Aunque la cifra de 111.000 nuevos puestos laborales no siempre se traduce en una percepción inmediata entre los trabajadores, el Minis­terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) dice que al cierre del año se verá una fuerte dinámica en la economía por la genera­ción de empleo formal.

Así lo explicó en Universo 970 AM/Nación Media, Mónica Recalde, ministra de Trabajo, visibilizando que el compor­tamiento del mercado labo­ral muestra un movimiento económico más robusto de lo que reflejan las sensacio­nes individuales, y que a fin de año se podrá observar mejor este ritmo.

Solo en la última semana se registraron 600 nue­vas vacantes, y en los días siguientes se sumaron otras 400, impulsadas por la demanda del comercio, los empleos temporales en el departamento de Cordillera y los puestos vinculados a la navegación y la actividad turística, indicó Recalde. Si bien la creación de vacantes es un indicador positivo de actividad económica, per­sisten desafíos en cuanto al poder adquisitivo real, espe­cialmente en un contexto de incrementos en los precios de la canasta básica.

Según la ministra, la discu­sión sobre el salario y el costo de vida debe abordarse por separado de la evolución del empleo, para comprender con mayor precisión cómo se está moviendo la economía y dónde se concentran las opor­tunidades. “Este encareci­miento genera una percep­ción inmediata de pérdida de poder adquisitivo, incluso en un contexto donde el empleo formal muestra señales de dinamismo”, refirió. Sin embargo, la ministra señaló que el costo de vida no es el único elemento que presiona el bolsillo de los trabajadores.

La misma advirtió que cier­tas prácticas empresariales irregulares, como descuen­tos injustificados por merca­derías dañadas, auditorías internas o incluso por unifor­mes, afectan directamente los ingresos reales de los emplea­dos formales.

Sostuvo que estos recortes, que en algunos casos pue­den representar hasta un tercio del salario, deterio­ran la estabilidad financiera del trabajador y generan un clima laboral adverso. Al res­pecto, confirmó que el Minis­terio de Trabajo ya impuso multas millonarias por estas situaciones, buscando que las sanciones funcionen como un mecanismo disuasivo.