La feria se realizará el sábado 10 de octubre, de 09:00 a 14:00, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería. Reunirá a empresas líderes y talentos bilingües y con formación internacional.
La tercera edición de la feria de empleo se realizará el sábado 10 de octubre, de 09:00 a 14:00, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería, y este año tendrá además un significado especial, pues se desarrollará en el marco de Freedom 250, iniciativa con la que se conmemoran los 250 años de la Independencia de los Estados Unidos.
Organizada conjuntamente por la Fundación AmCham, la Cámara de Comercio Paraguayo Americana y la Embajada de los Estados Unidos en Paraguay, con el apoyo de ManpowerGroup, la propuesta apunta a conectar a empresas nacionales y multinacionales con perfiles bilingües, profesionales con experiencia internacional y jóvenes que atravesaron programas educativos y de intercambio.
Pero detrás de una jornada de entrevistas y oportunidades laborales existe una apuesta mayor: demostrar que la educación puede convertirse en empleabilidad y que el talento formado en Paraguay puede ser un activo estratégico para el sector privado.
Del aula al mercado laboral. La feria está dirigida a una comunidad particularmente amplia y, al mismo tiempo, con características muy específicas.
Pueden participar estudiantes y exalumnos de programas educativos impulsados por la Embajada de los Estados Unidos y organizaciones aliadas; profesionales graduados o con experiencia laboral en Estados Unidos; alumnos avanzados y graduados del CCPA; exbecados de programas de Taiwán, BECAL -en instituciones estadounidenses. y Chevening; egresados de colegios bilingües español-inglés y participantes de programas de intercambio de nivel secundario y universitario en instituciones de Estados Unidos.
Educación que se convierte en oportunidades. Para la Fundación AmCham, el sentido de la iniciativa va más allá de la contratación. “Trabajamos muy de cerca con la Embajada y con AmCham para mejorar realidades a través de la educación. Este espacio es la prueba de que esa educación se convierte en oportunidades concretas de desarrollo profesional, porque sabemos que el empleo de calidad también tiene el poder de transformar vidas”, afirmó Estefanía Elicetche, presidenta de la Fundación AmCham.
Desde la perspectiva de las empresas, uno de los principales atractivos de la feria está en la velocidad.
Los procesos tradicionales de selección pueden extenderse durante semanas entre publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas y evaluaciones. El formato presencial de AmCham Job Fair concentra buena parte de ese proceso en una misma jornada.
“AmCham Job Fair tiene un formato que funciona porque acorta distancias. En un solo día, las empresas pueden reclutar candidatos, entrevistar y avanzar en procesos de selección que generalmente llevan semanas. Y en lo que respecta a los postulantes, tienen la posibilidad de destacar sus perfiles a través de conversaciones in situ con los reclutadores”, explicó Ulisses Cabral, country manager de ManpowerGroup Paraguay.
Esa interacción directa también modifica la lógica de selección. El currículum deja de ser el único protagonista y aparece la posibilidad de conocer al candidato, entender sus intereses, observar su comunicación y descubrir capacidades que difícilmente pueden apreciarse en una hoja de vida.
Las inscripciones están habilitadas tanto para quienes busquen oportunidades laborales, a través de https://bit.ly/participantesjobfair2026 como para las empresas interesadas en participar, mediante https://bit.ly/empresasjobfair2026.
En su edición pasada, la feria reunió a más de 50 empresas y organizaciones y ofreció más de 500 vacantes laborales. Estos resultados respaldan una iniciativa que, desde hace tres años, contribuye a impulsar la empleabilidad, fortalecer el capital humano y acompañar el crecimiento empresarial.