubre de este año tendrá una duración total de 80 horas.
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Las clases tendrán lugar los lunes, miércoles y viernes, de 17:00 a 21:00. Esta capacitación se impartirá en modalidad presencial, en el Centro Colaborador N.º 1 del SNPP, San Lorenzo.
La propuesta busca acercar herramientas para que los participantes puedan fortalecer la planificación de sus proyectos, estructurar y organizar sus emprendimientos y establecer una estrategia ceñida a las necesidades de sus negocios enfocándolo en el crecimiento.
Desde el Centro de Entrenamiento del Emprendedor, responsable de este proyecto de formación, señalaron que los puestos vacantes para la inscripción son de capacidad limitada, el proceso de inscripción se realiza mediante el sistema de identidad para Alumnos del SNPP. Los interesados también podrán inscribirse en las oficinas de la institución.
El CEE tiene como objetivo orientar y aumentar las competencias de los emprendedores fomentando la formalización de los emprendimientos a través de la capacitación y la asistencia técnica de los mismos.
La capacitación forma parte de las acciones impulsadas por el SNPP para fortalecer las capacidades de los emprendedores y facilitarles el acceso a herramientas de formación que contribuyan al desarrollo y la sostenibilidad de sus negocios.
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Pasantías buscan convertirse en puente entre la formación y el empleo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) avanzan en la puesta en marcha del Programa Nacional de Pasantías (PRONAP), una iniciativa que pretende estrechar la relación entre la formación profesional y las demandas del mercado laboral, informaron este martes desde la agencia IP.
Aclararon que con esta iniciativa, el MTESS y el SNPP buscan construir un vínculo más directo entre quienes se preparan para acceder a un empleo y las empresas que necesitan incorporar personal con determinadas capacidades.
“Así, las pasantías pretenden funcionar como un verdadero puente entre el aprendizaje y el trabajo, mediante un acompañamiento que involucre a instituciones, estudiantes y empleadores incluso después de concluida la etapa de capacitación”, explicaron.
Análisis
Durante una jornada de trabajo, autoridades y equipos técnicos de ambas instituciones analizaron los aspectos necesarios para establecer las bases normativas que permitirán desarrollar el programa a nivel nacional.
La propuesta apunta a que las pasantías dejen de ser únicamente una experiencia complementaria a la capacitación y se conviertan en una herramienta concreta para facilitar el ingreso de los jóvenes y estudiantes al mundo laboral. Para ello, se busca que las prácticas estén alineadas con los perfiles, conocimientos y competencias que actualmente requieren las empresas.
En ese sentido, el PRONAP plantea una mayor coordinación entre la oferta formativa del SNPP y las necesidades del sector productivo, con el propósito de generar experiencias prácticas que aporten tanto al desarrollo profesional de los participantes como a la incorporación de nuevos talentos por parte de las empresas.
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El programa también contempla mecanismos de seguimiento y evaluación de los pasantes. La intención es medir los resultados de cada experiencia, detectar posibilidades de contratación y recopilar información que permita ajustar y fortalecer los procesos de formación.