El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (Cafym) avanzan en la organización de la segunda edición de la Expo Empleo del sector naviero, prevista para octubre, con el objetivo de conectar a trabajadores con las oportunidades que genera la actividad fluvial.
La iniciativa busca acercar a los buscadores de empleo las vacancias disponibles en empresas del sector y al mismo tiempo, facilitar a las compañías la identificación de perfiles técnicos y mano de obra calificada, de acuerdo con las necesidades actuales de la navegación paraguaya.
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Durante una reunión de trabajo, representantes de ambas instituciones definieron líneas de acción para fortalecer la capacitación y profesionalización del capital humano vinculado a las actividades navales. Entre ellas se encuentra el uso de la plataforma EmpleaPy para identificar perfiles laborales y la formación específica para la navegación fluvial mediante el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).
También se prevén procesos de capacitación y certificación de competencias a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), la articulación contempla igualmente acciones destinadas a promover la formalización laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores durante los periodos de navegación.
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Desde el sector se proyecta un crecimiento importante de las operaciones fluviales en los próximos años, escenario que incrementará la demanda de trabajadores especializados. En este contexto, la Expo Empleo se plantea como un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, buscando alinear las competencias disponibles con las necesidades de uno de los sectores estratégicos de la economía paraguaya.
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Ministerio de Trabajo abre concurso para cubrir 17 vacancias con salarios de hasta G. 6 millones
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), anunció una nueva convocatoria mediante concurso público de ingreso de empleados públicos (CPIEP) a fin de cubrir 17 vacancias en distintas áreas técnicas y profesionales, con remuneraciones que van desde G. 3.500.000 hasta G. 6.000.000. El periodo de postulación estará habilitado del 21 al 27 de octubre del 2026.
La convocatoria contempla oportunidades laborales en Asunción como así también en el Departamento de Boquerón y Presidente Hayes, además puestos vinculados a la fiscalización y la orientación laboral. Según informó la institución, el llamado busca fortalecer las capacidades técnicas y mejorar la atención de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Entre los cargos disponibles se encuentra el de economista laboral junior, con una vacancia y una remuneración de G. 6.000.000. También habilitaron 10 puestos para profesionales de fiscalización junior con un salario de G. 5.000.000 cada uno.
En el área jurídica, se ofrecerá un puesto de abogado laboralista junior para la capital, con un salario de G. 4.800.000, y otros dos para Boquerón y Presidente Hayes, con un salario de G. 4.500.000. La lista incluye además, un profesional orientador social laboral, un fotógrafo y un asistente de control normativo laboral internacional.
Estos últimos cargos contarán con remuneraciones de G. 4.500.000, G. 4.500.000 y G. 3.500.000, respectivamente. Todos los puestos contemplan un vínculo mediante contrato temporal, conforme a las condiciones establecidas para el concurso.
Las personas interesadas podrán consultar los requisitos, las condiciones de participación y las distintas etapas del proceso a través del portal oficial Paraguay Concursa, administrado por el Ministerio de Economía y Finanzas, en https://paraguayconcursa.mef.gov.py. La institución recomienda utilizar este canal para acceder a la información oficial y realizar el seguimiento de la convocatoria durante el periodo establecido.
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Exviceministra propone conectar educación, empleo y salud frente a los desafíos de la IA
“Un joven no vive dividido en ministerios. Es simultáneamente estudiante, trabajador potencial, miembro de una familia, ciudadano y persona con necesidades afectivas, económicas y de salud”, afirmó la Dra. María del Carmen Giménez, miembro de la Junta Directiva del Instituto de Desarrollo del Pensamiento Patria Soñada (IDPPS). Con esta premisa, la exviceministra de Educación Básica sostiene que la respuesta del país ante la transformación digital y la inteligencia artificial debe articular las áreas de educación, empleo, salud y protección social mediante un enfoque sistémico e intersectorial.
La especialista advirtió que, si bien la IA puede democratizar el conocimiento y acortar distancias, también conlleva el riesgo de profundizar las brechas de desigualdad existentes. Quienes poseen una base sólida aprovechan la herramienta para investigar y producir, mientras que los sectores vulnerables corren el riesgo de no poder evaluar críticamente los contenidos. En ese contexto, la educadora enfatizó la necesidad de fortalecer primero el pensamiento crítico y la comprensión: “Claramente tener acceso a tecnología no significa necesariamente saber utilizarla para pensar”, sostuvo.
Ante este panorama, la propuesta del IDPPS contempla una agenda estratégica de cinco a diez años enfocada en garantizar los aprendizajes fundamentales desde la primera infancia y en establecer mecanismos continuos de nivelación. Respecto a los procesos de acompañamiento académico y la prevención de la deserción escolar, Giménez subrayó la necesidad de aplicar una estrategia rigurosa y dinámica: “si un niño no aprende, lo detectamos; si lo detectamos, intervenimos; si la intervención no funciona, cambiamos la estrategia”, expresó.
Una estrategia nacional
Asimismo, el plan plantea el desarrollo de una estrategia nacional de capacidades para toda la vida, vinculando la formación técnica y universitaria con las demandas productivas del país. Sobre la jerarquización de las carreras operativas y tecnológicas, la profesional indicó que “la formación técnica debe ganar escala y prestigio”. Además, insistió en que el objetivo de las políticas públicas debe trascender la mera inserción laboral inicial: “No debemos preparar solamente trabajadores; debemos preparar personas capaces de construir una vida”, manifestó.
En cuanto al trabajo en el aula, la experta propone rediseñar los procesos pedagógicos para que la tecnología actúe como un insumo analítico y no como un sustituto del esfuerzo intelectual. Para guiar el uso responsable de la inteligencia artificial entre estudiantes y docentes, recomendó seguir un criterio metodológico claro: “primero pienso; después uso la herramienta; finalmente vuelvo a pensar sobre lo que la herramienta produjo”. Esta perspectiva busca que los estudiantes argumenten, diseñen y defiendan sus conclusiones de forma autónoma.
El instituto insta a las instituciones educativas y a la sociedad a evaluar el impacto real de la formación más allá de la obtención de títulos académicos. Para la doctora Giménez, el verdadero desafío radica en convertir las políticas en aprendizajes prácticos que doten a las personas de autonomía, habilidades digitales y criterio propio. “El desafío es responder con qué sale realmente una persona de aquí, además del título”, concluyó, reafirmando la necesidad de formar ciudadanos capacitados para resolver problemas y adaptarse activamente a un entorno global dinámico.
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Desarrollando confianza en Paraguay
Orlando Ferreira, CFO, BID Invest
Los mercados de capitales se construyen con presencia, confianza y consistencia. Durante los últimos años, en BID Invest hemos mantenido un compromiso sostenido con Paraguay, contribuyendo al fortalecimiento de su mercado de bonos en moneda local y ampliando las oportunidades de financiamiento para el sector privado.
La importancia de las emisiones en moneda local va más allá del acceso al financiamiento. Permiten a empresas e instituciones financieras obtener recursos en la moneda en la que generan sus ingresos, eliminando riesgos cambiarios y fortaleciendo la estabilidad financiera de la empresa receptora. Al mismo tiempo, amplían la oferta de instrumentos disponibles para los inversionistas y fortalecen la liquidez del mercado doméstico.
Ese compromiso se refleja en una trayectoria de largo plazo. Hasta la fecha, BID Invest ha completado 10 emisiones en guaraníes por un total de G. 1,2 billones (aproximadamente USD 200 millones). Sin embargo, el verdadero valor de estas emisiones no se mide únicamente por el volumen colocado o por la profundidad que han aportado al mercado de capitales local. Su mayor contribución radica en el impacto generado en la economía.
A través de las instituciones financieras que respaldaron estas operaciones, se ha ampliado el acceso al financiamiento para aproximadamente 90.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) en Paraguay, apoyando cerca de 65.000 empleos y contribuyendo a la creación de cientos de nuevos puestos de trabajo. Estos resultados demuestran cómo el desarrollo de los mercados financieros puede traducirse en oportunidades concretas para emprendedores, empresas y familias paraguayas.
En Paraguay, BID Invest ha demostrado que la continuidad genera resultados. Desde la primera emisión, realizada en 2018, hemos regresado al mercado de manera recurrente, acompañando su evolución y fortalecimiento. Este compromiso ha permitido consolidar relaciones de largo plazo con inversionistas locales y expandir gradualmente el volumen y alcance de las operaciones.
El impacto de esta estrategia va mucho más allá de Paraguay. A lo largo de estos años, hemos visto cómo la experiencia que construimos en el país se ha convertido en una referencia para otras iniciativas de financiamiento en moneda local en América Latina y el Caribe. Desde BID Invest hemos llevado a otros mercados muchas de las lecciones aprendidas en Paraguay sobre cómo estructurar operaciones, desarrollar la demanda de inversionistas y, sobre todo, construir confianza de largo plazo. Para mí, es especialmente gratificante ver cómo una experiencia exitosa en Paraguay ha contribuido a impulsar buenas prácticas y nuevas oportunidades en otros países de la región.
A medida que Paraguay continúa consolidando su mercado de capitales, desde BID Invest reafirmamos nuestro compromiso de seguir acompañando su evolución. Diez emisiones, G. 1,2 billones movilizados y una presencia constante en el mercado son más que cifras. Son la evidencia de que el desarrollo de mercados de capitales sólidos requiere constancia, socios locales confiables y una visión compartida del desarrollo. Paraguay demuestra que cuando estos elementos convergen, el financiamiento en moneda local se convierte en una herramienta poderosa para impulsar la inversión privada, fortalecer el sistema financiero y apoyar el crecimiento sostenible.
Como muestra de que el compromiso de BID Invest con el país se extiende hacia el futuro, la emisión número once ya está en preparación, con la intención de cerrarla antes del final de este año.
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Emplea Py lanza 22 vacancias para el sector naviero
El sector naviero prepara una nueva convocatoria laboral con 22 vacancias para distintos puestos en empresas del rubro. La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos (CAFyM), con el objetivo de conectar a postulantes con oportunidades de empleo en esta actividad.
La segunda edición de la convocatoria se realizará el viernes 23 de octubre de 2026, en la sede del Club de Oficiales de la Armada, donde los interesados podrán postularse a las posiciones disponibles.
Entre los puestos habilitados se encuentran marinero, cocinero para embarcaciones, cocinero/a, engrasador y supervisor de Importación y Exportación (Import & Export). Las vacancias abarcan funciones operativas a bordo de las embarcaciones, así como tareas vinculadas a la supervisión de operaciones comerciales y logísticas.
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Las empresas participantes son UABL Paraguay, Cargo Line Paraguay SA y Compañía Marítima Paraguaya S.A., que forman parte de esta iniciativa orientada a acercar a los buscadores de empleo a oportunidades laborales dentro del sector.
Los interesados en participar deben completar su currículum y postularse a través del portal oficial emplea.mtess.gov.py. Para obtener más información sobre la convocatoria, también está habilitado el número telefónico 0981 887 900.
La actividad forma parte de las acciones de intermediación laboral promovidas por el Ministerio de Trabajo, en coordinación con el gremio de armadores, para facilitar el acceso a puestos disponibles y vincular a las empresas con personas que buscan incorporarse al mercado laboral.