Se debe modificar de Ley de Teletrabajo de forma urgente, señaló el especialista en empleo Enrique López Arce. Desde su punto de vista, primero se debe realizar dicha modificación de ley y posteriormente oficializar el decreto reglamentario. Empresas como Contact Center, Software, Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP) se unieron al pedido.
“Hemos mantenido reuniones con los presidentes de la Cámara de Contact Center, Software, Unión Industrial y Cámara de Anunciantes. Todos coinciden en la necesidad de modificar la Ley de Teletrabajo”, expresó López Arce.
Según explicó, la ley tiene errores conceptuales a lo largo de la misma que hace perder competitividad al Paraguay frente a otras legislaciones. Además, expone al sector empleador a riesgos jurídicos innecesarios y costos adicionales que inclusive resta o disminuye la implementación del teletrabajo.
Así también, viola la privacidad del teletrabajador estableciendo la posibilidad de control en el domicilio del trabajador. Acotó que hasta podría afectar a la exportación de software, al limitar el tiempo que el programador podría dar soporte, no tener excepciones en cuanto a la desconexión laboral.
“No se miraron legislaciones como la de España, Costa Rica, Colombia o Chile para asimilarla a los países que se manejan bajo esta modalidad. Se estima que 5.000 oportunidades de empleo se perderán mientras se mantenga la ley de referencia”, agregó.