El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de varias resoluciones reglamentó el reajuste de los sueldos y jor­nales mínimos de trabajado­res por actividad específica en todo el territorio de la Repú­blica, incluyendo todas las modalidades contractuales entre empleadores y trabaja­dores.

Luego del reajuste del 4% del salario mínimo dis­puesto por el Poder Ejecutivo, quedando así en G. 2.286.324 (US$ 337) y el jornal mínimo en G. 87.936 (US$ 13), a partir de este mes de julio, la cartera de Estado, mediante resolu­ciones firmadas por la minis­tra de Trabajo, Carla Baci­galupo, actualizó la cantidad de dinero que deben percibir los trabajadores de cada sec­tor de la actividad económica del país.

También fueron actualiza­dos los salarios de los tra­bajadores bajo las diversas modalidades contractuales, es decir, para los que pres­tan servicios mediante con­trato de aprendiz, a tiempo parcial, a tiempo determi­nado, a tiempo parcial, jor­nal, y práctica laboral. Estas modalidades son facilitadas desde el Ministerio de Tra­bajo a través de formularios proforma y el servicio de guía y orientación para emplea­dores y trabajadores. Las consultas se pueden reali­zar por medio del Centro de Atención al (021) 729-0100 Int. 545; (0983) 396-112 para llamadas; y (0962) 174-000 para Whatsapp.

Por ejemplo, la modalidad contractual a tiempo parcial, el salario mínimo por hora es G. 11.006. Así por 16 horas mínimas semanales trabaja­dos percibe al mes G. 704.384, el aporte del obrero al IPS es de G. 63.395, mientras que el aporte de la patronal es de G. 116.223, más el complemento de salud.