Suman las empresas que incorporan tecnología y la política de cero papel y cuidado del medio ambiente en sus procesos administrativos con el uso de recibos salariales digitalizados. Importantes firmas locales solicitaron autorización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para comenzar a utilizar recibos electrónicos para el pago de haberes a sus empleados.

Además de estas nuevas empresas, son 5 las que ya están utilizando el sistema de recibo de salario digital.

Esta nueva modalidad permite a las empresas dejar de imprimir recibos de sueldo en papel, lo que posibilita reducir costos, principalmente en lo que refiere a impresión, recolección y distribución del papel, además de optimizar la utilización de espacio físico.

Otra de las ventajas de la utilización del recibo digital es la reducción del impacto ambiental negativo en cuanto a gasto de papel y utilización de medios de transporte.

La compañía o el empleador interesado en utilizar esta modalidad, deberá adquirir un software que generará y almacenará los recibos electrónicos de pagos de haberes laborales que serán firmados por él y por el trabajador por medio de una clave otorgada por los proveedores de firma digital autorizados, y a su vez estos datos serán enviados al Ministerio de Trabajo.

De ahora en más, las empresas interesadas en contar con este servicio de firmas digitales deben enviar su solicitud, a través de la firma contratada para el servicio, al Ministerio de Trabajo que es el encargado de emitir la autorización correspondiente a los empleadores, que podrán realizar todo el proceso de emisión, firmado y recuperación de los recibos en cuestión de horas.