Un total de 63 trabajadores de Vallemí, departamento de Concepción, fueron certificados por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), tras participar de una jornada de certificación de competencias dirigida a operadores empíricos de maquinarias pesadas. La actividad se realizó en la planta industrial de la Industria Nacional del Cemento (INC), donde los trabajadores tuvieron la posibilidad de validar oficialmente los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante su experiencia laboral.
Del total de participantes, 62 fueron hombres y una mujer, quienes accedieron al proceso de evaluación de sus capacidades desarrolladas mediante la práctica y el aprendizaje permanente en el ámbito laboral. La certificación de competencias permite reconocer formalmente los conocimientos que los trabajadores adquieren a través de la experiencia, incluso cuando estos no fueron obtenidos mediante una formación tradicional o académica.
Leé más: Técnicos paraguayos concluyen capacitación en manufactura y autopartes en Corea del Sur
Desde Sinafocal destacaron que este tipo de procesos contribuye a respaldar las capacidades demostradas por los trabajadores en el desempeño de sus actividades y a dar un reconocimiento formal a su experiencia.
Con estas iniciativas, la institución busca fortalecer la empleabilidad y facilitar que más trabajadores puedan acreditar las competencias que desarrollaron a lo largo de su trayectoria laboral, en este caso vinculadas a la operación de maquinarias pesadas.
Te puede interesar: Petropar descarta suba en sus combustibles durante la semana
Dejanos tu comentario
Sinafocal inaugura segunda oficina en Ñeembucú para potenciar la formación profesional
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) inauguró una nueva oficina en Pilar, la segunda del organismo en el departamento de Ñeembucú. Durante el acto, se certificó la capacitación de 33 jóvenes en inglés intermedio y manipulación de alimentos, además de reconocer la experiencia laboral de 75 trabajadores en belleza, cocina y manejo de maquinaria pesada.
La oficina departamental del Sinafocal, está situada en la sede de la Gobernación de Pilar, donde 22 jóvenes recibieron sus certificados de “Inglés intermedio” y 11 hombres y mujeres jefas de hogar se graduaron en el curso “Manipulación de alimentos”. La otra sala de formación profesional está en funcionamiento en la ciudad de Alberdi.
Esta semana, un total de 21 peluqueros empíricos, fueron evaluados en el perfil profesional “Aplicación de técnicas y Tratamientos capilares”, donde sus experiencias y conocimientos se reconocieron oficialmente. El operativo contó con la Academia Charme como centro evaluador y Lilith Spa como laboratorio de observación.
En la posada Mburucuyá Poty, acreditada oficialmente como laboratorio de observación, 30 “kuña guapa” demostraron sus experiencias y prepararon el plato más tradicional de nuestra gastronomía que es el vorivori. En la ocasión la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) actuó como centro evaluador y contó con el apoyo de la municipalidad de Pilar.
Cabe destacar que el Secretario Técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós participó en la apertura de la expo denominada “Tu facultad con la comunidad” que se realizó en el campus de la Universidad Nacional de Pilar (UNP), donde 24 conductores empíricos fueron evaluados en el manejo de maquinarias pesadas para movimientos de suelos en construcción, El proceso incluyó inscripción, asesoramiento y evaluación, donde los participantes demostraron sus competencias mediante simuladores de motoniveladora y excavadora . El centro evaluador Aprocons y tuvo el apoyo del Gobernador de Ñeembucú, Víctor Hugo Fornerón.
El simulador de maquinarias pesadas se incorporó en la capacitación para dar respuesta a los requerimientos del sector productivo y dar un paso importante con el avance de la tecnología. Los simuladores son incorporados en unidades móviles para ser trasladados de manera segura en todo el país.
Dejanos tu comentario
Avanzan con el desarrollo de plataforma enfocada en identificar los perfiles laborales más demandados
El Sistema Nacional de Formación y capacitación laboral (Sinafocal), en coordinación con el Centro de Innovación Tecnológica (CIT), la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (FP-UNA), la agencia de Cooperación Internacional de Corea (Koica) y la consultora “Sinergia Digital” llevaron a cabo el plan de monitoreo de avances del proyecto de investigación conjunta denominado “Plataforma para el Mapeo del Mercado de Empleo en Paraguay”.
La actividad contó con la presencia de autoridades internacionales, investigadores y representantes del equipo técnico responsable del desarrollo de la plataforma. El proyecto tiene como objetivo dotar a nuestro país de una herramienta tecnológica que permita identificar, de manera dinámica y autorizada, los perfiles laborales, cargos y puestos más demandados del mercado paraguayo.
Leé más: Paraguay desarrolla tecnología para fumigación aérea autónoma con inteligencia artificial
La misma integrará datos de bolsas de empleo, portales de reclutamiento y redes profesionales. La iniciativa busca ofrecer información estratégica para la planificación de la oferta formativa como así también permitirá ajustar las políticas públicas dirigidas al empleo.
El Secretario Técnico del Sinafocal, Alfredo Javier Mongelós, señaló que la iniciativa fortalece el empleo desde la base de evidencias, contribuyendo a la orientación vocacional, la eficiencia en la inversión pública y el desarrollo de capital humano competitivo.
Este proyecto permitirá recopilar y condensar la información relevante para el mercado laboral y el sector de empleabilidad, la implementación de esta herramienta es de vital necesidad para la revolución del mismo.
Dejanos tu comentario
Sinafocal aprueba 69 perfiles profesionales para certificar competencias laborales
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) aprobó 69 nuevos perfiles profesionales que serán utilizados para certificar las competencias laborales de trabajadores, con el objetivo de reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencias adquiridas durante su trayectoria.
La decisión fue adoptada por unanimidad durante la sesión ordinaria del Órgano Rector del Sinafocal, presidida por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, con participación del secretario técnico del organismo, Alfredo Mongelós, además de representantes de los sectores público, empresarial, productivo, municipal y sindical.
Leé más: EmpleaPy Joven ofrece incentivos a empresas para contratar jóvenes
Los perfiles fueron elaborados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), mediante mesas sectoriales, tomando como referencia las necesidades actuales del mercado laboral.
Durante el encuentro también se planteó incorporar espacios destinados a la educación y formación técnica profesional en el anteproyecto de ley que establece la Política Nacional de Parques Industriales, Logísticos y Tecnológicos.
Otro de los puntos abordados fue el avance del proyecto de ley sobre formación técnica dual, elaborado con acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La iniciativa busca fortalecer la vinculación entre el aprendizaje y las necesidades del sector productivo.
Te puede interesar: MTESS habilita 38 vacancias laborales con salarios de hasta Gs. 5 millones
Asimismo, se analizaron propuestas para ampliar los centros de formación profesional, incluyendo iniciativas de Feprinco y de la Opaci, además de la creación de Centros de Formación Sindical planteada por las centrales obreras. Representantes de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y la Asociación Rural del Paraguay (ARP) coincidieron en la necesidad de reforzar el apoyo a la formación profesional para responder a los requerimientos de los sectores industrial, productivo y rural.
Con estas acciones, el ente a cargo de la certificación busca consolidar una formación profesional más alineada con el mercado laboral y fortalecer la articulación entre el estado, los trabajadores y el sector empleador.
Dejanos tu comentario
Consultoría y asesoría empresarial será el nuevo perfil que apunta a la asistencia a mipymes
Ante la necesidad de ofrecer un acompañamiento integral a las micro, pequeñas y medianas empresas, en pos de aportar herramientas apuntando al crecimiento de estos sectores, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), junto con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), articularon acciones apuntando a la certificación de profesionales con capacidades de brindar asesoramiento técnico al sector.
Dentro de este marco llevaron a cabo la “II Mesa Sectorial de Validación del Perfil Profesional” para el perfil denominado “Consultoría y Asesoría Empresarial” que correspondería a la familia sectorial de Administración y Gestión, donde el mismo se encuentra en proceso de validación dentro del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales (SNCP).
Leé más: Presupuesto 2027 prevé aumento de inversión en obras y ordena pago de deudas
Esta herramienta permitirá multiplicar la capacidad de asistencia a los emprendedores, según señaló el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, al tiempo de destacar el trabajo coordinado entre las instituciones y el sector productivo.
El objetivo de este proyecto se basa en que los profesionales que se formen a partir de las capacitaciones puedan brindar asesoramiento ceñidas a las necesidades del sector privado y orientar a los emprendedores para alcanzar una correcta gestión de sus negocios.
Te puede interesar: MTESS habilita 38 vacancias laborales con salarios de hasta Gs. 5 millones
Además remarcó la complementabilidad inter-institucional; mientras el MTESS actúa en el ámbito de la empleabilidad, el MIC acerca los intereses del sector empresarial y el fortalecimiento de las mipymes.
Asimismo, el secretario a cargo del Sinafocal, Alfredo Mongelós, resaltó que el reconocimiento de estas competencias puede abrir oportunidades a aquellas personas que adquirieron conocimientos mediante la experiencia en el ámbito laboral, en este sentido apuntó que la certificación es de vital importancia. Este proceso de validación representa un paso para organizar y mejorar la oferta de servicios de apoyo empresarial.