La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, habló acerca del proceso de consultas que están encarando desde el ente junto con las instituciones aliadas respecto a la inscripción de los propietarios de las micro, pequeñas y medianas empresas al sistema del Instituto de Previsión Social (IPS). Señaló que efectivamente los microempresarios están curiosos y deseosos, que actualmente se está atravesando la etapa de consultas, principalmente respecto a las condiciones y beneficios de adherirse a la seguridad social y la jubilación a partir de la normativa vigente.
“Estamos en el proceso inicial, de las consultas sobre todas las dudas, y estamos asesorando para eso a los propietarios de mipymes que quieren también ser parte de los beneficios sociales. Creemos que para fin de mes, que serían a dos semanas de empezar el registro, tendríamos unos 150 a 200 inscriptos”, expresó en entrevista con el diario La Nación/Nación Media.
Recalde indicó que desde el primer día de registro, el 15 de enero, empezaron con los inscriptos en el sistema que se generó a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), junto con el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y el IPS, con la masiva difusión y el apoyo de los gremios como Federación Paraguaya de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Fedemipymes) y Asociación de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Asomipymes).
La titular de la cartera del trabajo destacó que este proceso está marcando un hito en la historia, pues está evidenciando que los microempresarios están tomando conciencia, y que parte del proceso también es acompañarlos y orientarlos para que puedan ser parte. También, respecto a las principales dudas que tienen las mipymes, es sobre la diferencia entre un microempresario y un trabajador independiente. A lo que la ministra explicó que para que una persona pueda inscribirse como microempresario debe estar inscripta en el Impuesto a la Renta Empresarial (IRE) para demostrar una actividad económica.
APORTE Y COBERTURA
También sobre cuánto se va cotizar el aporte, lo cual será el 23 % con base en el salario máximo de los trabajadores.