A nivel nacional, se estima que se requerirá la contratación de al menos 1300 instructores ya que son más de 830 especialidades y un total de 9612 acciones formativas que se impartirán desde marzo.

Un total de 3113 profesionales se postularon para ser parte de los instructores del centro de capacitación laboral, al cierre de la primera etapa del proceso. Estos datos son de acuerdo a la información proveída por la Dirección de Talentos Humanos del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess).

Las áreas formativas con más postulaciones fueron Administración y Gestión, Servicios Educativos, Tecnologías de la Información y Comunicación, Agropecuaria, y Electricidad y Electrónica. Se habla de que son más de 830 especialidades y un total de 9612 acciones formativas que serán impartidas desde el mes de marzo y para eso, se contratarán al menos 1300 instructores a nivel nacional.

Indicaron que el proceso de selección consta de tres etapas. La primera, la etapa documental donde se analiza principalmente el título habilitante para la enseñanza de los cursos (ya finalizada). La segunda, el examen de conocimientos y aptitudes, según el tipo de capacitación para la que se postule el profesional, y la tercera, la entrevista. Explicaron que el periodo y la frecuencia de contratación de los seleccionados se realizará a medida que se habiliten los cursos.

Así también señalaron que una vez culminada la selección de los profesionales, se procederá a cargar sus datos en lo que será el Registro Público de Instructores, iniciativa que forma parte del sistema #IdentidadSNPP, que consiste en la digitalización del sistema de gestión de las acciones formativas del SNPP.

Según manifestaron, este nuevo mecanismo permitirá obtener mayor transparencia y un mejor control de la calidad de los cursos que imparte el SNPP en todo el territorio nacional.