“Consideramos que estos beneficios algunas empresas ya los dan en sus contratos de trabajo”, manifestó Recalde.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, sos­tuvo que la propuesta planteada en el Congreso de la Nación para otorgar un día libre y remunerado a emplea­dos, por el día de su cumplea­ños, no es oportuna, ya que debe ser una decisión empre­sarial y no una imposición a través de una ley.

“Yo creo que esta propuesta está desacoplada de la agenda que nosotros manejamos dentro del Poder Ejecutivo. Nuestra agenda laboral es clara y precisa. Sobre esta propuesta, consideramos que estos beneficios algunas empresas ya los dan en sus contratos de trabajo. Esto debe ser un beneficio empre­sarial y no una ley nacional”, aseveró a la 1080 AM.

Resaltó que la cartera labo­ral y visión del Ejecutivo está enfocada en velar por el cum­plimiento de los derechos ya establecidos para los traba­jadores, sin dejar de lado la importancia del descanso.

La semana pasada un grupo de senadores presentaron un proyecto de ley que plantea otorgar una licencia laboral remunerada el día del cum­pleaños a empleados del sec­tor público y privado, seña­lando que en el caso de que el empleador requiera de la presencia del funcionario, se establecerá una compensa­ción económica equivalente a un jornal diario.

Varios gremios empresariales ya se pronunciaron en contra de la propuesta; puesto que a criterio de los mismos, se tiene como propósito fundamental humanizar las relaciones labo­rales, reconociendo el bien­estar integral del trabajador como un pilar para la produc­tividad.

Solicitaron al presi­dente del Congreso Nacional, Basilio Núñez, que el texto sea estudiado en las comisiones asesoras y tras el dictamen correspondiente pueda ser sometido a consideración del pleno para su aprobación.