La nueva sucursal Acceso Sur, situada entre las calles Soldado Ovelar y Tte. Rivarola, en la ciudad de Fernando de la Mora, fue diseñada para ofrecer una mejor experiencia de atención a sus clientes con un espacio más grande y cómodo. Foto: Gentileza
El Banco GNB inauguró su nueva sucursal Acceso Sur
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Banco GNB Paraguay inauguró oficialmente el lunes 9 de febrero su nueva sucursal ubicada sobre Acceso Sur, reafirmando su compromiso de estar cada vez más cerca de sus clientes y acompañar su crecimiento con espacios modernos, accesibles y funcionales.
La nueva sucursal Acceso Sur, situada entre las calles Soldado Ovelar y Tte. Rivarola, en la ciudad de Fernando de la Mora, fue diseñada para ofrecer una mejor experiencia de atención a sus clientes con un espacio más grande y cómodo.
De esa manera, el Banco GNB continúa fortaleciendo su red de sucursales y su presencia en puntos estratégicos del país, apostando a la innovación, la cercanía y la mejora constante de sus servicios financieros.
Además, la nueva sucursal Acceso Sur fue desarrollada con foco en eficiencia energética y cuidado del medio ambiente, integrando tecnología LED, sistemas de energía solar y soluciones de reutilización de agua para el mantenimiento de espacios verdes, techo con aislante térmico, que permite ahorro en energía (ayudando a los AA a enfriar), entre otros.
La nueva sucursal Acceso Sur fue desarrollada con foco en eficiencia energética y cuidado del medio ambiente. Foto: Gentileza
El horario de apertura de la sucursal es de lunes a viernes, de 8:45 a 13:30 horas, y cuenta además con cajero automático (ATM) las 24hs del día, brindando mayor comodidad y accesibilidad a los clientes.
Esta inauguración forma parte del plan de renovación y expansión del Banco, orientado a ofrecer soluciones financieras integrales y una atención de calidad, acorde a los estándares de una banca moderna y confiable.
Más acerca del Banco GNB Paraguay
Banco GNB Paraguay S.A.E.C.A. es una entidad financiera de sólida trayectoria y presencia en el país, integrante del Grupo Financiero Gilinski. Impulsa el desarrollo financiero a través de una oferta integral de soluciones para personas, pymes, empresas, el campo y la banca premier, con foco en la innovación, la calidad del servicio y la seguridad.
Reconocido por Global Finance como el “Mejor Banco de Paraguay 2021”, el Banco GNB avanza con una visión estratégica orientada a la eficiencia, la sostenibilidad, la digitalización y el crecimiento del país.
El ganador de las internas municipales en Fernando de la Mora, Ariel Ojeda (campera marrón) junto a la Dra. Lizy Giménez y otros dirigentes del movimiento Honor Colorado. Foto: Gentileza
Ariel Ojeda sella la unidad del Partido Colorado en Fernando de la Mora
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El ganador de las internas municipales en Fernando de la Mora, como candidato a intendente por la Asociación Nacional Republicana, Ariel Ojeda recibió el respaldo de la Dra. Lizy Giménez, la segunda más votada en esos comicios.
Ojeda Aguilera, del movimiento Honor Colorado (Lista 2F), se consagró ganador de las internas del Partido Colorado para la intendencia de Fernando de la Mora. Tras la contienda, consolidó la unidad total de su partido con el respaldo de la Dra Giménez, quien quedó como segunda fuerza.
El candidato a intendente municipal de Fernando de la Mora, Ariel Ojeda y sus correligionarios del movimiento Honor Colorado. Foto: Gentileza
Ojeda, acompañado de otros dirigentes del movimiento Honor Colorado, agradeció el gesto de la Dra. Lizy, y señaló que este apoyo consolida la imparable victoria de la Asociación Nacional Republicana (ANR) ante el próximo desafío electoral.
“Fernando de la Mora es una ciudad triste, abandonada, con calles oscuras y sin seguridad, llena de baches y con basura. Esa imagen y desidia nos deja esta administración liberal, por lo que la recuperación del municipio tiene que ser un objetivo ineludible para todos los fernandinos”, dijo Ojeda.
Añadió que a sabiendas de esta situación, el candidato del PLRA a la Intendencia, se niega a tener un debate abierto. “El Partido Colorado está unido y como estamos actualmente, es invencible. Tenemos esa plena convicción de que los ciudadanos fernandinos no serán indiferentes al caos actual, sabrán elegir y optar por un cambio que nos ubique nuevamente como una Ciudad Joven y Feliz”, enfatizó
La calidad del servicio al cliente empieza dentro de la empresa: en la confianza, liderazgo y mentalidad de quienes lo hacen posible. Así lo señaló Miryan Figueredo, coach ontológica certificada por la International Coaching Federation (ICF) y CEO de LUXPRO®.
En un mercado cada vez más competitivo y con consumidores más exigentes, la atención al cliente se ha transformado en uno de los principales diferenciales para las empresas que buscan crecer, fidelizar clientes y destacarse frente a la competencia. Sin embargo, detrás de un buen servicio existe un desafío que muchas organizaciones aún no logran resolver: la falta de confianza y liderazgo personal en sus equipos.
Así lo sostiene la coach ontológica certificada por la International Coaching Federation (ICF) y CEO de LUXPRO®, Miryan Figueredo, quien advierte que gran parte de las dificultades que enfrentan las empresas para vender más y brindar una mejor experiencia al cliente tienen origen en factores humanos y emocionales.
“La falencia más importante es la falta de liderazgo personal. Las personas, los empleados, no confían en ellos mismos. Tienen una falta de autoestima y muchas creencias limitantes. Y esto hace que repercuta en el ámbito laboral”, afirmó la especialista en el marco de la Feria Internacional Paraguay (FEPY).
Según explicó, cuando un trabajador no cree en sus propias capacidades, se vuelve más difícil que pueda ofrecer productos o servicios con seguridad, especialmente aquellos de mayor valor agregado.
“Si no creo en mí, obviamente me va a costar muchísimo vender productos o servicios de alto valor. Porque tengo esa creencia de que es caro, o mismo pienso que no puedo, que no sé o que no me va a salir”, señaló.
Miryan Figueredo, coach ontológica certificada ICF y CEO de LUXPRO®.
La mentalidad como punto de partida. Para Miryan, la transformación comienza por el desarrollo personal. Considera que las habilidades técnicas son importantes, pero insuficientes si no existe un trabajo previo sobre la mentalidad y la confianza.
“Lo primero es trabajar tu mentalidad. Todo está ahí. Si todos los días nos estamos diciendo cosas negativas, vamos a salir a la vida desde un lugar de minimizarnos. Ahora, si empezamos a trabajar el empoderamiento personal e identificamos nuestras creencias limitantes, ahí es cuando vamos a empezar a desenvolvernos con más seguridad”, sostuvo.
La especialista explicó que las empresas con mejores resultados son aquellas que comprenden que la experiencia del cliente depende directamente del estado emocional y la actitud de las personas que integran el equipo. “Vas a poder generar ese servicio de experiencia que tu cliente viene a buscar, independientemente del rubro en el que te desempeñes”, remarcó.
Un problema que preocupa a empresarios. La consultora aseguró que en los últimos meses mantuvo reuniones con diversos empresarios que coinciden en una misma preocupación: la dificultad para lograr equipos comprometidos y con iniciativa comercial.
“Todos tenían la misma problemática. Me decían: ‘Mis empleados no venden, hay falta de motivación, no hay seguridad personal’”, comentó.
Ante este escenario, explicó que el programa que desarrolla su firma se basa en tres pilares fundamentales: inteligencia emocional, comunicación asertiva y neuroventas.
El papel del líder dentro de la organización. Miryan considera que cualquier proceso de mejora debe comenzar por quienes dirigen las empresas. “Lo primero que hacemos es trabajar con el empresario, con el líder, porque es el pilar de esa empresa”, indicó.
La coach identifica cuatro estilos de liderazgo, entre ellos el autoritario, el coach, el familiar y otros perfiles que pueden influir positiva o negativamente en el desempeño de los equipos. “El liderazgo que queremos impulsar es el liderazgo coach, que ayuda a empoderar a las personas y a desarrollar su potencial”, explicó.
A su criterio, cuando los líderes conocen las fortalezas y características de cada integrante del equipo, pueden generar un mayor compromiso y sentido de pertenencia.
“Les damos herramientas para que realmente el equipo se ponga la camiseta como queremos”, expresó.
Paraguay en una etapa de oportunidades. La especialista considera que Paraguay atraviesa un momento de crecimiento y visibilidad internacional que representa una oportunidad para las empresas nacionales.
“Paraguay está comenzando a surgir y a verse en el radar del mundo. Hay empresas que todavía no están dando ese paso, pero tienen todo el potencial para hacerlo”, afirmó.
En ese contexto, destacó la importancia de profesionalizar la atención al cliente y fortalecer las habilidades humanas dentro de las organizaciones para aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado.
La inteligencia artificial no reemplazará el factor humano. Otro de los aspectos abordados durante la entrevista fue el avance de la inteligencia artificial y su impacto en la relación con los clientes.
Aunque reconoció la utilidad de estas herramientas para optimizar procesos, advirtió que no pueden sustituir la conexión humana.
“Hay que tomar conciencia de que la inteligencia artificial es solamente una herramienta. El ser humano siempre va a seguir siendo único y es quien realmente va a generar las experiencias que cualquier empresa necesita”, afirmó.
Incluso señaló que el riesgo está en delegar aspectos esenciales de la interacción humana a la tecnología. “Nos sirve para agilizar tareas administrativas o procesos, pero lo que es el servicio al cliente va a seguir siendo de humanos”, enfatizó.
Vender mejor atendiendo mejor. Tras más de 18 años de experiencia en empresas vinculadas al segmento premium y de lujo en países como Argentina, España y Bolivia, la profesional asegura que la clave del crecimiento empresarial radica en la calidad de la experiencia que recibe el cliente.
“Lo que hacemos es que los equipos de las empresas puedan vender mejor atendiendo mejor. Ese es el eslogan que tenemos y eso es lo que hace que el negocio realmente crezca”, sostuvo.
Para la especialista, el futuro de la atención al cliente no dependerá únicamente de la tecnología ni de las estrategias comerciales, sino de la capacidad de las empresas para desarrollar líderes, fortalecer la autoestima de sus equipos y construir relaciones genuinas con las personas.
Motociclista fue embestido por un conductor imprudente y se salvó de milagro
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Un motociclista se salvó de milagro tras ser víctima de un impresionante choque. Otro conductor, también a bordo de una motocicleta, cruzó de manera irresponsable el semáforo en luz roja y casi provocó un severo accidente.
El hecho ocurrió a primeras horas de esta mañana en la ciudad de Fernando de la Mora, específicamente en la intersección de Coronel Rafael Franco y ruta Mariscal Estigarribia.
El percance fue captado por las cámaras de un vehículo que pasaba por la zona. Las imágenes muestran cuando un motociclista que circulaba sobre Eusebio Ayala y Coronel Franco desde San Lorenzo con dirección a la capital, intenta cruzar de zona norte a zona sur.
Ya tenía el semáforo en verde cuando recibió el fuerte impacto de otro biciclo en sentido de izquierda a derecha. Afortunadamente, se salvó, mientras que el autor de la colisión se dio a la fuga.
El irresponsable, cuyo datos se desconoce, imprimió velocidad pese a la luz roja atropellando al otro motociclista. El biciclo fue impactado en la rueda frontal provocando que salga volando. La víctima cayó al pavimento, aparentemente no sufriendo lesiones, aunque pudo haber perdido la vida por la imprudencia del otro sujeto.
Cámaras de seguridad de los alrededores serían analizadas para identificar al imprudente. Testigos solicitaron mayor control en la zona y que las autoridades apliquen fuertes sanciones a los conductores irresponsables. Además recordaron que hay conducir con mucha atención, sobre todo en este tramo, para evitar este tipo de inconvenientes viales.
Demoran a precandidato a concejal de Fdo. de la Mora denunciado por compra de votos
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Un precandidato a concejal de la ciudad de Fernando de la Mora fue demorado en horas de la mañana de este domingo, en pleno colegio electoral. Efectivos de la Policía Nacional accionaron luego de ser alertados por una mujer. El suboficial Héctor Galeano reportó que el detenido es Alfonso Orella, precandidato a edil en la localidad del departamento Central.
De acuerdo a lo informado por el uniformado, Alfonso Orella fue llevado hasta la comisaría 2° de Fernando de la Mora y está a disposición del Ministerio Público. Una testigo alertó a los efectivos que se encontraban en el Colegio Leo Nowak sobre la entrega de dinero a una sufragante, por lo que el hombre fue puesto bajo resguardo. Galeano dijo que fue entregada la suma de G. 200.000 a la mujer y que en el poder del político se hallaron G. 3.260.000.
Las indagaciones continúan en el colegio electoral, indicó a la 1020 AM. En redes sociales se viralizó un video en el cual se puede ver el momento en el que el precandidato habría entregado el dinero en cuestión.
Orella conversó con medios y afirmó que se trata de una situación “sui generis” la que está sufriendo. Como era de esperar, negó la supuesta compra de voto y afirmó que el dinero en su poder era para pagarle a los miembros de las mesas y al servicio de transporte que alquiló. “En ese momento, la Policía me vio entregándole a esa señorita ese monto de dinero que es de G. 200.000 en concepto de la mitad de pago para que pueda comprar combustible para que pueda seguir trabajando”, afirmó.