- París, Francia. AFP.
Los abucheos a la tenista ucraniana Marta Kostyuk (39.ª WTA) por rechazar saludar a la bielorrusa Aryna Sabalenka (2.ª) empañaron este domingo la apertura de Roland Garros, en la que el griego Stefanos Tsitsipas (5.º ATP) sudó de lo lindo para batir al checo Jiri Vesely, 455.º mundial tras una lesión. Tras caer (6-3 y 6-2) en el partido que levantó el telón del torneo en la Philippe Chatrier, Kostyuk cumplió su palabra y se fue sin dar la mano a Sabalenka. Desde el público se escucharon abucheos. La bielorrusa no entendió lo que ocurría y dedicó una reverencia al público. Tras intercambiar unas palabras con su ‘box’, agradeció el apoyo.
“Perdonen, al principio creí que la bronca era por mí. Estaba un poco sorprendida pero luego sentí su apoyo, por lo que muchas gracias, es muy importante. Era un partido muy duro a nivel emocional”, dijo Sabalenka a continuación en la pista. En rueda de prensa Kostyuk, muy crítica con las posturas de las instancias del tenis con respecto a la guerra, dedicó unas palabras a los aficionados que abuchearon su decisión de no estrechar la mano.
“Quiero ver la reacción de esta gente en 10 años, cuando haya terminado la guerra. Creo que no estarán satisfechos de sí mismos cuando vuelvan a pensar lo que hicieron”, dijo. “Yo había dicho que no le daría la mano y no sé por qué la gente pensó que iba a cambiar de opinión”, añadió. Por su parte, Stefanos Tsitsipas, quinto jugador mundial, se clasificó para la segunda ronda, pero encontró un duro rival en el checo Jiri Vesely (455.º), al que terminó batiendo por 7-5, 6-3, 4-6 y 7-6 (9/7).
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Ejecutivo rindió homenaje a miembros de la Caballería y a los jinetes por su día
Tanto el presidente de la República, Santiago Peña, como el vicepresidente de la República saludaron y felicitaron a los miembros de la Caballería paraguaya, así como a los jinetes paraguayos, valorando su legado de coraje y sacrificio, en el marco de la celebración del Día de la Caballería y de su santo patrono San Jorge, que se recuerda el 23 de abril.
El jefe de Estado presidió este viernes el acto oficial que tuvo lugar en el Regimiento de Caballería número 4, ubicado en Loma Pytã, Asunción.
Durante el acto militar también dieron la bienvenida a la delegación de jinetes uruguayos que han marchado más de 1.000 kilómetros desde la ciudad de Montevideo, Uruguay, hasta Asunción, para la celebración del centenario de la Escuela Gral. Artigas de Asunción.
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“Hermandad y homenaje. En el marco de los festejos por el Día de la Caballería, recibimos a los jinetes uruguayos que vienen desde Montevideo para honrar la memoria del Gral. Artigas, protector de los pueblos libres, en la conmemoración de la creación de la Escuela Artigas que cumple 100 años y es un símbolo de la unidad entre el Paraguay y Uruguay”, expresó el presidente a través de sus redes sociales.
Igualmente, el vicepresidente Alliana brindó su saludo y honró “a los integrantes de la Caballería y del jinete paraguayo, nuestro grato saludo en su día y de su santo patrono San Jorge ¡Hasta la Carga Final”, a través de su cuenta de X.
En tanto, el comandante del Cuerpo del Ejército y presidente de la comisión de festejos del Día del Arma de la Caballería, Oscar Ramón Estigarribia Páez, destacó esta fecha especial y de su santo patrono San Jorge, que es una celebración muy significativa en los sentimientos y corazón de todo jinete.
Indicó que los componentes de la Caballería paraguaya invocan con admiración y orgullo el recuerdo de los valientes jinetes de ayer, héroes de hoy, como el general Bernardino Caballero, coronel Valois Rivarola, coronel Felipe Toledo y tantos otros, que durante la Guerra del 70 y la Guerra del Chaco, con sus legendarias hazañas han dado gloria y renombre a la caballería paraguaya.
“El sentimiento de jinete adherido a una época de deber, responsabilidad y sacrificio forjaron en difíciles momentos de nuestra historia, defendiendo la libertad, la soberanía y el honor de la nación.
La Caballería paraguaya acompaña el proceso que vive actualmente la nación, demostrando siempre su respeto a la Constitución Nacional y su obediencia a las autoridades legítimamente constituidas, convirtiendo sus cuarteles en verdaderas escuelas de la patria, donde los jóvenes son formados para convertirse en valientes soldados en servicio de la nación”, exteriorizó.
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La Corte dispuso que Kattya González no vuelve al Senado
La Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia dio trámite a la acción de inconstitucionalidad presentada por la exsenadora Kattya González, que fue destituida tras ser acusada por sus excolegas por tráfico de influencias, y resolvió rechazar la medida cautelar de González, que pretendía volver al Senado.
El pasado 27 de febrero, a través de sus abogados, González recurrió a la máxima instancia judicial para presentar una acción de inconstitucionalidad y buscar la nulidad de la resolución que la despojó de su investidura el pasado 15 de febrero.
En aquella oportunidad, un total de 23 senadores acompañaron la expulsión de González, se registraron siete abstenciones y 15 ausencias. Con esta resolución, la Corte Suprema mantiene a Kattya fuera del Senado.
Luego de la incidentada sesión, González anunció que iba a recurrir a instancias internacionales para revertir el hecho; sin embargo, luego de una semana de silencio absoluto, presentó la inconstitucionalidad ante la Corte.
Sin embargo, no tuvo en cuenta que tras su expulsión ya juró su suplente y tomó posesión del cargo. Esta situación hacía inviable su reincorporación a la Cámara Alta, pero de igual manera recurrió a la Justicia, que ahora, como era de esperarse, falló en contra de Kattya González, quien con esta resolución ya no tiene instancia donde recurrir y definitivamente se queda sin banca en el Senado.
LIBELO ACUSATORIO
En el libelo acusatorio se mencionó el caso de planillerismo de los asesores de la parlamentaria, Soledad Blanco y José Torales; este último se desempeñaba como presidente del Partido Encuentro Nacional (PEN) y era funcionario de la Contraloría General de la República (CGR).
Torales percibía doble salario por parte del Estado, configurando el hecho una situación irregular, sin mencionar que contaba con el beneficio atribuido por la senadora González para no marcar su ingreso y salida del Senado. En ambos casos, se argumentó la inducción de la exsenadora.
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Comuna insta a conductores a no arrojar basuras en las calles
La Municipalidad de Asunción impulsa una campaña de concienciación “Viajero verde” orientada a los conductores para evitar que se arrojen basuras en las calles. La actividad es desarrollada en coincidencia con el Día Mundial de la Tierra, que se conmemora cada 22 de abril.
Una cuadrilla de voluntarios salió sobre la avenida Mariscal López, en las inmediaciones del palacete municipal para repartir folletos explicativos de la iniciativa a los automovilistas y choferes de ómnibus del transporte público. Se insta a no tirar residuos por las ventanillas ni dejar en el interior del colectivo, lo ideal es tener una bolsita para guardar los desperdicios.
“El objetivo es crear conciencia en los ciudadanos conductores porque tenemos conductores que ingresan a la ciudad de Asunción todos los días, usan las avenidas y también ensucian las calles.
Es una realidad que todos vivimos y es chocante ver cuando un conductor tira por la ventanilla basura sea de un vehículo particular o del bus”, dijo la directora general de Gabinete y de Gestión Ambiental, Cinthia Guerreño, a C9N.
Asunción es la capital del país y por ende todos los paraguayos deberían cuidarla y en esta fecha conmemorativa del Día Mundial de la Tierra se insiste en la protección de todos los recursos naturales y que la basura no vaya a parar en un cauce hídrico.
Los jóvenes salieron a repartir bolsas reutilizables a los conductores a quienes además hicieron una breve recomendación sobre la forma de eliminar los desechos.
La idea es juntar los residuos y luego depositarlos en un tacho de basura. “Buscamos incentivar tener una ciudad limpia, sin residuos es la consigna”, aseveró.
“También hacemos un llamado a los ciudadanos a hacer el reciclado de la segregación en origen como lo estipula la ordenanza 408 y también hacerle un favor a los recicladores. Porque normalmente encontramos nuestras bolsas ya todas rotas porque los recicladores buscan algún material valorizable”, expresó la ingeniera Guerreño.
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Soluciones, no problemas
- Por el Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
- MBA
- jzaratelazaro@gmail.com
Es común que tengamos dentro de nuestras empresas a personas que continuamente se están quejando por cualquier minucia, convirtiéndolo casi en un hábito.
Como ejecutivo, está entre tus funciones tratar de entrenar a tu gente a que no se queje a menudo por cualquier cosa y que muestre la resiliencia necesaria ante diversas situaciones.
Muchas veces resulta difícil evitarlo, pero es bueno adoptar como costumbre si te llegaren a traer a tu despacho algún problema que paralelamente también se acostumbren a traerte sugerencias de solución.
Es sano hacer que la gente que trabaja cerca nuestro se acostumbre a pensar y que traiga entre manos alguna idea o alternativa de cómo se podrían solucionar los problemas que se van suscitando.
Es bueno acostumbrarse preguntarles: ¿qué te gustaría que hiciéramos al respecto?
Una anécdota que había leído en un libro, decía: que el mejor director con el que habían trabajado, llevaba estos temas aún más lejos y acostumbraba a pedirle a sus subordinados que les dijeran en primer lugar cuál creían que podría ser la solución y en base a ello que se los dejaran poder acertar de cuál se podría tratar el problema. Buena estrategia.
En muchas ocasiones este jefe logró evitar que permanentemente los subordinados fueran a su oficina con un problema, pues los forzaba a que pudieran encontrar la solución alternativa, dado que aplicando la “ley del menor esfuerzo” a muchos les encanta ir con problemas sin hacer trabajar al cerebro y ver también nosotros quienes somos parte del equipo cuál podría ser la solución y no dejar todo en manos del jefe a que sea al final él quien tenga que pensar y estructurar los caminos alternativos a todos los problemas.
Estos tipos de ejercicios mentales ayudan a que todos puedan tener una participación más activa, ya que saben que el jefe ante problemas que se presenten y que nunca faltan les solicitará qué solución alternativa ellos ven al tema.
En el siglo XX la gente estaba malacostumbrada, limitándose a hacer el trabajo que les correspondía y no iban más allá buscando aportar a la organización un valor agregado que le permitiría ser partícipe de opiniones, sugerencias y recomendaciones sobre distintos temas, a sabiendas de que tiene un jefe o supervisor que les da participación activa, lo cual hoy día con los millenials y los jóvenes de la generación Z es “moneda corriente” puesto que es lo que más les atrae dentro de sus trabajos, sintiéndose realizados cuando sienten que más allá de sus tareas rutinarias están dando un aporte adicional a la compañía, lo que hablaría muy bien de él, dado que es la actitud, aptitud y ductilidad de adaptación a diversas situaciones lo que más se aprecian de los subordinados.
Es por ello que el trabajo participativo o en equipo adquiere cada vez mayor relevancia en las organizaciones, pues resulta mucho más sencillo que puedan fluir diversas ideas u opiniones para luego consensuarlas antes de llegar a los objetivos y metas que se proponen.
La calidad del capital humano dentro de las empresas es primaria, ya que cualitativa y cuantitativamente se hace más factible que se vayan generando ideas innovadoras y creativas dentro de un mercado doméstico estrecho como el nuestro, pero que se torna cada vez más competitivo, en todos los ámbitos y segmentos de negocios, donde todas las empresas apuntan a ser rentables y competitivas.
Esto no es solo extensivo al sector privado, sino también dentro del sector público nuestro país precisa de servidores que puedan poner en práctica su capacidad y experiencia profesional que permita a la ciudadanía la posibilidad de poder contar con el servicio de calidad que se merecen, tratando de eliminar la burocracia que todavía seguimos teniendo en casi todas las instituciones.
Uno de los factores limitantes para que podamos alcanzar el grado de inversión dentro de nuestra calificación de riesgo-país se circunscribe a la debilidad estructural de nuestras instituciones, debiendo ser uno de los mayores desafíos de este Gobierno que se podría alcanzar una vez sancionada y promulgada la Ley del Servicio Civil y de Reestructuración y Modernización del Estado y sobre todo que se los aplique a rajatabla.