Ofrecer 40.000 opor­tunidades de desa­rrollo profesional hasta el 2020 y contribuir de esa manera al descenso de la desocupación en la región son el objetivo del Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil del Mercosur. El documento fue suscrito por 30 compa­ñías, entre ellas Nestlé y la empresa de transportes Nues­tra Señora de la Asunción.

La firma se dio dentro del 1er. Encuentro de Jóvenes del Mer­cosur, evento liderado por Nestlé, que se realizó durante los días 3 y 4 de diciembre en Montevideo. La empresa de alimentos contribuirá con más de 5.300 oportunidades hasta fines del 2020 en los países que forman parte del Mercosur.

El Laboratorio de Tecnología de Uruguay (Latu) –sede del encuentro– albergó dos jornadas repletas de actividades, durante las cuales los partici­pantes entraron en contacto con líderes mundiales de varias áreas.

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CAMPAMENTOS DE INNOVACIÓN

“Queremos escucharlos. Inte­grar a los jóvenes a través del empleo, a través del empleo formal. Es esencial para la estabilidad de la comuni­dad, para el desarrollo social y económico mantener este tipo de encuentros. Compar­tan experiencias y tomen los desafíos”, mencionó Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, quien es también embajador internacional de la juventud por la Organización Internacional de la Juventud (OIJ), al dar lugar a las presen­taciones de los campamentos de innovación.

Durante los meses previos al encuentro –de manera vir­tual– se conformaron doce equipos. En ellos se mezcla­ron a estudiantes universi­tarios de los cuatro países (entre ellos 30 de Paraguay), quienes debieron desarrollar proyectos para resolver pro­blemáticas relacionadas con la empleabilidad, la educación dual, el emprendedurismo y los agronegocios.

Cada representante de grupo tuvo tres minutos para con­vencer al jurado y al audito­rio, que votaron a través de una app.

El primer lugar lo alcanzó el grupo –representado por Tobías Merlo, de Argentina– que se preocupó por la “Agri­cultura limpia y sustentable”. Los responsables de la pro­puesta pensaron en la impor­tancia de crear una orga­nización que aglutine a las universidades y centros de investigación estatales y que brinde una certificación regio­nal gratuita para los agroem­prendimientos ecológicos.

Talent Camp-Campamento Integrativo para Jóvenes –que obtuvo el segundo puesto y tuvo como oradora a Carolina Hughes, de Uruguay– quiere democratizar las oportuni­dades. Busca que chicos y chi­cas del interior de los países del Mercosur puedan tener intercambios con sus pares de la ciudad con miras a empo­derarse, desarrollar la capaci­dad emprendedora y estable­cer una red de contactos que posibilite su ingreso al mundo laboral.

La Plataforma Virtual de Emprendedores del Merco­sur-EMME se llevó el bronce. La propuesta –que fue pre­sentada por Eduardo Iúdica, de Argentina, e incluye una app– generaría entre jóvenes y por jóvenes una comunidad cooperativa. El objetivo es que en ella puedan hallar capaci­tación, experiencias compar­tidas y oportunidades econó­micas de manera gratuita con miras a iniciar o fortalecer sus emprendimientos.

“Compartir ideas entre jóve­nes de diferentes países es sumamente interesante. Ustedes son privilegiados y tienen una responsabilidad grande de hacer proyectos inclusivos que puedan permi­tir tener una mejor sociedad en el futuro”, dijo Gian Carlo Aubry, CEO de Nestlé Región Plata, a los asistentes.

“El desafío de la empleabilidad juvenil es multidimensional”

LAURENT FREIXE CEO - de Nestlé para las Américas

“Es importante que los próximos líderes del mundo puedan acceder a la orientación, el apoyo y las oportunidades de las compañías del ahora. En Nestlé comprendemos que el desafío de la empleabilidad juvenil es multidimensional y que requiere el esfuerzo colectivo de todos los sectores de la sociedad para tener un impacto positivo de mayor escala.

Con la firma del Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil del Mercosur unimos fuerzas con nuestros colegas del sector privado para dar un gran paso en la movilización por el empleo de los jóvenes (…). Queremos cons­truir entre todos caminos y soluciones para mejorar las alternativas de empleo para los jóvenes de todo el mundo”.

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