Según los informes del Foro Económico Mundial, los nuevos cargos que se están creando se enfocan en las habilidades para el análisis de datos, la innovación y el desarrollo tecnológico; y no así en los que se refieran a carga de datos y gestiones administrativas básicas. Conceptos como Marketing Digital, e-Commerce, metodología Agile, Social Selling con Instagram, Facebook y Linkedin son temas que aportan enormemente al negocio y tenemos que formar y entrenar a la gente por este camino, dijo la directora ejecutiva de eClass Paraguay, Cynthia Romero.
Está claro que por este 2020 las clases presenciales no serán posibles e inclusive gran parte del 2021, por tanto, el e-learning surge como la alternativa válida. Cuando las clases están correctamente preparadas y tenemos docentes capacitados y con experiencia en estas plataformas, tanto sincrónicas como asincrónicas, vemos que el aprendizaje ocurre, señala Romero. Antes ya contábamos con muchos beneficios a la hora de realizar cursos y programas online, tales como evitar traslados (¡el tráfico!), gastos de local y papelería, entre otros; y ni qué decir con el equilibrio de vida personal/profesional. Capacitarnos en un horario flexible 24/7, donde la persona pueda equilibrar el trabajo y el tiempo con la familia y amigos; y con una gran variedad de temas que se pueden estudiar online.
Una plataforma de capacitación online ayuda al área de Gestión de Personas a organizar planes de entrenamiento, compartir información, realizar seguimiento al aprendizaje de los colaboradores, quienes luego verán incrementados sus perfiles profesionales y muy comprometidos con la empresa.
