Por Armando Giménez Larrosa, periodista, armando.gimenez@nacionmedia.com.py

La situación económica se agudiza en el 2022 y esto se ve reflejado en el mercado laboral, con un aumento del desempleo y problemas en el empleo. Para conocer los 10 principales problemas que se presentan en el empleo local, La Nación/Nación Media entrevistó al actual director de la Oficina de Empleos de la ANR, Enrique López Arce.

López resaltó que el principal problema es el preconcepto, pues hay sectores de la población que están siendo excluidos del mercado laboral. Por ejemplo, hay muy pocas empresas que dan oportunidades a las personas mayores de 40 y 50 años, dijo. El 2º problema es que las firmas dejan de lado a madres solteras y madres jefas de hogar con niños pequeños. “Cuando la empresa las entrevista y las mismas dicen que tienen niños pequeños, ya directamente no les dan oportunidad”, indicó.

El tercer punto es el primer empleo. La falta de experiencia es una constante en el rubro, ya que al no contar con un trabajo previo, ya no les dan oportunidad. “También tengo problemas con las personas con discapacidad, casi no hay rubro que aceptan puestos laborales”, acotó. El cuarto factor es la lejanía de las viviendas. Dijo que las empresas directamente dejan de lado al saber dónde viven los futuros empleados. Personas que viven lejos de Asunción ya no tienen oportunidad, especificó.

El quinto tópico, la informalidad, también es un gran problema en el empleo, ya que muchas empresas ya llegan a la explotación laboral. “Tenemos muchos casos en los cuales, sobre todo el joven buscador de empleo, que trabaja y hace oficina por 8 horas, principalmente en call center, solo cobra por comisiones. El trabajador gasta más de 500 mil en el mes por traslado y comida, pero cobra solo 160 mil por las ventas realizadas a fin de mes”, expresó.

El sexto problema, que ya se vuelve reiterativo, es el de servicio de transporte público nocturno. “Hay personas que rechazan trabajos porque no tienen cómo volver a sus casas. Por ejemplo, algunas veces hay buses hasta las 23:00, mientras que los patios de comidas y restaurantes cierran a las 00:00″, dijo.

El séptimo drama es el descuento compulsivo, una constante que afecta mucho a los trabajadores en este contexto de crisis económica. “Hay empresas que descuentan a sus trabajadores porque vencieron algunos productos, cuando en realidad ellos deberían poner todos los mecanismos de control”, dijo.

Octavo: “El acoso laboral también aumentó en el mercado ante la crisis económica. Esto se ve con mayor frecuencia en las madres jefas de hogar o en personas que vienen del interior del país, y la gente ya no quiere denunciar justamente porque necesita del trabajo”, mencionó.

Otro problema es la falta de capacitación laboral en la educación formal. “En 14 años de educación, en ninguno se habla sobre el mercado de trabajo. El joven sale al mundo sin conocimientos”, indicó.

Finalmente, el especialista resaltó que el Gobierno de turno, sea cual sea el período, debe implementar más políticas de Estado para potenciar el mercado laboral y controlar mejor para que de esta manera no se vuelvan a repetir estos atropellos.