El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (Cafym) avanzan en la organización de la segunda edición de la Expo Empleo del sector naviero, prevista para octubre, con el objetivo de conectar a trabajadores con las oportunidades que genera la actividad fluvial.

La iniciativa busca acercar a los buscadores de empleo las vacancias disponibles en empresas del sector y al mismo tiempo, facilitar a las compañías la identificación de perfiles técnicos y mano de obra calificada, de acuerdo con las necesidades actuales de la navegación paraguaya.

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Durante una reunión de trabajo, representantes de ambas instituciones definieron líneas de acción para fortalecer la capacitación y profesionalización del capital humano vinculado a las actividades navales. Entre ellas se encuentra el uso de la plataforma EmpleaPy para identificar perfiles laborales y la formación específica para la navegación fluvial mediante el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

También se prevén procesos de capacitación y certificación de competencias a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), la articulación contempla igualmente acciones destinadas a promover la formalización laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores durante los periodos de navegación.

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Desde el sector se proyecta un crecimiento importante de las operaciones fluviales en los próximos años, escenario que incrementará la demanda de trabajadores especializados. En este contexto, la Expo Empleo se plantea como un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, buscando alinear las competencias disponibles con las necesidades de uno de los sectores estratégicos de la economía paraguaya.

En el marco del mes de la Juventud, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) impulsa el programa EmpleaPy Joven, una herramienta que busca facilitar la incorporación de personas de entre 18 y 29 años al empleo formal, principalmente en micro, pequeñas y medianas empresas.

La iniciativa contempla un incentivo económico para las empresas participantes, mediante el cual el estado cubre hasta el 18 % de la contribución al Instituto de Previsión Social (IPS) durante el periodo establecido. El beneficio corresponde al 14 % del aporte patronal y al 4 % del aporte obrero, permitiendo reducir el costo inicial de contratación mientras se acompaña la formación del nuevo trabajador.

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El programa se desarrolla de manera articulada entre el MTESS, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el IPS. Los jóvenes pueden ser contratados por un periodo de entre 8 y 12 meses, con acceso a la seguridad social y capacitación relacionada directamente con las funciones que desempeñan.

Para acceder, los postulantes deben tener entre 18 y 29 años, contar con entre 0 y 12 aportes al IPS y realizar una capacitación en el SNPP o Sinafocal. El proceso comienza con el registro en la plataforma emplea.mtess.gov.py, donde pueden completar su perfil y postularse a las vacancias disponibles.

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Por su parte, las empresas deben contar con hasta 50 trabajadores, tener al menos un año de actividad y estar formalizadas ante la DNIT, el IPS y el MTESS. Una vez seleccionado el joven, se inicia la experiencia laboral y, paralelamente, el desarrollo de las competencias necesarias para el puesto.

El Programa de Incentivo al Empleo Juvenil Formal EmpleaPy Joven fue establecido mediante el Decreto N.º 3822/2025. Las empresas interesadas pueden comunicarse al 0985 624 702 para conocer los requisitos y el procedimiento de participación.

Ante la necesidad de ofrecer un acompañamiento integral a las micro, pequeñas y medianas empresas, en pos de aportar herramientas apuntando al crecimiento de estos sectores, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), junto con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), articularon acciones apuntando a la certificación de profesionales con capacidades de brindar asesoramiento técnico al sector.

Dentro de este marco llevaron a cabo la “II Mesa Sectorial de Validación del Perfil Profesional” para el perfil denominado “Consultoría y Asesoría Empresarial” que correspondería a la familia sectorial de Administración y Gestión, donde el mismo se encuentra en proceso de validación dentro del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales (SNCP).

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Esta herramienta permitirá multiplicar la capacidad de asistencia a los emprendedores, según señaló el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, al tiempo de destacar el trabajo coordinado entre las instituciones y el sector productivo.

El objetivo de este proyecto se basa en que los profesionales que se formen a partir de las capacitaciones puedan brindar asesoramiento ceñidas a las necesidades del sector privado y orientar a los emprendedores para alcanzar una correcta gestión de sus negocios.

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Además remarcó la complementabilidad inter-institucional; mientras el MTESS actúa en el ámbito de la empleabilidad, el MIC acerca los intereses del sector empresarial y el fortalecimiento de las mipymes.

Asimismo, el secretario a cargo del Sinafocal, Alfredo Mongelós, resaltó que el reconocimiento de estas competencias puede abrir oportunidades a aquellas personas que adquirieron conocimientos mediante la experiencia en el ámbito laboral, en este sentido apuntó que la certificación es de vital importancia. Este proceso de validación representa un paso para organizar y mejorar la oferta de servicios de apoyo empresarial.

Convocatoria está enfocada en personas que tengan conocimientos en áreas de mecánica automotriz y derivados.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), anunció la apertura de una nueva convocatoria laboral enfocada en personas que tengan conocimientos en las áreas de mecánica automo­triz y derivados, en total, el lla­mado consta de 166 vacancias para el rubro. Se prevé una jor­nada de selección el próximo jueves 3 del corriente, de 08:00 a 12:00, en el Polideportivo del Conservatorio Municipal de Música, ubicado sobre Bal­derrama 420 casi General Aquino, en Luque.

La convocatoria consta de 150 búsquedas para opera­rios de producción, además de 10 puestos de técnicos de mantenimiento en las áreas de Electrónica y Mecatró­nica. Por último, fueron lan­zadas 6 búsquedas enfocadas en puestos técnicos de man­tenimiento dirigidos a estu­diantes o recién egresados de carreras afines a la inge­niería.

Las personas intere­sadas en postularse a algu­nas de estas vacancias y que cumplan con los perfiles soli­citados podrán postularse a través del portal EmpleaPy, plataforma oficial del MTESS que permite crear un currí­culum en línea, así como pos­tularse de manera práctica desde la misma. En caso de precisar acceder a más infor­mación, la línea habilitada por el ministerio es el (0981) 887 900.

Esta convocatoria forma parte de uno de los ejes del organismo del Estado, que tiene como línea de acción facilitar el acceso a oportuni­dades laborales y conectar las ofertas laborales de empresas formales que buscan perso­nal capacitado.