Con la idea de acercar al mercado laboral local las principales tendencias laborales, Comunidad RH, el portal de Gestión de Personas de Latinoamérica, realiza su 6ª Cumbre de Gestión de Personas, para contar al sector de los profesionales de Recursos Humanos qué es lo que se viene y cómo podrán adaptarse a los cambios.
Es así que entre los temas que se plasmaron ayer, y que continúa hoy en el Hotel Dazzler Asunción, se encuentran la Digitalización del RRHH, People Analytics, Metodologías Ágiles, Neuroliderazgo, Cambio y Cultura Organizacional, Teletrabajo, El Futuro del Desempeño y Empresas del Futuro 2030.
Cristian Álvarez, gerente de People Analytics de Telecom Argentina, habló acerca de la gestión que desempeña un departamento de people analytics, y que incluso no es tan usual todavía que las empresas lo tengan, pero sí algunas grandes a nivel regional, desconociendo que en Paraguay ya se esté aplicando. “Lo que hacemos en people analytics, es que podemos medir el desempeño e identificar procesos no solo en las contrataciones, sino también en una vez ejercido la labor asignada, por que con los datos podemos saber de qué manera el colaborador se siente identificado o motivado, y si los beneficios actuales son los que realmente necesitan o no”, explicó.
Es decir, que si la empresa tiene la capacidad de entender las necesidades de los miembros de su equipo, podrá transformarlos en buenas prácticas, lo que conllevará luego a que un colaborador se desempeñe mejor en sus funciones con lo que será más productivo, y por ende, le irá mejor a la empresa con resultados más óptimos y rentables.