La suba de precios de productos en los últimos tres meses está siendo insostenible en Paraguay, como efecto inmediato de los sucesivos remarcajes en los combustibles. Hoy en día, un paraguayo promedio gasta mucho más a la hora de adquirir productos de primera necesidad como efecto de la inflación, ya que en julio del año pasado fue el último ajuste del salario mínimo vigente, pero el efecto suba de precios (9,3% interanual) trepó por las nubes.

Paraguay ajusta cada 1 de julio su salario mínimo vigente, y se calcula con base en la inflación acumulada entre junio del año anterior a junio del actual. Hasta el 31 de junio del 2021, en un cálculo interanual, la inflación fue de 4,4%, por lo que se aumentó esa cantidad, llegando a la cifra actual de G. 2.289.324. Esto implicó una suba de G. 96.485 al salario que se venía percibiendo desde el 2019, lo cual hizo que el jornal diario también aumente a G. 88.051.

El Poder Ejecutivo de Paraguay emitió un decreto por el cual estableció que no se ajustaría el salario mínimo en el 2020 debido a la pandemia. El mismo se quedó congelado en G. 2.112.565 hasta junio del año pasado.

En un comparativo entre países de Latinoamérica, Paraguay ocupa el top 6 con mayor salario mínimo de la región, antes de realizar su ajuste el próximo julio, con US$ 323, aproximadamente. El ranking tiene como líder a Costa Rica, donde se gana US$ 509 al mes, seguido de Uruguay y Chile, donde en dólares representan ingresos mensuales de 432 y 430, respectivamente, para completar el podio.

En el cuarto y quinto puesto se ubican Ecuador y Panamá, donde los salarios por mes rondan en total US$ 425 y US$ 365, por cada país, todos por arriba de Paraguay. En tanto, las economías que se encuentran por debajo de Paraguay son Bolivia, Argentina, México, además de Colombia, Perú y Brasil. En último lugar se ubica Venezuela, que ayer registró un ajuste en su SMV de 1.705%, ya que pasó de US$ 2 a US$ 28 por mes. Argentina ya anunció también un reajuste de hasta 45% de su SM en este 2022. Los aumentos serán 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre.

EN PARAGUAY

Las empresas que en Paraguay paguen un salario por debajo del mínimo se exponen a ser sancionadas por el Gobierno. Sin embargo, una gran cantidad de “asalariados” percibe menos que lo indicado. El total de asalariados, excluyendo a los trabajadores domésticos, asciende a 1.626.468 personas, de las cuales el 35% (568.623) percibe por debajo de un salario mínimo.

El 30,5% (496.798) percibe entre 1 SM y 1,5 SM; de este último tramo saldrían los únicos beneficiarios directos del reajuste. Por otra parte, los que perciben por debajo de 1 SM serían los principales afectados dentro de la categoría de asalariados privados, señala el portal Salario Online, con base en datos del Ministerio de Trabajo.

Entre los años 2010-2012 se llevaron a cabo dos reajustes alcanzando un monto total de G. 249.369. Para el periodo 2013-2015, el SM se reajustó una sola vez con un monto de 165.823; por último, para el periodo 2016-2021 donde comienza a aplicarse la revisión anual para el reajuste, el SM se reajustó en cuatro oportunidades alcanzando un monto de G. 434.652.

SOLICITAN AUMENTO DEL 25%

La Central Unitaria de Trabajadores-Auténtica (CUT-A) reiteró el pedido de aumento del 25% del salario mínimo vigente ante la escalada de precios de la canasta básica y del combustible. Lamentan la falta de contacto con el Banco Central del Paraguay, al que acusaron de falsear datos sobre el costo de vida actual.

“Actualmente se debe llegar a G. 550.000 el reajuste del salario mínimo por el descalabro económico. Hace tiempo venimos hablando sobre la crisis que se viene y que se va a agudizar. A nosotros no nos recibe particularmente, no me recibe, a ninguna de las centrales. Hace parches, hace un remiendo a pantalones y no queda bien”, afirmó su presidente Bernardo Rojas.