La Itaipu Binacional abre un nuevo proceso selectivo externo para cubrir 40 cargos, con un total de 68 vacancias para las direcciones técnica, coordinación, financiera, administrativa y general.
El director general paraguayo de la Binacional, Ernst Bergen, resaltó que el proceso instaurado desde el 2014 en la margen derecha, es una apuesta de la Entidad a la transparencia y la oportunidad laboral para profesionales talentosos.
“Queremos que confíen en nuestro proceso de selección de recursos humanos; la transparencia será el norte que nos guiará hacia buen puerto en esta convocatoria, para beneficio de la Entidad y de todos los paraguayos que se presenten a concursar”, enfatizó.
El llamado a concurso es debido a que varios funcionarios en los últimos años se han jubilados y la Itaipu necesita renovar su plantel.
Inscripciones y documentos
Los postulantes deben realizar la inscripción electrónica a través de la página Web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py) a partir del sábado 12 de octubre, a las 00:00, hasta el viernes 18, a las 17:00.
Esta inscripción electrónica deberá ser confirmada posteriormente a través de la presentación de los documentos personales exigidos (copia de cédula de identidad y copia de título habilitante al cargo al cual se postula, autenticados por escribanía), del lunes 14 al viernes 18 de octubre.
Los requisitos excluyentes son: ser paraguayo, no ser mayor a la edad solicitada para el cargo en concurso y poseer el título habilitante al cargo ofrecido. El Examen de Conocimientos Generales y Específicos está fijado para el sábado 30 de noviembre del año en curso, a las 14:00, tanto en Asunción como en Ciudad del Este.
La publicación de los resultados se hará el domingo 1 de diciembre en la página web de la Itaipu.
Certificación internacional
El Proceso Selectivo Externo, a mediados de diciembre de 2018, inició los pasos con miras a la adecuación de los procedimientos para conseguir la Certificación ISO 9001:2015. Este importante desafío institucional, que sigue su curso, dará una mayor transparencia y rigurosidad al PSE.
Este nuevo llamado a concurso da cumplimiento a lo establecido en el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR) de la ITAIPU.
Entre los años 2014 y 2017, se han convocado Procesos Selectivos en los cuales se han inscripto en forma electrónica y provisoria un total de 40.953 postulantes; de los cuales, 23.294 pudieron confirmar y formalizar sus inscripciones, de donde surgieron finalmente 369 nuevos empleados que actualmente prestan servicios a la Entidad Binacional.