Este jueves, una gran cantidad de personas e inclusive el director de empleo Enrique López Arce, escracharon a Telexpar SRL, por solicitar personal sin informconf para formar parte de la empresa.

López Arce recordó que no se puede discriminar y no debe haber listas negras para solicitar personal ya que viola la Constitución Nacional y el código del trabajo. “El caso fue derivado al viceministro del trabajo para que se tomen las medidas correspondientes”, expresó.

El anuncio de búsqueda de personas para formar parte de la empresa fue realizada mediante las redes sociales Facebook y Twitter. “Se busca Gestor de Cobranzas, el empleado se encargará de la gestión de cobranzas, dicho candidato deber contar con motocicleta propia, no poseer antecedentes y su faja de Informconf debe de estar absolutamente limpia”, expresar parte de los requisitos.

Ante la atenta aclaración, varios internautas recordaron que al aclarar esto se está violando todo tipo de derechos de la persona ya que recientemente fue aprobada la Ley que prohíbe utilizar datos de Informconf para seleccionar personal.

Desde la cuenta de la empresa respondieron que este pedido forma parte de la política de la empresa. En uno de los comentarios el mismo director de empleo expresó. “Esto es discriminación, me encargo”. Luego se realizó la denuncia en el Viceministro del Trabajo para que se tomen las medidas correspondientes.

Tras el comentario de López Arce, la empresa borró inmediatamente el anuncio que fue considerado ofensivo y falta de respeto para toda la ciudadanía.

En octubre pasado la Cámara de Senadores aprobó el proyecto de Ley de protección de datos personales con algunas modificaciones, en la que se establece que los datos de cada persona sólo serán utilizados para cuestiones crediticias.

Con esta Ley ya no se pueden usar esos datos para otros procesos. Es decir que, ya no se podrá usar el Informconf para cuestiones laborales. Se establecerá sanciones ejemplares pecuniarias si hay datos erróneos.