El presidente de la Asociación Nacional Republicana, Horacio Cartes, destacó a través de sus redes sociales que una de las grandes fortalezas que tiene el Partido Colorado está en su gente. Sobre todo ahora, de cara a las elecciones municipales del 4 de octubre y luego de visitar el Centro de Vigilancia y Transmisión de Resultados, que coordina todo el trabajo de los 65.000 agentes electorales que custodiarán la voluntad popular.

El líder político dejó un mensaje especial a cada uno de esos apoderados y agentes electorales que son una parte fundamental de esa fuerza que tienen la determinación para trabajar, el conocimiento y la sabiduría que da la experiencia.

Le puede interesar: Trabajadores de la comuna de Fernando exigen el pago de cuatro meses de salarios atrasados

“A cada uno de ustedes, gracias por su compromiso y por estar siempre al servicio de nuestro partido y de nuestra democracia. Confío en ustedes. Este 4 de octubre, cumplamos nuestra tarea con firmeza, responsabilidad y el corazón puesto en el Paraguay”, remarcó.

Asimismo, destacó la gran estructura partidaria para encarar con responsabilidad la jornada electoral este domingo. “Cómo explicarle a la gente que vamos a tener más de 65.000 agentes electorales. Ese es el tamaño del partido. Considero que, entre varias fortalezas del partido, los apoderados son, creo que la base principal, la pierna principal, la determinación que tienen para trabajar, el conocimiento, la sabiduría, y con esa experiencia que nos hace sentir tan bien y seguros”, remarcó.

El presidente del Partido Colorado remarcó que en cualquier lugar que esté presente un agente electoral colorado, y acompañe cualquier discusión o debate, está seguro de que cada uno de esos apoderados y agentes hará lucir a todos los colorados. “Cualquiera que vea de otros países, hará lucir políticamente el propio Paraguay, con los apoderados que tiene el Partido Colorado”, concluyó.

Siga informado con: Peña invita a empresa taiwanesa a sumarse al proyecto Yguazú Digital

El candidato a intendente de Ciudad del Este por la Asociación Nacional Republicana (ANR), Rigoberto Chamorro, apunta a trasladar sus 30 años de experiencia adquirida en el sector privado con el fin de transformar la gestión municipal en un modelo eficiente, transparente, enfocado en el desarrollo social y económico de la segunda localidad más grande del Paraguay, la capital del departamento de Alto Paraná.

“Soy esteño, empresario y padre de familia. Después de más de 30 años generando empleo y trabajando por el desarrollo de nuestra ciudad, decidí dar un paso al frente para poner mi experiencia al servicio de Ciudad del Este”, comentó el intendentable dentro de la presentación de su plan de gobierno municipal.

Chamorro acotó: “Tengo 59 años y toda mi vida está en Ciudad del Este. Acá formé mi familia, trabajé y crecí junto a mucha gente luchadora que se levanta temprano todos los días para salir adelante. Hace más de 30 años que trabajo como empresario, conozco lo que cuesta generar empleo, pagar un sueldo y sostener una familia”.

Lea también: Los 10 ejes del ambicioso plan de Rigo Chamorro para transformar CDE

El dirigente colorado agregó que “también aprendí a escuchar, a trabajar en equipo y, sobre todo, a cumplir con la gente. Ciudad del Este tiene todo para salir adelante, pero todavía hay muchos problemas que la Municipalidad debe resolver. Yo conozco esos problemas porque vivo acá, recorro los barrios y hablo con la gente”.

Chamorro expresó que mantendrá una gestión de puertas abiertas para que Ciudad del Este recupere su rumbo en la generación de progreso y oportunidades para todos sus pobladores sin distinción de banderías políticas.

“Hoy quiero poner mi experiencia al servicio de nuestra ciudad. Vengo para que trabajemos juntos y saquemos adelante a Ciudad del Este. Quiero una Municipalidad que escuche a la gente, cuide la plata de todos y realmente trabaje por los barrios, por las calles, por la salud, el tránsito y las necesidades que tiene el esteño. Porque quiero un camino diferente para Ciudad del Este, igual que vos, una Ciudad del Este de oportunidades y progreso”, puntualizó.

El empresario dio a conocer recientemente su plan de gobierno municipal que busca la transformación integral del municipio. Las propuestas del postulante por la Lista 1 se centran exclusivamente en la construcción y reparación de obras viales, la provisión de un sistema de transporte eficiente, la provisión de agua potable, mayor seguridad, un sistema sanitario accesible, digno y abastecido, un fuerte apoyo para los emprendedores, la renovación del microcentro, la concreción de barrios modelos y la construcción de viviendas, impuesto inmobiliario justo y un catastro moderno y la erradicación de la burocracia en la gestión municipal.

Te puede interesar: Asegurados rechazan proyecto que elimina Consejo del IPS: “Tiene carácter populista”

• Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
• MBA

La experiencia representa para el hombre de negocios un caudal incalculable por los fracasos que pueda evitarle.

Conocer previamente el resultado de los hechos es lo que en primer lugar puede guiarle para no caer en concepciones absurdas o dejarse arrastrar por el espejismo de operaciones brillantes en apariencia, pero ruinosas en realidad.

La experiencia es la ciencia de la edad, dice un antiguo proverbio, y el hombre de negocios no puede en manera alguna esperar que transcurran los años para lograr adquirir este preciado conocimiento.

Necesita actuar inmediatamente, cuando sus energías vitales son pletóricas y no se han consumido en el transcurso del tiempo, cuando sus facultades no han sido gastadas por un trabajo abrumador.

Es fundamental porque permite el aprendizaje a partir de vivencias, tanto personales como profesionales. Enriquece el conocimiento, ayuda a la toma de decisiones informadas, fomenta la adaptación y el desarrollo de habilidades cruciales.

La experiencia compartida, ya sea en el ámbito laboral o personal, fortalece vínculos y promueve el crecimiento colectivo.

La experiencia, tanto propia como la de otros, nos permite aprender de errores y aciertos, generando autoconocimiento y permitiendo tomar decisiones más acertadas.

A través de ella se desarrollan habilidades valiosas como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la comunicación y la adaptación al cambio.

Proporciona una base sólida para tomar decisiones informadas en diversos ámbitos de la vida, tanto personal como profesional.

Permite adaptarse a situaciones cambiantes y a nuevos desafíos, tanto en el ámbito laboral como en el personal.

En el ámbito laboral, es un factor clave para el crecimiento profesional, permitiendo acceder a mejores oportunidades y roles.

Al exponerse a diferentes perspectivas y formas de resolver problemas, la experiencia puede fomentar la innovación y la creatividad.

Compartir experiencias con otros fortalece vínculos, crea recuerdos y fomenta el crecimiento personal y colectivo.

Permite aprender de los fracasos, tomar decisiones informadas, manejar recursos eficientemente, comprender el mercado y desarrollar estrategias efectivas.

Es un motor de crecimiento personal y profesional, que nos permite aprender, adaptarnos, tomar decisiones informadas y construir relaciones significativas.

Es una de las cosas más valiosas que una compañía puede ofrecer. Sin embargo, esto no siempre es apreciado por el mercado. En algunos casos, su verdadero significado y alcance no es comunicado adecuadamente, minimizando su impacto y haciéndolo ver como algo no tan relevante.

Y es así como negocios con larga tradición, empiezan a desvanecerse y perder relevancia frente a los recién llegados competidores, que, si bien pueden tener atractivas novedades, en muchos casos carecen de la experiencia que se necesita para realizar bien un trabajo.

Como todo buen diferencial, para que sea relevante debe ser específica. No basta con decir que tiene experiencia, eso es un argumento genérico.

No basta con poner los 10, 20 o 50 años como parte del eslogan. Hay que hacerlo específico para que sea relevante.

Específico significa que, por ser muy concreto y evidente, es fácilmente entendible por los clientes y éste le da la dimensión que merece.

En condiciones normales, es probable que cualquier proveedor funcione bien. Pero si las cosas se complican, es cuando la puede salvar el día y es cuando usted o su empresa hacen una enorme diferencia.

Es ese momento donde su cliente va a dar infinitas gracias por haber escogido su empresa y no la del competidor más económico.

La experiencia no es otra cosa que haberse enfrentando una y otra vez a gran cantidad de desafíos, de manera que sabe exactamente lo que debe hacer en cada situación.

Permite resolverle a su cliente un problema o superar un desafío en menos tiempo, pero por encima de todo, le evita problemas futuros.

El sector de servicios representa el 48 % del Producto Interno Bruto (PIB) de Paraguay, según destacó el viceministro de Comercio y Servicios, Alberto Sborovsky, durante el lanzamiento de la 6.ª edición del Customer Experience & Innovation Congress 2026.

Sborovsky señaló que, dentro del sector servicios, la industria de contact center y BPO se posiciona como una actividad dinámica y con potencial para generar nuevas oportunidades laborales, especialmente para los jóvenes. De acuerdo con el MIC, el viceministro también valoró el trabajo que viene desarrollando la APCC para fortalecer y dinamizar esta actividad.

El congreso se desarrollará los días 7 y 8 de septiembre en el Centro de Eventos del Paseo La Galería, bajo el lema “The New Human Edge”. El lanzamiento reunió a representantes del MIC, de la Asociación Paraguaya de Centros de Contacto & BPO (APCC) y de Connect for People (CFP), organizadores del encuentro

Lea más: Doble presión mantendrá un dólar bajo, afirma economista

Sborovsky también resaltó que, pese al avance acelerado de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías, el talento humano continúa siendo un activo fundamental para los países, las empresas y los sectores productivos. Consideró que la transformación digital requiere, además de tecnología, fortalecer los conocimientos y habilidades de las personas. “Si bien la inteligencia artificial, toda la tecnología y todos los avances tecnológicos continúan transformando los negocios, el talento humano mantiene un rol central”, afirmó.

Por su parte, la presidenta de la APCC y directora de Connect for People, Raquel Dentice, destacó que el congreso llega a su decimosexta edición como resultado de un proceso sostenido para posicionar a Paraguay en el mercado internacional de servicios. Señaló que el país ya cuenta con empresas que exportan servicios globales a mercados de Latinoamérica y otros continentes, y valoró el trabajo articulado con el MIC y otras instituciones públicas para impulsar el crecimiento del sector.

Dentice explicó que el congreso tendrá como ejes centrales la experiencia del cliente y la innovación, considerados factores estratégicos para elevar la competitividad empresarial en un escenario internacional marcado por cambios tecnológicos y nuevas formas de trabajo. También destacó la importancia de fortalecer las capacidades de líderes y trabajadores, especialmente ante la consolidación de modelos híbridos de trabajo y las nuevas demandas del mercado.

Lea más: MOPC y Geólogos avanzan en una agenda para atraer inversiones y modernizar la minería