El lunes 14 de agosto se realizará la primera feria de empleo dirigida a madres solteras, oportunidad en la que se pondrá a disposición 76 puestos laborales.
Se trata de una iniciativa de la dirección de empleo del Ministerio de Trabajo, que apunta a dar oportunidades laborales a las madres solteras que buscan mejorar su calidad de vida.
"Hemos preparado todo un sector para los niños que estén tranquilos, cuidados, realizando varias actividades para que la madre pueda tener la entrevista sin ningún tipo de inconvenientes", señaló el director de Empleo, Enrique López Arce, en entrevista con el SNT.
La actividad se hará en la sede central del Ministerio de Trabajo de 09:00 a 13:00 y la participación es totalmente gratuita.
El funcionario sostuvo que esta iniciativa constituye una esperanza y una oportunidad para las mujeres que tienen dificultades para acceder a un puesto de trabajo por tener hijos, de acuerdo a una publicación de la agencia IP Paraguay.
En la feria estarán siendo ofertados puestos como cajeros de supermercados, repositores, encargados de áreas de supermercados, atención al cliente, televentas, entre otras vacancias.
Señaló también que desde el Gobierno seguirán promoviendo acciones dirigidas a todos los sectores de la población para mejorar "el presente y futuro" de los paraguayos.
"Además de tener la feria el lunes, vamos a ir el jueves al colegio San Cayetano del Bañado Sur, para que las madres de la zona también puedan acceder a una oportunidad", anunció.
En lo que va del año, el Gobierno realizó 25 ferias de empleo y la meta es cerrar el 2017 superando las 35 que habían sido desarrolladas el año pasado.
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AmCham Job Fair conecta talento destacado con grandes empresas
La feria se realizará el sábado 10 de octubre, de 09:00 a 14:00, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería. Reunirá a empresas líderes y talentos bilingües y con formación internacional.
La tercera edición de la feria de empleo se realizará el sábado 10 de octubre, de 09:00 a 14:00, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería, y este año tendrá además un significado especial, pues se desarrollará en el marco de Freedom 250, iniciativa con la que se conmemoran los 250 años de la Independencia de los Estados Unidos.
Organizada conjuntamente por la Fundación AmCham, la Cámara de Comercio Paraguayo Americana y la Embajada de los Estados Unidos en Paraguay, con el apoyo de ManpowerGroup, la propuesta apunta a conectar a empresas nacionales y multinacionales con perfiles bilingües, profesionales con experiencia internacional y jóvenes que atravesaron programas educativos y de intercambio.
Pero detrás de una jornada de entrevistas y oportunidades laborales existe una apuesta mayor: demostrar que la educación puede convertirse en empleabilidad y que el talento formado en Paraguay puede ser un activo estratégico para el sector privado.
Del aula al mercado laboral. La feria está dirigida a una comunidad particularmente amplia y, al mismo tiempo, con características muy específicas.
Pueden participar estudiantes y exalumnos de programas educativos impulsados por la Embajada de los Estados Unidos y organizaciones aliadas; profesionales graduados o con experiencia laboral en Estados Unidos; alumnos avanzados y graduados del CCPA; exbecados de programas de Taiwán, BECAL -en instituciones estadounidenses. y Chevening; egresados de colegios bilingües español-inglés y participantes de programas de intercambio de nivel secundario y universitario en instituciones de Estados Unidos.
Educación que se convierte en oportunidades. Para la Fundación AmCham, el sentido de la iniciativa va más allá de la contratación. “Trabajamos muy de cerca con la Embajada y con AmCham para mejorar realidades a través de la educación. Este espacio es la prueba de que esa educación se convierte en oportunidades concretas de desarrollo profesional, porque sabemos que el empleo de calidad también tiene el poder de transformar vidas”, afirmó Estefanía Elicetche, presidenta de la Fundación AmCham.
Desde la perspectiva de las empresas, uno de los principales atractivos de la feria está en la velocidad.
Los procesos tradicionales de selección pueden extenderse durante semanas entre publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas y evaluaciones. El formato presencial de AmCham Job Fair concentra buena parte de ese proceso en una misma jornada.
“AmCham Job Fair tiene un formato que funciona porque acorta distancias. En un solo día, las empresas pueden reclutar candidatos, entrevistar y avanzar en procesos de selección que generalmente llevan semanas. Y en lo que respecta a los postulantes, tienen la posibilidad de destacar sus perfiles a través de conversaciones in situ con los reclutadores”, explicó Ulisses Cabral, country manager de ManpowerGroup Paraguay.
Esa interacción directa también modifica la lógica de selección. El currículum deja de ser el único protagonista y aparece la posibilidad de conocer al candidato, entender sus intereses, observar su comunicación y descubrir capacidades que difícilmente pueden apreciarse en una hoja de vida.
Las inscripciones están habilitadas tanto para quienes busquen oportunidades laborales, a través de https://bit.ly/participantesjobfair2026 como para las empresas interesadas en participar, mediante https://bit.ly/empresasjobfair2026.
En su edición pasada, la feria reunió a más de 50 empresas y organizaciones y ofreció más de 500 vacantes laborales. Estos resultados respaldan una iniciativa que, desde hace tres años, contribuye a impulsar la empleabilidad, fortalecer el capital humano y acompañar el crecimiento empresarial.
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Senado aborda situación laboral de trabajadores de prensa y reajuste del 5 % del salario mínimo
A petición del vicepresidente segundo de la Cámara Alta, senador Dionisio Amarilla, los miembros de la mesa directiva recibieron este lunes a la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, con el objeto de interiorizarse sobre la situación de los trabajadores de prensa y, en general, respecto al cumplimiento del decreto del Poder Ejecutivo que establece un incremento del 5 % del salario mínimo legal desde el 1 de julio del corriente año.
La reunión estuvo encabezada por el su titular, el senador Basilio Núñez, quien junto con los líderes y vicelíderes de bancadas recibieron el informe de la secretaria de Estado, sobre la situación laboral de los trabajadores de prensa.
Al respecto, el senador Amarilla había solicitado información sobre las diligencias realizadas ante el Ministerio de Trabajo respecto a eventuales denuncias formales presentadas por trabajadores de medios de comunicación, la existencia de contratos colectivos invocados por las empresas y si esta situación afecta exclusivamente a los medios de prensa o constituye una práctica extendida en otros sectores.
Asimismo, el presidente de la Cámara Alta, senador Basilio Núñez, enfatizó la necesidad de conocer con exactitud si el incremento del 5% del salario mínimo legal vigente se aplica a todos los trabajadores y, específicamente, a los trabajadores de prensa.
Mesa tripartita
En ese sentido, la ministra Mónica Recalde explicó que tomaron conocimiento de las denuncias a través de las publicaciones realizadas por diferentes gremios de periodistas. Señaló que se solicitó la conformación de una mesa tripartita con representantes de los distintos medios de comunicación, a fin de analizar el grado de cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 29 del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo.
La ministra remarcó que el contrato colectivo del gremio de prensa data de 1997 y se encuentra actualmente vigente, pero no ha vuelto a ser negociado, pese a que en diferentes ocasiones se intentó avanzar en su actualización. Agregó que otro de los pedidos específicos del Sindicato de Periodistas del Paraguay (SPP) consiste en contar con una interpretación o dictamen sobre los alcances jurídicos del artículo 29, en relación con los ajustes salariales.
“Lo que tenemos como Estado es regular el salario mínimo legal. La Corte Suprema de Justicia, en un fallo, estableció que el salario mínimo no puede ser reajustado para todos, sino que solo debe ser reajustado el piso mínimo legal; los reajustes superiores al salario mínimo tienen que darse por contrato colectivo o por contratos individuales de trabajo”, señaló la ministra.
Por su parte, el senador Dionisio Amarilla refirió que presentó un proyecto de Declaración que insta al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a realizar los controles correspondientes para verificar el cumplimiento del decreto del Poder Ejecutivo que establece el incremento del salario mínimo legal y de las condiciones estipuladas en los contratos colectivos de trabajo.
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MTESS y la ARP se unen para lanzar feria de empleo con participación de 36 empresas
El presidente del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), Alfredo Mongelós, anunció las oportunidades laborales y capacitaciones que impulsa el Gobierno en alianza con la Asociación Rural del Paraguay (ARP).
“Este jueves acompañamos la gran feria de empleo del Ministerio de Trabajo en la Expo. Además, Sinafocal va a estar firmando un convenio con la Asociación Rural del Paraguay que justamente colabora con nosotros por medio del Instituto Técnico Rural para capacitar a la gente y prepararla en el uso de nueva tecnología aplicada al sector agropecuario", señaló a La Tribu 650 AM.
La feria laboral se realizará mañana jueves 16 de julio, a partir de las 8:00 en el salón social “Germán Ruiz” de la ARP, ubicada en Mariano Roque Alonso.
Mongelós comentó que durante la exposición en Mariano Roque Alonso se mostrará al público interesado la tecnología e innovación.
Al respecto, la Expo Empleo ARP 2026 pondrá a disposición 678 vacancias laborales en unas 36 empresas de diversos rubros en su nueva edición.
La actividad busca conectar a empresas con personas que se encuentran en búsqueda de empleo, ofreciendo oportunidades en sectores como industria, comercio, retail, alimentos, gastronomía, telecomunicaciones, salud, servicios y seguridad.
Las vacancias disponibles abarcan perfiles técnicos, operativos y administrativos, con opciones laborales adaptadas a distintos niveles de formación y experiencia.
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El Sinafocal es una institución del Estado paraguayo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Su objetivo es regular, certificar y brindar capacitación gratuita y profesional a jóvenes, trabajadores y emprendedores para mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Para cumplir con su propósito, la institución ofrece una variedad de servicios y programas, entre ellos cursos de formación, impartiendo capacitaciones en múltiples áreas técnicas (electricidad, repostería, informática, etc.), tanto en modalidad presencial como a través de su plataforma virtual.
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Ministerio del Trabajo inició fiscalización tras explosión en barcaza que dejó cinco muertos
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) decidió iniciar una fiscalización tras el accidente laboral ocurrido el sábado en una barcaza, donde una explosión produjo el fallecimiento de cinco trabajadores. Según los datos recabados, los funcionarios realizaban tareas de limpieza en la embarcación cuando se produjo la explosión, cuyas causas aún son investigadas.
Los técnicos del ministerio del Trabajo comenzaron las diligencias para constatar las condiciones en que se desarrollaban las labores, la situación laboral de las víctimas y el cumplimiento de las obligaciones legales por parte de la empresa responsable.
La institución fiscalizadora señaló que la intervención forma parte de sus atribuciones en materia de fiscalización laboral y busca esclarecer las condiciones en que ocurrió el accidente, además de determinar, dentro de su ámbito de competencia, si existieron incumplimientos de la legislación laboral y de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo expresó sus condolencias a los familiares de las víctimas y aseguró que acompañará el desarrollo de las investigaciones en coordinación con las demás instituciones intervinientes.
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