En la edición número 30 de los Premios a la Excelencia, la prestigiosa publicación especializada en mercados financieros globales Euromoney reconoció a Citi Latinoamérica con tres premios regionales. Citi Latinoamérica fue nombrado Mejor Banco para Financiamiento, Mejor Banco para Servicios Transaccionales y Mejor Banco de Inversión en Centroamérica y el Caribe.
Sobre el éxito de Citi, Euromoney escribió: “El rol de Citi en la realización de negociaciones con valores soberanos no solo fue impresionante sino que además hizo que las ruedas de la región continuaran girando. Citi trajo a la mesa a México, Perú, Panamá, la República Dominicana y Chile, conforme el apetito de los mercados retomó una curva ascendente al recuperarse de las caídas iniciales”.
“Nos sentimos verdaderamente honrados de ser reconocidos por Euromoney como el Mejor Banco para Financiamiento, Mejor Banco para Servicios Transaccionales y Mejor Banco de Inversión en Centroamérica y el Caribe”, comentó Ernesto Torres Cantú, CEO de Citi Latinoamérica.
INNOVACIÓN Y LIDERAZGO
“En un año caracterizado por la incertidumbre debido a la pandemia, el enfoque de Citi en la innovación y el liderazgo en la ejecución de transacciones complejas y transformacionales –en todo el espectro crediticio y las geografías de Latinoamérica– han apoyado a nuestros clientes a cada paso del camino. Los premios son también un reconocimiento a nuestro talento y nuestra gente, que sigue fijando los más altos estándares en servicios financieros y experiencia de clientes en toda la región”.
“Creemos que la experiencia de los clientes es el accionador de una diferenciación sostenible, y nuestro equipo de Treasury and Trade Solutions ha aplicado un foco láser a la transformación de su negocio para ofrecer a nuestros clientes una experiencia de transparente principio a fin, a través de capacidades digitales, promoción de clientes, gestión de redes y entrega de servicios en toda la región”, agregó.
Por primera vez, Citi obtuvo el reconocimiento como Mejor Banco en Servicios Transaccionales en la región. Este premio honra la excelencia en servicios de gestión de efectivo, pagos y financiamiento del comercio en toda la región. Euromoney seleccionó a bancos que demuestran innovación a través de la tecnología y desempeño financiero de excelencia.
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Tres paraguayos se destacan entre los líderes más influyentes de Latinoamérica
En la edición 2024 del prestigioso listado “Los 500 más influyentes de América Latina y el Caribe”, elaborado por la firma Bloomberg Línea, tres destacados paraguayos han sido seleccionados por su capacidad de transformación y liderazgo en diversos sectores.
Este reconocimiento no solo celebra su impacto en Paraguay, sino también su influencia a nivel regional y global. Los paraguayos que figuran en esta destacada lista son:
- Sarah Cartes, la empresaria con una visión implacable en diversos rubros ha sido reconocida por su capacidad para liderar con éxito iniciativas empresariales que impulsan el desarrollo económico del país.
- Stella Marys Guillén, presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), quien ha jugado un papel clave en la expansión del acceso al crédito y en el fortalecimiento del sistema financiero paraguayo, facilitando el crecimiento económico y las inversiones estratégicas en Paraguay.
- Antonio J. Vierci, CEO y propietario del Grupo Vierci, un conglomerado empresarial que abarca medios de comunicación, retail, y distribución de productos masivos.
En esta edición se incluyeron por primera vez 150 nombres, un reflejo del dinamismo y la evolución que atraviesa la región. Bloomberg Línea ha seleccionado a “Los 500 más influyentes” mediante un riguroso análisis basado en su capacidad para generar empleo, sus inversiones clave y su influencia en sectores como el financiero, tecnológico y cultural.
La cuarta edición del listado de Bloomberg Línea reafirma que América Latina continúa siendo un mercado estratégico con un impacto global. La región, rica en recursos naturales y talento humano, sigue emergiendo como un punto clave para la innovación y el desarrollo. La inclusión de líderes como Vierci, Cartes y Guillén subraya cómo Paraguay está contribuyendo activamente a este panorama, con figuras que generan impacto tanto en su país como en el extranjero.
La presencia de estos paraguayos en la lista destaca no solo su éxito individual, sino también la creciente importancia de Paraguay como un actor relevante en el ámbito de los negocios y las finanzas en América Latina. Con su liderazgo, estas figuras continúan transformando realidades y posicionando a Paraguay como un país con un futuro prometedor en el escenario internacional.
Brasil lidera el ranking con 178 nombres, incluyendo a figuras como la medallista olímpica Rebeca Andrade, la CEO de Microsoft Brasil, Tania Consentino, y el fundador de iFood, Fabricio Bloise. México sigue como un actor clave con 126 perfiles, entre ellos Katya Echazarreta, la primera mexicana en viajar al espacio, y Héctor Ibarzabal, influyente en el sector inmobiliario.
Por su parte, Argentina aporta 59 nombres, destacando Marcos Galperin, fundador de MercadoLibre; Miguel Galuccio, pionero en shale oil & gas; y Lionel Scaloni, campeón mundial con la selección argentina. Colombia, con 57 perfiles, resalta por su dinamismo económico y cultural, incluyendo a Jaime Gilinski, María Lorena Gutiérrez y la cantante Karol G.
Metodología de selección
La metodología de selección de los 500 más influyentes incluye un riguroso análisis por parte del equipo editorial de Bloomberg, considerando criterios como la creación de empleo, inversiones que han generado un impacto significativo, y la influencia en diversos sectores. Este año se ha priorizado además una mayor representación de mujeres líderes.
Bloomberg Línea es una plataforma digital de noticias especializada en los mercados de América Latina y el Caribe. Fundada como parte de una alianza con Bloomberg Media, ofrece análisis económicos, financieros y de negocios, con cobertura de las tendencias más importantes de la región y del mundo.
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Paraguayo asume importante cargo en multinacional americana
Mario Manuel Arrúa, ejecutivo de Equifax durante más de 10 años como Vicepresidente del área Legal y de Relaciones Gubernamentales, ha asumido nuevas responsabilidades como encargado de Comunicaciones Externas para América Latina y el Caribe. Este nombramiento resalta el papel de liderazgo de Equifax Paraguay como una organización que se compromete con el desarrollo y la inclusión de excelentes profesionales en el ámbito laboral.
Mario es Abogado con Honores por la Facultad de Derecho en la Universidad Nacional de Asunción. Además es becario Chevening Shell Centenary y se graduó en la Universidad de Cambridge, Reino Unido con un Master en Derecho Internacional (LL.M.).
“Estoy honrado por la oportunidad para asumir esta nueva responsabilidad y contribuir al éxito continuo en Latinoamérica. Estoy seguro que conformamos un equipo talentoso para impulsar avances significativos y ofrecer soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de las personas y, de esa manera, ayudarias a alcanzar su mayor potencial financiero”, manifestó el profesional.
En los últimos años ha liderado el equipo legal y regulatorio de 11 países en América Latina y el Caribe, convirtiéndose en un referente en temas de transferencia internacional de datos, tecnología en reportes de crédito, educación financiera, Big Data, y Analíticos. Su amplia experiencia y conocimientos le han permitido ser panelista y conferencista en diversos países, así como participar en la elaboración de legislación y reglamentación en comisiones y parlamentos.
En su nuevo rol, trabajará estrechamente con el equipo de Comunicaciones de la compañía para asegurar la consistencia en la comunicación de la misión de la compañía en todos los 11 países de la región. Mario buscará resaltar el papel fundamental de los Burós de Crédito en el bienestar económico de las personas, el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas, y en la dinamización de las economías.
“Es fundamental tener lideres confiables que transmitan el orgullo de pertenecer a nuestra organización. Su visión y liderazgo serán cruciales para fortalecer nuestra presencia y capacidad de respuesta en una región tan dinámica y diversa como Latinoamérica”, mencionó Chris Jones, presidente de Equifax para América Latina.
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Paraguay es uno de los destinos de negocios más prometedores de Latam
El medio extranjero One World Media ha destacado a Paraguay como uno de los destinos de negocios más prometedores de América Latina(Latam), subrayando su estabilidad macroeconómica y política, sus recursos naturales y su posición estratégica. Este reconocimiento llega tras décadas de crecimiento acelerado y políticas que han transformado la imagen de Paraguay en el ámbito regional e internacional. Según dicho medio de comunicación, Paraguay ha mostrado un crecimiento económico notable, con un incremento del PIB del 4,7 % en 2023, superando el promedio sudamericano del 2,2 %, de acuerdo a lo publicado por el portal IP.
Agrega que el país se ha convertido en un exportador clave de agricultura, ganado y energía eléctrica, beneficiándose de su abundante energía hidroeléctrica y vastas tierras. Su ubicación estratégica ha sido vital, conectando los principales mercados del sur del continente y sirviendo como punto intermedio entre los océanos Atlántico y Pacífico, facilitando proyectos de integración regional y global como el corredor Bioceánico y la hidrovía Paraguay-Paraná. El presidente Santiago Peña ha enfatizado la importancia de las políticas públicas, destacando el desarrollo sostenible, junto con una apertura a los mercados internacionales y un sistema fiscal competitivo. La Ley de Maquila, que ofrece beneficios fiscales para la producción y exportación de bienes, ha sido instrumental en atraer inversiones.
Según el material, la administración de Peña ha priorizado lazos bilaterales regionales y globales, promoviendo acuerdos binacionales como el reciente con Brasil sobre la tarifa energética de la planta hidroeléctrica binacional de Itaipú. Este acuerdo, calificado como un logro histórico, establece un aumento del 15,4 % de 2024 a 2026 y sienta las bases para renegociar futuros términos de comercialización energética.
Otro acuerdo clave fue la reapertura del mercado estadounidense a la carne paraguaya después de 25 años, reflejando los esfuerzos del sector cárnico en certificar la calidad de su producto. Simultáneamente, la Agencia Canadiense de Inspección de Alimentos (CFIA) aprobó la carne paraguaya para su mercado, y se están negociando exportaciones a México. En el ámbito multilateral, Paraguay, bajo la presidencia de Mercosur de Peña, ha iniciado negociaciones con Japón para un tratado de libre comercio, enfocándose en intereses compartidos como el comercio de alimentos, energías renovables y tecnología. Este esfuerzo sigue a acuerdos similares con Singapur y otros en negociación con los Emiratos Árabes Unidos, China y Estados Unidos.
DESARROLLO SOSTENIBLE
El artículo habla que Paraguay también está comprometido con el desarrollo sostenible. Con una de las tasas de emisión de gases de efecto invernadero más bajas del mundo (0,1 %), el país se destaca por su uso de energía 100 % renovable y proyectos como la futura biorrefinería Omega Green. Otros proyectos incluyen la primera planta de celulosa industrial del país y un decreto histórico que prohíbe la apertura de nuevas estaciones de servicio en áreas urbanas para proteger las vías fluviales. Iniciativas adicionales, como la reforestación que ha aumentado un 300 % en los últimos siete años y la primera planta de reciclaje de Tetra Pak del país, subrayan el compromiso de Paraguay con la sostenibilidad ambiental.
Estos esfuerzos han posicionado al país como un destino atractivo para empresas comprometidas con la sostenibilidad. Paraguay está haciendo avances significativos en desarrollo sostenible y fortaleciendo su presencia internacional. Con estos logros, el país se consolida como un líder emergente en América Latina, preparado para un futuro de crecimiento y pro
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¿Se puede trabajar menos y producir mejor?
Brasil encabeza la primera gran prueba coordinada de la semana laboral de cuatro días en Latinoamérica, esta es la primera gran prueba coordinada, un esfuerzo innovador que busca mejorar los indicadores de productividad laboral, frenar la fuga de talento y transformar una cultura que tradicionalmente ha valorado el exceso de trabajo.
Esta prueba, que comenzó en enero de 2024 con la participación de 22 empresas de diversos sectores, se extenderá hasta junio del mismo año. El objetivo central es alcanzar un 100% de productividad en solo un 80% del tiempo laboral, sin reducir el salario de los empleados.
Las empresas brasileñas involucradas en el proyecto han adoptado diversas estrategias para implementar la semana laboral de cuatro días. Algunas han optado por un fin de semana extendido, ofreciendo días libres los lunes o viernes, mientras que otras permiten que los empleados elijan su día libre, garantizando así la disponibilidad de personal en todo momento. Los resultados preliminares de esta prueba son prometedores, mostrando incrementos de productividad de hasta dos dígitos.
La adopción de la semana laboral de cuatro días está comenzando a resonar en otros mercados latinoamericanos, una región donde la productividad laboral promedio por hora en 2022 fue de USD 22,1, significativamente menor que el promedio de USD 66,7 en los países de la OCDE, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, la fuga de talento sigue siendo un desafío importante, impulsando a las organizaciones a reconsiderar sus modelos de trabajo y a mejorar las prestaciones y beneficios que ofrecen. Trabajadores insatisfechos representan un costo significativo para la economía global, estimado en un 9% del PIB mundial.
Algunas empresas brasileñas ya han implementado la semana laboral de cuatro días con resultados positivos. Vockan, una empresa que ofrece un sistema de gestión integrado al sector de fabricación industrial, implementó este modelo hace un año y cuatro meses, inicialmente en el área de Soporte y luego extendiéndolo a Administración, Finanzas y RRHH. Además, su modelo de trabajo es híbrido, combinando un día presencial y tres días de trabajo desde casa. Según la firma, las cifras consolidadas para 2023 muestran un aumento de la productividad del 43%, y un 100% de los empleados considera que su calidad de vida es excelente o buena.
Por otro lado, Innuvem, una empresa de consultoría y servicios tecnológicos, permite a sus empleados elegir cualquier día de la semana como su día libre, asegurando así que el equipo esté activo todos los días de la semana aunque cada miembro solo trabaje cuatro días. Esta flexibilidad ha sido un catalizador para el cambio dentro de la empresa, promoviendo la optimización y automatización de procesos, así como una mejora en la comunicación y gestión del tiempo. “El número de ausencias es ahora casi nulo, y el número de reuniones diarias se ha reducido gracias a una mejor organización y comunicación entre los empleados, aumentando la productividad de cada uno”, señalan desde Innuvem.
Se espera que los primeros resultados cuantitativos de la prueba en Brasil se den a conocer este mes, según informan los promotores de la iniciativa 4 Day Week Global (4DWG) y la organización Reconnect-Happiness at Work, que vela por el bienestar y la felicidad en el trabajo. La semana laboral de cuatro días no es un concepto nuevo en el mundo; Bélgica, por ejemplo, hizo opcional esta modalidad en 2022. Renata Rivetti, fundadora de Reconnect-Happiness at Work, destaca que esta discusión va más allá de la simple reducción de días laborales; se trata de cómo integrar el trabajo de manera más armoniosa en nuestras vidas.
Los resultados preliminares en Brasil sugieren que trabajar menos días puede, de hecho, resultar en una mayor productividad y una mejor calidad de vida para los empleados.