El titular del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), Marco Riquelme, se refirió al proyecto de ley que propone otorgar un día libre por cumpleaños, señalando que la cartera se encuentra evaluando la iniciativa parlamentaria y conversando con los diferentes actores, pero la visión principal irá hacia la generación de productividad en las industrias y en las empresas.
“Estuvimos hablando con distintos gremios, y distintos empresarios también. Nosotros valoramos mucho todo el sacrificio que tienen los trabajadores en Paraguay, pero tenemos que tener en cuenta un aspecto importante para nuestra revolución industrial y la industrialización es la productividad que generamos en las industrias”, explicó Riquelme a los medios de prensa.
Aseguró que no se puede poner sobrecostos a las industrias y a los empresarios, ya que además de afectar a las industrias grandes también lo hace con las 476.000 mipymes que existen en el país. “En ese sentido, nosotros estamos apuntando a la formalización y a bajar los costos. Estamos evaluando todavía la iniciativa parlamentaria”, explicó.
Pronunciamiento de gremios
Ante el proyecto de ley que plantea establecer un día libre remunerado por cumpleaños para trabajadores del sector público y privado, ya se pronunciaron varios gremios como la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), el Centro de Importadores del Paraguay (CIP), la Unión Industrial Paraguaya (UIP), entre otros.
Ayer domingo, la Feprinco emitió un comunicado advirtiendo que este tipo de iniciativas, aunque puedan resultar atractivas desde el punto de vista social, implican costos permanentes para la economía y podrían afectar la competitividad del país.
La organización señaló que en un contexto internacional marcado por la competencia entre países por atraer inversión, empleo y productividad, Paraguay debería priorizar medidas orientadas a fortalecer la competitividad y la sostenibilidad fiscal, en lugar de aprobar disposiciones que incrementen las obligaciones laborales por vía legislativa.
A su vez, el CIP indicó que si bien toda iniciativa orientada al bienestar de los trabajadores es valiosa, implicaría un aumento directo de los costos laborales para las empresas, ya que se irían imponiendo más cargas y más costos al sector.
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