Atendiendo la necesidad latente de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que actualmente demandan de mucha formalización para la administración de los procesos en las áreas de los recursos humanos (RRHH), fue que nació Folk Py Soluciones en Recursos Humanos.

La firma local que apuesta a atender este sector, que generalmente no cuenta con la estructura, expertise, asistencia o hasta fondos, ya que muchos están iniciando o están intentando incurrir al mundo formal, ofrece administrar de forma tercerizada estos servicios. A solo 6 meses de iniciar las operaciones, ya cuentan con clientes como Pro Arquitectos, Ña Eustaquia, La Huerta, La Oma, Empresa Cra, entre otros.

“Es un nuevo modelo de negocio que surge como apoyo a las pymes y medianas empresas que no pueden contar con un personal fijo que se encargue de las tareas de recursos humanos, ya que es un costo alto para las mismas, es por eso que ofrecemos este servicio a un costo mucho menor”, explicó Alicia Arréllaga, gerente administrativa y comercial de la empresa.

Al efecto, comentó que los servicios que pueden brindar tienen un costo de entre G. 600 mil a G. 1.500.000, mucho menor a lo que se está pidiendo en el mercado, garantizando un servicio profesional y sumamente confiable para que los clientes puedan enfocarse en sus negocios y dejar a cargo de Folk la administración de su personal.

Es así que el equipo realiza el relevamiento de la situación actual de la empresa en cuestión, presentando todo un plan de acción donde figuran las tareas a desarrollar, luego realizan capacitaciones a los propietarios sobre legislación laboral y, por último, la puesta en marcha del plan de acción e implementación de todos los formatos como ser fichas de personal, contratos de trabajo, planillas de salarios, IPS, MTESS, vacaciones, entre otros, agregó Arréllaga.

En cuanto a los beneficios de acceder al servicio, resaltó en primer lugar el ahorro de dinero y tiempo, un control de costos del personal, disminución de riesgos, información actualizada y consolidada, confiabilidad de la información y el hecho de contar con reportes periódicos.