El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 921 certificados de capacitación y herramientas a hombres, mujeres, jefas de hogar y jóvenes que se formaron en diferentes oficios de rápida salida laboral, en el marco del Día del Trabajador. Además, se reconoció el saber hacer de cocineras, mucamas, mozos y administración básica de oficinas, que ya se encuentran trabajando.
El secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, rindió homenaje a los trabajadores: “Reconocemos el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de quienes, con su labor diaria, construyen un país más fuerte y con más oportunidades para todos”. Nuestro homenaje a cada trabajador y trabajadora que, desde su lugar de trabajo impulsa el desarrollo, dignifica el trabajo y apuesta por un Paraguay con más empleo y crecimiento”.
Los cursos se realizaron en Asunción, Fernando de la Mora, San Lorenzo, J. Augusto Saldívar, Itauguá, Luque, Mariano Roque Alonso, Limpio y Villeta, Villa Elisa, Areguá y San Antonio. Los cursos son fontanería, ejecutivo de ventas, albañilería, electricista domiciliario, auxiliar en refrigeración básica, confeccionista de prendas, instalador y reparador de aire, operador básico de computadora, pandero y confitero, atención a mesas (mozo).
la lista continúa con auxiliar en cosmetología y maquillaje, promotor turístico local, recepción a clientes en alojamientos rurales, instalador de mamparas divisorias, cielo, raso y drywall; industrialización artesanal de frutas y hortalizas; y cocina básica, todos ellos recibieron sus herramientas de trabajo.
En Itauguá, 177 trabajadores recibieron sus certificados de competencias laborales que valida años de esfuerzo, aprendizaje y dedicación en sus respectivos oficios. Los perfiles reconocidos son: operaciones básicas de cocina; preparación de habitaciones (mucamas) y servicio de atención a mesas (mozos).
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BPO: el empleo joven que crece y empuja la economía de servicios en Paraguay
En el marco del Día Internacional del Trabajador, hay sectores que empiezan a mostrar hacia dónde se mueve el empleo en Paraguay.
Uno de ellos es el de servicios y tercerización (BPO), que hoy se posiciona como una de las principales puertas de entrada al trabajo formal para jóvenes. Con cerca de 12.000 empleos y una facturación que supera los USD 150 millones anuales.
El rubro refleja así un cambio más profundo hacia una economía donde el talento y los servicios digitales ganan protagonismo.
“El BPO no solo genera empleo, está formando una nueva generación de talento con capacidad de competir en entornos globales”, expresó Cecilia Dos Santos, vicepresidenta de la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser).
El perfil del sector explica parte de su dinamismo, pues el 76 % de los trabajadores tiene entre 18 y 35 años, el 65 % son mujeres y más de la mitad cuenta con formación técnica o universitaria. Además, el 78 % se declara satisfecho con su empleo y más del 80 % proyecta crecer dentro del rubro, según datos de Captura Consulting.
Más allá del volumen, el impacto se siente en los hogares, ya que el 65 % de los trabajadores es el principal sostén económico de su familia, y en casi 4 de cada 10 casos los ingresos superan los G. 4.000.000 mensuales. Esto posiciona al sector no solo como generador de empleo formal, sino como un factor de movilidad social en segmentos jóvenes.
En paralelo, la tercerización se consolida dentro del tejido empresarial. Según la Encuesta Anual de Compensación y Beneficios 2025 de iRH, el 70 % de los puestos tercerizados corresponde a roles operativos, mientras que el resto se distribuye entre analistas (14 %), jefaturas (12 %) y niveles gerenciales (4 %).
Además, el 86 % de la dotación proviene de empresas de capital nacional, con fuerte presencia en compañías medianas. Para Cecilia, el foco ya no está solo en crear empleo, sino en su calidad. “El desafío es que sea formal, competitivo y conectado con las demandas globales”, sostuvo.
Ahí aparece el principal cuello de botella, el talento. “El mundo demanda perfiles bilingües, con habilidades digitales y capacidad de adaptación. Paraguay tiene una oportunidad concreta, pero necesita acelerar la formación y mejorar su competitividad frente a otros mercados”, advirtió.
En un contexto global donde los servicios ganan terreno frente a los bienes, el BPO empieza a perfilarse como algo más que empleo, una plataforma de exportación de talento. Un cambio silencioso, pero clave, en la forma en que el país se inserta en la economía internacional.
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Industrias sustentables alertan que la apreciación del guaraní pone en riesgo la competitividad
La Cámara de Industrias Sustentables del Paraguay (Cispy) emitió un comunicado este jueves 30 de abril de 2026, expresando su profunda preocupación por la sostenida apreciación del guaraní frente al dólar estadounidense.
Según la organización, la moneda nacional ha ganado un 25 % de valor en el último año, posicionándose como una de las divisas que más se ha valorizado a nivel mundial en este periodo.
Desde la Cispy advierten que este fenómeno ha dejado de ser una tendencia internacional para convertirse en un problema con impacto directo en la estructura productiva del país. Al determinarse los precios internacionales en dólares, la fortaleza del guaraní reduce los ingresos de exportación en moneda local y encarece los costos internos, lo que genera una pérdida significativa de competitividad para la industria nacional.
Impacto en la economía circular y el empleo
La nucleación empresarial subraya que el escenario ya arroja consecuencias concretas, como la pérdida de mercados internacionales y una desaceleración del sector. Sin embargo, el eslabón más afectado es la base de la cadena, es decir, el reciclador de base.
Los recicladores enfrentan una reducción directa en los precios que reciben por los materiales recolectados. Esta situación compromete sus ingresos y la sostenibilidad social de toda la economía circular. El sector del reciclaje es responsable de generar miles de empleos directos en Paraguay y aporta de manera sustancial a las exportaciones.
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Pedido de intervención al Banco Central
Ante este panorama desafiante, la Cispy considera fundamental que el Banco Central del Paraguay (BCP) intervenga con mayor intensidad en la administración del tipo de cambio.
La cámara insta a la banca matriz a utilizar todas las herramientas disponibles para amortiguar la volatilidad y evitar desalineamientos cambiarios que sigan perjudicando la competitividad de las empresas y pongan en riesgo el empleo asociado a una actividad clave para el desarrollo sostenible del país.
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Peña destaca avances económicos y fija prioridades para la segunda etapa de gestión
El presidente de la República, Santiago Peña, aseguró que su administración ingresa en una fase de mayor exigencia y ejecución, tras evaluar los avances junto al Consejo de Ministros. A través de sus redes sociales, el mandatario sostuvo que el país registra crecimiento económico, generación de empleo y una reducción de la pobreza, y llamó a “redoblar el compromiso” para profundizar esos resultados.
“Estamos en el segundo tiempo. Y en el segundo tiempo se juega con más intensidad, con más exigencia y con el objetivo de que cada paraguayo sienta el apoyo del Gobierno”, expresó Peña, al remarcar que la prioridad será traducir los indicadores macroeconómicos en beneficios concretos para la ciudadanía. “Paraguay crece, genera empleo y reduce la probreza para beneficio de nuestros compatriotas más vulnerables”, indicó.
En ese sentido, enfatizó la necesidad de lograr resultados “tangibles y visibles”, con impacto directo en el bolsillo de las familias y en los barrios. “Vamos a trabajar por más resultados tangibles, visibles, que lleguen al bolsillo y a cada barrio del país”, aseguró.
El jefe de Estado delineó como ejes centrales de esta nueva etapa la seguridad, el empleo formal, el salario justo, el fortalecimiento del sector productivo y la ampliación de la protección social. Según indicó, estos pilares forman parte de una estrategia orientada a mejorar las condiciones de vida, especialmente de los sectores más vulnerables.
“Seguridad, empleo formal, salario justo, campo productivo, protección social. Eso es lo que estamos construyendo, juntos, cada día. Y estamos convencidos de que lo mejor del Paraguay todavía está por venir”, sostuvo.
La reunión del gabinete tuvo como objetivo revisar el camino recorrido desde el inicio de la administración y ajustar las prioridades de gestión. Peña subrayó que el trabajo del Ejecutivo continuará enfocado en consolidar el crecimiento y garantizar que sus efectos se distribuyan de manera equitativa.
El mandatario reafirmó su visión optimista sobre el futuro del país. “Estamos convencidos de que lo mejor del Paraguay todavía está por venir”, concluyó.
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Peña celebra repunte laboral: 117.234 paraguayos más consiguieron empleo
El mandatario Santiago Peña anunció este viernes en la reunión del Consejo de Ministros un significativo repunte en el mercado laboral, destacando que un total de 117.234 paraguayos consiguieron empleo, de acuerdo con datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes al primer trimestre del 2026.
“Quiero arrancar esta reunión con buenas noticias, compartiendo la información que creemos que es de enorme relevancia para la ciudadanía, en unos minutos más, el Instituto Nacional de Estadística estará publicando datos oficiales de empleos que informan el nivel de actividad laboral que ha ocurrido a lo largo del primer trimestre de este año”, dijo Peña.
El jefe de Estado acotó: “Ese dato informa un aumento de nuevos ocupados, de 117.234 paraguayos que han encontrado nuevas ocupaciones en los últimos meses, registrados en enero, febrero y marzo. Esto tiene un impacto importante en la ocupación femenina. Las mujeres, a lo largo de los últimos años, son las que más incrementaron su ocupación, esto tras haber sufrido más la pérdida de oportunidades laborales durante la pandemia del covid-19”.
El informe del INE detalla que la tasa de la fuerza de trabajo, integrada por personas de 15 años y más años de edad, en el primer trimestre de 2026 a nivel nacional fue de 72,4 % (3.382.433 personas), que comparado con el mismo periodo del 2025 (70,8 %), tuvo una diferencia positiva, estadísticamente significativa, de 1,6 puntos porcentuales y en términos absolutos registró un aumento en alrededor de 115.808 personas.
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La tasa de ocupados presentó a nivel nacional un aumento estadísticamente significativo de 1,7 puntos porcentuales al comparar con el mismo periodo del 2025 (66,9 % versus 68,6 %). Esto representa a unas 3.204.472 personas que se encuentran ocupadas. En términos absolutos el aumento registrado fue de aproximadamente 117.234 personas ocupadas.
Este incremento se dio principalmente por el aumento significativo de la mano de obra en el sector secundario (cerca de 76.272 personas), especialmente por el crecimiento en industrias manufactureras.
“La tasa de desocupación cerró en un nivel del 5,3 %, esto es lo más bajo de lo que venimos viendo trimestre a trimestre. Este es el nivel más bajo para un primer trimestre desde el año 2017. La tasa de formalidad ha llegado a un nivel del 40 % y en donde 7 de cada 10 nuevos puestos fueron bajo esta modalidad, el Paraguay no solo está generando empleos, sino que las ocupaciones son de carácter formal", remarcó Peña.
El informe agrega además que por categoría de ocupación, el incremento del número de ocupados se dio principalmente por el aumento significativo en los trabajadores independientes en alrededor de 96.897 personas ocupadas, producto del crecimiento en los trabajadores por cuenta propia.
Actividades no agropecuarias
La población ocupada en actividades no agropecuarias mejoró en alrededor de 88.590 personas. Los ocupados formales no agropecuarios presentaron un aumento en alrededor de 67.465 personas aproximadamente.
Durante el primer trimestre del 2026, las personas clasificadas como desocupadas fueron alrededor de 177.961 personas, de las cuales, cerca de 88.296 fueron hombres (49,6 %) y 89.665 mujeres (50,4 %).
En relación al mismo periodo del 2025, se observó que la tasa de desocupación registró una leve diferencia negativa de 0,2 puntos porcentuales (5,5 % versus 5,3 %). En términos absolutos, esto significa una disminución en alrededor de 1.426 personas.
Señala además que la subocupación registró una variación positiva al comparar el primer trimestre del año 2026 con el primer trimestre del año 2025. A nivel nacional, se observó un aumento estadísticamente significativo de 0,8 puntos porcentuales (3,1 % versus 3,9 %). En términos absolutos representa a unas 131.483 personas en esta situación, una diferencia positiva en alrededor de 28.781 personas, respecto al mismo periodo del año pasado.
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