Mariana Cardozo fue madre a los 15 años cuando dio a luz a su pequeño que hoy tiene 3 años. Ella se encuentra muy feliz luego de conseguir empleo mediante la feria para madres solteras.
Luego de la feria de empleo de mamás solas, Mariana, quien hoy tiene 18 años, y otras 12 madres lograron conseguir empleo, en 4 súpermercados pertenecientes a la Cámara de Súpermercados del Paraguay.
Las entrevistas por parte de súpermecados continúan desarrollándose para las postulantes que se acercaron hasta la feria de empleo para madres solteras, el pasado 14 de agosto.
Allí se ofrecieron puestos como cajeros de supermercados, repositores, encargados de áreas de supermercados, atención al cliente, televentas, entre otras vacancias exclusivas para madres solteras.
De acuerdo a los organizadores, la meta es superar las 100 inserciones laborales. "Estamos seguros que seguirán ingresando hasta superar las vacancias", explicó Enrique López, titular de la Dirección del Empleo del Ministerio de Trabajo.
"Este mi primer empleo. Ahora tengo esperanza para mi hijo. Estoy muy feliz y voy a dar todo de mí. Estoy muy agradecida. Se sufre demasiado cuando no se tiene empleo y un bebe que alimentar", explicó Mariana.
Por su parte, López agradeció a las empresas que ofrecen empleo. "Nuestro reconocimiento para todas aquellos empresas que contribuyen y dan oportunidades a ciudadanos tan valiosos como Mariana", dijo.
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Sector naviero ofrece 87 puestos laborales ante crecimiento de la actividad del país
Como respuesta al crecimiento sostenido de la actividad naviera en el país, que impulsa una mayor demanda de mano de obra calificada, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), en conjunto con el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos (Cafym), anunció la disponibilidad de 87 puestos de trabajo en distintas empresas del sector.
La convocatoria oficial se llevará a cabo este jueves 21 de mayo, desde las 08:00, en la sede de la Dirección General de Empleo, ubicada sobre la avenida Perú y Río de Janeiro, en Asunción, donde se realizarán entrevistas laborales con representantes de las firmas participantes.
Buscan perfiles técnicos, operativos y tecnológicos
Entre los perfiles requeridos figuran cargos como marinero, personal de cocina, práctico, analista de tecnología, jefe de máquinas relevante, asistente de operaciones y analistas, entre otros vinculados al funcionamiento operativo y técnico del sector naviero.
Desde el Mtess indicaron que esta convocatoria responde a la expansión de la actividad fluvial y logística, que viene generando nuevas oportunidades laborales y una creciente necesidad de personal capacitado.
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Salarios de hasta G. 6 millones
Según datos del ministerio, las remuneraciones oscilan entre el salario mínimo legal vigente y los G. 6 millones, dependiendo del cargo, perfil requerido y experiencia solicitada.
Asimismo, durante la jornada se prevé la participación de alumnos del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), cuyos perfiles serán evaluados para una eventual derivación a las empresas demandantes de mano de obra.
Las vacancias ya se encuentran publicadas en el portal EmpleaPy, donde los interesados pueden consultar los requisitos específicos y las condiciones salariales correspondientes a cada puesto.
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Trabajo en feriados nacionales deberá pagarse con recargo del 100 %, recuerdan
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recordó que los trabajadores asalariados que hayan desempeñado funciones durante los feriados del 14 y 15 de mayo deberán recibir una remuneración adicional equivalente al 100 % sobre su jornal ordinario por cada jornada trabajada.
La disposición se encuentra contemplada en el artículo 234 del Código Laboral, el cual establece que el trabajo realizado en días feriados debe ser remunerado económicamente con un recargo especial, sin posibilidad de compensación mediante días libres.
El MTESS señaló además que los feriados son considerados días de descanso obligatorio para los trabajadores, conforme al artículo 217 del Código del Trabajo. La cartera laboral indicó que, en aquellos sectores donde resulte indispensable mantener la prestación de servicios, las empresas podrán convocar a sus trabajadores siempre que se cumplan determinadas condiciones establecidas por la normativa vigente. Entre ellas, figuran la comunicación previa al personal, el pago correspondiente con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario y el respeto a los demás derechos laborales.
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Habilitan denuncias por incumplimientos
La institución recordó además que estas disposiciones tienen carácter obligatorio para todos los empleadores del país y que las notificaciones serán remitidas mediante el sistema de Registro Obrero Patronal (REOP).
En caso de incumplimiento en el pago correspondiente, los trabajadores podrán presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo, ya sea a través del portal de Denuncias Web o mediante la línea de WhatsApp habilitada: 0993 308 100.
El MTESS reiteró que el pago adicional por trabajo en feriados debe efectuarse de forma económica y no puede sustituirse por compensaciones en tiempo libre.
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En Paraguay, madres sostienen el empleo pero enfrentan brechas salariales y de cuidado
El director del Instituto Nacional de Estadística (INE), Iván Ojeda, analizó la situación de las madres paraguayas en el mercado laboral y advirtió que detrás de las cifras persisten profundas desigualdades vinculadas al empleo, los empleo, la educación y la estructura de los hogares.
Según explicó, actualmente unas 876.000 madres se encuentran ocupadas en Paraguay. De ese total, alrededor de 292.000 trabajan por cuenta propia, 224.000 son empleadas del sector privado, 127.000 se desempeñan en el sector público, 141.000 realizan trabajo doméstico remunerado, 60.000 desarrollan actividades familiares no remuneradas y unas 32.000 son empleadoras.
Ojeda destacó en C9N además que el 36 % de los hogares paraguayos tiene a una mujer madre como jefa de hogar, lo que evidencia el rol central que cumplen en el sostenimiento económico de miles de familias en el país.
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Brechas laborales
El titular del INE señaló que las mujeres continúan enfrentando importantes desigualdades en el acceso al empleo y en los niveles de ingresos. Indicó que, en promedio, una mujer ocupada percibe alrededor de G. 2,8 millones mensuales, mientras que los hombres alcanzan cerca de G. 3,8 millones.
Explicó que gran parte de esta diferencia se relaciona con la carga de las tareas de cuidado y del hogar, que recaen mayoritariamente sobre las mujeres y limitan su participación plena en el mercado laboral.
“No es que las mujeres no trabajen, sino que destinan muchas más horas a tareas no remuneradas, como el cuidado de niños, enfermos y responsabilidades domésticas”, sostuvo.
Asimismo, reconoció que muchas madres enfrentan situaciones de discriminación laboral y, en algunos casos, deben ocultar que tienen hijos pequeños para acceder a determinados empleos, una problemática que, según afirmó, no es exclusiva de Paraguay, sino que se replica en la región y en el mundo.
Cambios demográficos
Ojeda explicó que Paraguay atraviesa una transición demográfica marcada por la urbanización, la reducción de la fecundidad y la transformación de los hogares.
Actualmente, el 70 % de la población vive en zonas urbanas, mientras que solo el 30 % permanece en áreas rurales. Además, señaló que apenas el 44 % de los hogares corresponde al modelo tradicional integrado por padre, madre e hijos.
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Las mujeres se capacitan en oficios no tradicionales, destaca Sinafocal
En homenaje a las madres en su día, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 78 certificados de capacitación y herramientas de trabajo a mamás, jefas de hogar y padres de familia que residen en zonas vulnerables de Asunción. Entre los beneficiarios 38 son mujeres y 40 hombres que se capacitaron en los cursos de Electricista domiciliario, Pintor de obras y Fontanero.
La entrega de certificados estuvo a cargo del secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, y el padre Pedro Velasco, en la sede de Camsat (Centro de Ayuda Mutua Salud para Todos) situado en el bañado del barrio de Tacumbú. Las mujeres hoy día ya eligen capacitarse en oficios no tradicionales, entre las egresadas encontramos a 13 mujeres que estudiaron electricista domiciliario, 15 son pintor de obras y 10 egresadas en fontanera.
Todas ellas orgullosas, acompañadas de sus hijos y sus compañeros de vida, recibieron sus certificados y la mayoría comentó que estudiaron el oficio para trabajar con sus esposos. Yessica González, de 33 años, mamá de Joel, de 3 años, nos contó que estudió fontanería con su esposo Carlos Pereira, y que en equipo ya salen a trabajar. Agradeció por la oportunidad de capacitarse y por las herramientas de trabajo que recibieron.
La historia que toca el alma es de Gilda Ocampo, de 52 años, quien, a pesar de la pérdida de su hija, siguió adelante, estudió pintor de obras y nos comentó que estudiar con Sinafocal le ayudó como terapia y ahora con su certificado en mano trabajará duro para ganarse el sustento diario.
Patricia Arce, de 25 años, mamá de Iker de 6 años, comentó que se recibió de electricista domiciliario. “Ya sé hacer instalación eléctrica, yo arreglé todo el sistema eléctrico en mi casa”, dijo orgullosa la flamante egresada. Cabe destacar que muchas de las egresadas ya se encuentran trabajando en la construcción del nuevo barrio, ubicado a cuadras de sus casas, en Bañado, Tacumbú.
El presidente de Camsat, el padre Pedro Velasco, agradeció al Sinafocal por los cursos de capacitación y por las herramientas de trabajo que recibieron los nuevos profesionales, “elemento muy importante para mejorar oportunidades por la escasez de recursos de la mayoría de los habitantes de la zona”. Solicitó más cursos de rápida salida laboral y capacitación en el área de emprendedurismo “No hay vida digna sin trabajo”, afirmó el religioso.