El enjambre tuerca se interna esta semana en el corazón del Chaco, Mariscal Estigarribia, que cada año es el epicentro de la tradicional y dura carrera, que este año tiene nuevos tramos que le darán más complicaciones a las tripulaciones.
Algunos equipos se internarán de nuevo estos días por las picadas para ajustar la hoja de ruta de la carrera, mientras otros ya se presentarán solo para la primera etapa del viernes, que arrancará en Picada 500 Vieja Este y se extenderá hasta Ruta PY15 (expicada 500), sobre 8,15 kilómetros, que corresponde a la prueba especial 3.
Como casi en todas las ediciones, la segunda etapa suele ser el colador, pero esta vez, los pilotos creen que en la primera ya se puede sufrir mucho en las picadas. “Creo que la primera etapa ya va a ser complicada, el año pasado ya fue el colador. Hay tramos muy difíciles, así que se debe administrar los llantazos y manejar con inteligencia”, tiró Agustín Alonso, quien saldrá desde la tercera posición.
Los equipos en sus recorridos de los tramos descubrieron muchos troncos, pozos profundos y secos, más los talcales, que pondrán a prueba el manejo de los pilotos, la resistencia de las cubiertas y el tren delantero de las máquinas.
Igualmente, estos días ya irán llegando a la región las fuerzas públicas para el control correspondiente, como de Medio Ambiente, la Policía Nacional, el Ministerio de la Niñez y la Adolescencia, así como los agentes especializados.
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Fuga de amoníaco en el Chaco: Salud Pública informó que pacientes están estables
Este viernes, tras la fuga de amoníaco en el frigorífico Neuland, ocurrida en la ciudad de Villa Hayes, el Ministerio de Salud confirmó que son tres los afectados y que todos se encuentran bajo asistencia médica y estables. Los bomberos informaron que los trabajadores actuaron correctamente ante la situación.
Según el reporte dado desde Salud Pública, se reportaron tres heridos que fueron trasladados hasta el Hospital Regional de Villa Hayes para ser atendidos y recibieron los primeros auxilios. “Los afectados son dos mujeres, de 47 y 31 años, y un hombre de 32 años”, comunicaron.
Expresaron que los trabajadores presentaban varios síntomas que se atribuyen a la inhalación de amoníaco. “Los pacientes presentaban síntomas de somnolencia, dificultad respiratoria, náuseas y vómitos, atribuidos a la exposición al amoníaco, que ocurrió aproximadamente 20 minutos antes de su ingreso al hospital”, detallaron.
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Afirmaron que una vez que fueron estabilizados en el servicio por personal médico, dos de los pacientes fueron trasladados al IPS de Benjamín Aceval. “Ambos se encuentran estables. La tercera paciente se encuentra en espera de traslado a un centro de mayor complejidad”, resaltaron.
Por su parte, Cristian Benítez, capitán del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay (CBVP), expresó que la fuga fue interna y que realizaron la reevaluación de la zona. “La actuación de por sí de los empleados fue muy eficiente, cumpliendo con el protocolo de seguridad”, dijo en el programa “Tarde de Perros” de Universo 970/Nación Media.
La fuga en Neuland es el tercer caso en 5 meses. El primero fue el 7 de febrero, en la planta industrial de Ochsi en San Lorenzo, que resultó en 30 heridos y 4 fallecidos. El sábado 10 de febrero se registró otra fuga en la planta industrial de Pechugón de Capiatá, con un total de ocho personas afectadas, ninguna de gravedad.
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AFD: los fondos de garantía que ayudan al país
La presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), Stella Guillén, mencionó seis aspectos que hacen que los fondos de garantía Fogamu y Fogapy se conviertan en aliados de las emprendedoras.
- Reduce el riesgo para los prestamistas: Los fondos de garantía proporcionan una cobertura sobre una parte significativa del préstamo, lo que reduce el riesgo percibido para los bancos y otras instituciones financieras, haciéndolos más dispuestos a otorgar créditos a microempresarias. En el caso del Fogamu (Fondo de Garantía para la Mujer), la cobertura máxima alcanza el 90 % del valor del crédito.
- Mejora de las condiciones del crédito: Al disminuir el riesgo, los fondos de garantía permiten a las instituciones financieras mejorar las condiciones de crédito, como tasas de interés más bajas y plazos de pago más largos. Este es el caso del producto Kuña Ñamombarete Hagua del CAH y el Fogamu. Ofrece una tasa del 10 % con plazos de hasta 72 meses para inversión y un límite de financiamiento de 25 salarios mínimos.
- Aumento de la inclusión financiera: Los fondos de garantía pueden suplir la carencia de historial crediticio o activos para ofrecer como garantía, permitiendo a las mujeres acceder a financiamiento formal.
- Fomento del emprendimiento femenino: Al facilitar el acceso al crédito, los fondos de garantía pueden incentivar a más mujeres a emprender y expandir sus negocios. Desde la pandemia a esta parte con el Fogapy (Fondo de Garantías de Paraguay) y el Fogamu más de 10.800 mipymes lideradas por mujeres ya han accedido a créditos garantizados, de las cuales el 92 % fueron micro y pequeñas empresas. Esto significó la creación de más de 38 mil empleos generados o mantenidos y en términos de valor significaron USD 263 millones de créditos otorgados por el sistema financiero.
- Construcción de historial crediticio: Con el apoyo de un fondo de garantía,las mujeres microempresarias pueden establecer y mejorar su historial crediticio, lo que les facilitará acceder a créditos futuros sin necesidad de garantías adicionales.
- Asistencia técnica y capacitación: Algunos fondos de garantía no solo proporcionan avales, sino que también ofrecen programas de capacitación y asistencia técnica. Esto puede ayudar a las microempresarias a mejorar sus habilidades de gestión y aumentar la viabilidad y el éxito de sus negocios.
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Responsabilidad Social Corporativa con impacto real
Mucho se habla de la RSC, pero ¿es solo una tendencia o algo que ejerce un impacto real y eje fundamental de la cultura empresarial?
Imaginen una empresa que, en lugar de seguir pensando solamente en utilidades, decide abrazar la RSC como parte de su agenda.
Existen ejemplos de firmas e industrias que se asocian con ONGs, banca privada o con el Estado para crear un impacto positivo. La empresa respalda a su colaborador/a dando un paso más allá de las obligaciones contractuales y reconoce aquellos beneficios que son el resultado de hacer lo correcto.
Los consumidores valoran y perciben cada vez más estas prácticas y castigan aquellas que carecen de autenticidad.
Aquí se destaca la coherencia entre el discurso corporativo y sus acciones. La honestidad se recompensa con fidelidad, generando un marco de confianza entre el consumidor y la organización.
La RSC es importante y presenta los diferentes esfuerzos realizados para responder a los desafíos económicos, sociales y ambientales que supone gestionar empresas en el contexto latinoamericano. En cuanto a los desafíos actuales de la responsabilidad empresarial, estas deben desmarcarse de una lógica filantrópica y asistencialista, y consolidarse hacia una donde la empresa asume su rol como actor clave en la atención y resolución de los principales problemas a los que se enfrenta la sociedad.
Ahora, consideren el impacto de un proyecto de RSC auténtico y duradero. No se trata solo de pasar una auditoría; se trata de promover una forma más sostenible y ética de hacer negocios, considerando el impacto social y ambiental.
Es sobre cómo estas acciones impactan en la vida de las personas y en la comunidad en general.
Pero, ¿cómo se logra esto? La respuesta radica en hacer de la RSC una parte integral de la cultura empresarial. Cuando el equipo siente y se identifica con los valores y principios de la empresa, el compromiso se vuelve propio.
Muchas veces creemos que la RSC es exclusivamente de las grandes corporaciones o que debemos tener un presupuesto importante, pero cada empresa, sin importar su tamaño, tiene el potencial de hacerlo, y acá es fundamental la creatividad. Animarse a empezar con pequeñas acciones puede llevar a grandes resultados.
¿Qué acciones se pueden tomar hoy para construir un mañana mejor? La respuesta puede ser el comienzo de una historia empresarial única con grandes resultados.
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Spa para bebés es el nuevo concepto de seguridad para toda la familia
Por: Adelaida Alcaraz
HidroBaby es la empresa que en poco tiempo se convirtió en la aliada perfecta de aquellos padres que buscan un espacio de contención y atención integral para sus pequeños.
El nacimiento de un hijo es motivo de celebración y, en muchos casos, hasta sirve de inspiración para comenzar un negocio pensando en el futuro. Esta es la historia de Fátima Flecha y Fabio Castillo, un matrimonio que decidió emprender en un rubro que se lleva los aplausos de los padres que buscan un espacio en el que puedan sentirse contenidos y, por supuesto, en el que sus hijos reciban atención integral.
“HidroBaby, nuestro spa para bebés, surgió en marzo de 2020, cuando nos enteramos de que estábamos embarazados. Cada detalle, cada idea de este establecimiento fue gestado en paralelo con nuestra hija Guillermina, quien nació en diciembre del mismo año”, explicó Fátima.
Señaló que la empresa pone foco en la familia, desde la mamá que necesita contención y apoyo desde el primer día, el papá que es tan protagonista como la madre, y, por supuesto, el bebé, que desde su nacimiento experimenta cambios ambientales importantes y poco agradables como las vacunas.
En HidroBaby los bebés pueden acceder a un completo servicio de spa que incluye hidroterapia, baño y masajes, con énfasis en el alivio del dolor posvacuna. También cuenta con el servicio de spa anticólicos y relajante, además de colocación de aritos, rapaditos, corte de uñas e incluso recomendaciones útiles para padres que pueden ser aplicadas en casa.
Respecto al servicio de spa, la emprendedora explicó que poseen bañeras exclusivas para bebés, con flotadores ergonómicos, agua filtrada y tecnología de desinfección por ozono, única en Paraguay, que elimina el bromo, cloro y otros minerales que podrían afectar la piel del bebé.
En cuanto al plantel de trabajadores, Fátima dijo que está compuesto por profesionales de la salud, principalmente obstetras y enfermeras, quienes brindan asesoramiento técnico a las madres. Además, dispone de alianzas con pediatras, sanatorios, asesoras de lactancia y nutricionistas.
Hoy día, la empresa cuenta con 3 sucursales. Una en Villa Morra, otra en San Lorenzo y la tercera en Luque. “Creemos que aún hay mucho potencial para crecer manteniendo siempre nuestra esencia y la calidad del servicio”, puntualizó la emprendedora.