En el marco del Día de la Mujer Paraguaya, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que el 39 % de mujeres lideran hogares en el Paraguay. Además, de que más de 1.400.000 mujeres tienen un puesto laboral digno para seguir manteniendo y colaborando con los gastos de la casa.

Según el reporte emitido por la institución, hasta el 2025 la población femenina ascendió a 3.070.328 personas, lo que representa el 49,8 % del total de la población y casi alcanzan a la población masculina que suma 3.097.959 personas representando al 50,2 % restantes.

“Hoy la población femenina se posiciona en el 39 % que sacan adelante a su familia y son jefas de hogar. Es reconocida como líder de la familia y la que aporta al mantenimiento de la vivienda”, detalló Iván Ojeda, director del INE, en entrevista con canal GEN y Universo 970/Nación Media.

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Detalló que 1.400.000 mujeres son madres; de este número el 37 % está casada, 31 % está unida y el 18 % está soltera. Sin embargo, siguen siendo las mujeres las que se encargan de cuidado de los hijos, enfermos y hogar.

“En el mercado laboral vemos una participación creciente de las mujeres. La fuerza laboral del Paraguay está en torno al 3.400.000 de los cuales 1.400.000 son mujeres y 1.900.000 hombres”, puntualizó.

Se observa que el 31,3 % de las mujeres ocupadas se desempeña como empleada u obrera del sector privado; el 29,6 % trabaja por cuenta propia y el 12,9 % es empleada u obrera del sector público. Además, el 15,9 % se dedica al empleo doméstico, el 7,2% es trabajadora familiar no remunerada y el 3,1 % se desempeña como empleadora o patrona.

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Con más de 42 años de liderazgo, la cadena de farmacias reafirma su liderazgo, al ser reconocida por ocupar el primer lugar en la mente de los consumidores.

Farmacenter fue reconocida como Top of Mind 2026 en la categoría Farmacias, consolidando su liderazgo en el mercado paraguayo, con más de 42 años de trayectoria.

El galardón distingue a las marcas que ocupan el primer lugar en la mente de los consumidores de manera espontánea, reflejando confianza, cercanía y consistencia en la experiencia de marca.

Este reconocimiento ratifica un liderazgo construido sobre una propuesta omnicanal integrada, que combina sucursales físicas, canales digitales y servicios complementarios, junto con un modelo de excelencia en atención y calidad de servicio en cada punto de contacto.

“Ser la primera opción en la mente de los paraguayos es el resultado de miles de momentos de cuidado genuino, repetidos cada día en cada interacción con nuestros clientes”, señalaron desde la dirección general.

Para Farmacenter, el Top of Mind 2026 trasciende el reconocimiento publicitario: representa la validación de una estrategia centrada en el cuidado, la accesibilidad y la innovación constante para acompañar a las personas donde y cuando lo necesiten.

El logro es compartido con clientes, colaboradores y aliados estratégicos, quienes hacen posible sostener estándares de excelencia en atención y servicio a lo largo del tiempo.

“Farmacenter te cuida” no es solo un eslogan, es un compromiso que se expresa en una experiencia coherente, cercana y confiable en todos los canales.

Este premio no solo confirma liderazgo. Refuerza la responsabilidad de seguir cuidando a las familias paraguayas con la misma entrega, cercanía y confianza de siempre.

El presidente de la República, Santiago Peña, encabezó este martes la apertura de la Conferencia de Ejércitos Americanos, cuyo ciclo número 37 se realiza por primera vez en el Paraguay, teniendo en cuenta que nuestro país ejerce la presidencia de este organismo militar.

“Queremos proyectar ante la región el mensaje inequívoco de que el Paraguay reivindica su mensaje con la paz y la cooperación internacional, consolidando una defensa integral, estratégica y profundamente humanista orientada al bienestar de nuestros ciudadanos”, dijo el comandante del Ejército Paraguayo, Manuel Rodríguez Sosa.

La finalidad de la conferencia es constituirse en un foro de debate, análisis e intercambio de experiencias entre los ejércitos sobre materias de interés común en el ámbito de la defensa y la seguridad. El evento internacional reúne a comandantes de las fuerzas militares de Argentina, Barbados, Belice, Bolivia, Chile, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Jamaica, México, Paraguay, Uruguay y España.

“Nos convoca una identidad compartida y una vocación de servicio unidos bajo la firme determinación de salvaguardar la paz, proteger nuestra soberanía y cimentar un entorno de seguridad como un legado inalienable para quienes nos sucedan. Reafirmamos estos propósitos bajo la unión y la cooperación mutua. Que esta asamblea sea el espacio donde la fraternidad se convierta en Baluarte para que con la paz y la determinación sigamos custodiando el bienestar de nuestras naciones“, comentó Rodríguez.

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La Conferencia de Ejércitos Americanos agrupa a un total de 23 ejércitos miembros, dos ejércitos observadores y dos organizaciones militares internacionales. El Ejército de Paraguay asume por primera vez la presidencia de este organismo militar que fue creado en 1960 y que celebró en 1970 su primer encuentro.

“La conferencia demostró a lo largo de décadas que la cooperación militar, el diálogo estratégico y la construcción de confianza mutua constituyen pilares esenciales para enfrentar los desafíos que trascienden fronteras e ideologías, ya que nos encontramos en un escenario internacional definido por amenazas multidimensionales, complejas y dinámicas”, refirió el jefe militar paraguayo.

Rodríguez Sosa acotó: "El crimen organizado transnacional, el terrorismo, los delitos ambientales, el tráfico ilícito, el ciberataque y otras expresiones híbridas sobrepasan los recursos convencionales de los Estados y, ante este desafío, ninguna nación puede actuar de forma aislada ya que los esfuerzos serían inútiles".

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Por Melissa Palacios

La mujer paraguaya logró consolidar una presencia cada vez más fuerte en el sector agropecuario, no solo participando activamente en las tareas productivas, sino también asumiendo roles de liderazgo y toma de decisiones.

En el marco del Día de la Mujer Paraguaya, que se recuerda este 24 de febrero, La Nación/Nación Media conversó con referentes del sector que coincidieron en que, aunque históricamente la mujer estuvo presente en el campo, hoy su participación es cada vez más visible y activa, ocupando cargos de decisión, gestionando proyectos y aportando una mirada integral que combina productividad, sostenibilidad y compromiso.

Si bien aún persisten desafíos y barreras por superar, su creciente protagonismo refleja un avance significativo hacia una mayor equidad y reconocimiento dentro del rubro.

La preparación, la constancia y la capacidad de equilibrar múltiples roles, como la vida familiar y el liderazgo profesional, se han convertido en fortalezas que aportan un valor diferencial al desarrollo del agro paraguayo.

Johanna Bottrell, miembro de la Comisión Directiva de la Asociación Rural del Paraguay (ARP), mencionó que mirando la historia, las mujeres siempre estuvieron presentes en el campo paraguayo, aunque muchas veces de manera invisible, ya que durante varias generaciones, madres y abuelas trabajaron en el campo, sentando las bases de lo que hoy se conoce como producción agroganadera.

“Hoy, esa participación se vuelve visible y activa, cada vez más mujeres lideramos empresas ganaderas y agrarias, gestionamos proyectos y tomamos decisiones estratégicas”, expresó.

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A pesar de los avances, se deben derribar barreras culturales y estructurales que limitan una plena visibilidad. “Mi convicción es que la mujer paraguaya tiene un rol esencial en el rubro, y que nuestro aporte va más allá de la productividad: construimos sostenibilidad y futuro”, aseguró.

Las mujeres agregan un plus que muchas veces no se mide en cifras sino en una mirada integral, cuidado del equipo, creatividad y capacidad de gestión ante desafíos. “Nuestra forma de trabajar combina profesionalismo con sensibilidad, siempre atentas a los resultados del proyecto y así también del bienestar de quienes nos rodean”, acotó.

En cuanto a las barreras que persisten, Bottrell dijo que los estereotipos de género siguen limitando la percepción de capacidades, y muchas veces las mujeres deben demostrar el doble esfuerzo para ser reconocidas.

También enfrentan retos prácticos como equilibrar responsabilidades familiares, o integrarse a redes de liderazgo consolidadas. Romper estas barreras requiere un cambio cultural profundo, desde el reconocimiento de que la experiencia y el compromiso femenino son una fuerza estratégica para el desarrollo del sector rural paraguayo.

Bottrell eligió desarrollarse en este ámbito, ya que es un espacio en el que puede combinar legado y liderazgo, y demostrar que las mujeres no solo acompañan, sino que lideran, transforman y dejan huellas en espacios.

“Compatibilizar ambos mundos no es fácil, pero se logra con organización, prioridades claras y apoyo de la familia y colaboradores”, subrayó, recordando la importancia de organizar, delegar, planificar y valorar cada momento, para así lograr un equilibrio y crecer en el rubro, sin perder lo importante de realizarse como mujer líder y no perderse los momentos con la familia.

La gerente general de la Asociación de Productores y Exportadores de Carne (Appec), Claudia Bogado, dijo que ya no es raro ver mujeres participando activamente en la gestión, en los gremios y en espacios de toma de decisiones, y eso habla de un cambio positivo ya instalado y en marcha.

“Las mujeres aportamos una mirada más integral. No solo nos fijamos en los números o en las responsabilidades, sino que nos enfocamos también en las personas, en los procesos, y en el impacto a largo plazo”, afirmó.

La gran capacidad para planificar y trabajar en equipo son virtudes relevantes, además de poner sobre la mesa temas como la sostenibilidad y la comunicación que son claves para el futuro del sector, estos son aspectos que aportan las mujeres.

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Pese a ello, existen barreras culturales y estructurales, ciertos prejuicios que cuestan derribar. Cada mujer que logra abrirse camino, ayuda a que el trayecto sea un poco más fácil para las que vienen detrás.

“Muchas veces las oportunidades no llegan de la misma manera y también sigue siendo un desafío compatibilizar el trabajo con la vida familiar, sobre todo en nuestro ámbito donde viajamos, tenemos miles de kilómetros recorridos, y en cargos de mayor responsabilidad”, expresó Bogado.

Sobre su motivación para ingresar al sector dijo que este es un ámbito fundamental para el país con gran posibilidad de generar un impacto real. Complementar esto con la vida familiar se logra con organización, prioridades claras y mucho acompañamiento de la familia.

“A fuerza de caídas o tropiezos, como quieran llamarlo, aprendí a aceptar que no siempre se llega a todo, pero que lo importante es estar presente y comprometida tanto en lo laboral como en lo personal. Cuando uno hace lo que le apasiona, el esfuerzo vale la pena”, enfatizó la gerente general de la Appec.

La presidenta de la Asociación Paraguaya de Criadores de Caprinos, Cynthia Zárate, sostuvo que la presencia de las mujeres en el sector agropecuario paraguayo es hoy una realidad en crecimiento.

“Cada vez somos más las que asumimos responsabilidades técnicas, productivas y de liderazgo, abriendo camino con trabajo, constancia y compromiso en un ámbito que históricamente fue masculino”, mencionó.

Afirmó que las mujeres aportan una mirada humana y sensible, sin dejar de ser eficientes y profesionales. “Sumamos organización, empatía y una fuerte vocación de cuidado, tanto de los animales como de las personas, lo que fortalece los proyectos y las instituciones del sector”, explicó.

Aún existen barreras culturales y sociales que hacen que el camino sea más exigente, especialmente para quienes son madres y muchas veces sostienen el hogar. Sin embargo, las dificultades también impulsan a ser más resilientes y a seguir demostrando su capacidad.

A Zárate le motivó profundamente la pasión por la producción animal y la responsabilidad de liderar una asociación, por lo cual se halla trabajando por el crecimiento del sector y dar visibilidad al esfuerzo diario de tantas mujeres rurales que hacen posible el desarrollo del país.

Conciliar el trabajo, el liderazgo y la maternidad no es sencillo, pero se construye día a día con amor, organización y convicción. “Ser madre y profesional es un desafío constante, pero también una fuente de fortaleza que me impulsa a seguir adelante”, aseveró.

Con compromiso, preparación y esfuerzo, las mujeres están demostrado que poseen la misma o incluso mayor capacidad que cualquier colega para desempeñarse con excelencia en este ámbito.

“Estamos ganándonos lugar de a poco y nos estamos ganando esos espacios que nos merecemos, en el sector agro, industrial, político, gubernamental, y en el de las relaciones internacionales”, destacó Delia Núñez, gerente general de la Asociación de Criadores de Cerdos del Paraguay.

Hoy, el hecho de ser mujer y poseer un instinto maternal aunque a algunas no les toque la posibilidad de ser madres, da una facilidad de organizar tareas complicadas a la vez. “Nos da ese entrenamiento de darle ese plus diferencial a lo que hacemos”, añadió.

Su motivación para desarrollarse en el ámbito fue la familia, ya que su padre y madre, pudieron sacar adelante una empresa familiar y desarrollaron una empresa ganadera. “Eso fue lo que me llevó y me dio el acceso al amor al campo y la producción, a mi país, porque lo primero que soy es paraguaya, luego mujer, madre y líder”.

Núñez destacó que las mujeres tienen la capacidad de desempeñar múltiples roles de manera simultánea como el cuidado del hogar, la maternidad y el trabajo, una habilidad que consideró casi innata y que se refleja en el compromiso diario con cada responsabilidad que asumen.

Esa versatilidad y fortaleza representan un valor agregado que marca una diferencia en todo lo que emprenden. “Eso nos da ese plus diferencial en lo que hacemos”, concluyó.

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