En 2025 casi se duplicó la cantidad de empresas interesadas en invertir en Paraguay
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El viceministerio de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex) informó que Paraguay despertó un creciente interés internacional como destino de inversiones el año pasado, logrando identificar unas 2.354 nuevas empresas interesadas en llegar a este destino provenientes de 41 países.
Según informaron, esta cifra casi duplicó el registro del año anterior y se observó una amplia diversidad geográfica que reflejó la capacidad de Paraguay para atraer inversiones desde distintas regiones del mundo.
“El posicionamiento del país como un punto estratégico para la inversión extranjera responde a una combinación de factores, como la estabilidad macroeconómica, un régimen de incentivos competitivo y una visión orientada al desarrollo sostenible”, mencionaron.
Las empresas interesadas llegaron de mercados considerados maduros, así como de aquellos emergentes, según el viceministerio de Rediex. Entre ellos estuvieron Alemania, Argentina, Australia, Bélgica, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, China, Colombia.
Ademas, Corea del Sur, España, Estados Unidos, Finlandia, India, Italia, Japón, México, Países Bajos, Reino Unido, Rusia, Singapur, Suiza, Taiwán, Uruguay y Venezuela, entre otros.
Por otro lado, indicaron que el posicionamiento del país como un punto estratégico para la inversión extranjera responde a una combinación de factores, como la estabilidad macroeconómica, un régimen de incentivos competitivo y una visión orientada al desarrollo sostenible.
Los sectores que concentraron mayor interés fueron los servicios globales, la industria, las industrias creativas, la construcción, la logística y los agronegocios. Además, se identificó un creciente atractivo en rubros emergentes como energías renovables, infraestructura y turismo, que abren nuevas oportunidades para la diversificación productiva.
Según se detalló, a lo largo del año Paraguay reforzó su presencia internacional mediante misiones oficiales y la participación en eventos de alto impacto. Todo esto fue consolidando su imagen como un socio confiable para los negocios y la innovación.
“Cada nueva empresa que explora el mercado paraguayo representa una oportunidad para dinamizar la economía, impulsar la innovación y proyectar al país hacia un modelo de crecimiento más competitivo y conectado con el mundo”, mencionaron.
Por último, señalaron que con ello, el país apunta a generar valor agregado y empleo formal, fortaleciendo su integración en las cadenas globales de valor.
“Por suerte existe Paraguay”, destaca propietaria de marca brasileña de ropa interior
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El ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, compartió en redes sociales el momento compartido con Liliana Aufiero, CEO y propietaria de la reconocida marca textil brasileña Lupo, cuya fábrica está asentada a nivel local. El secretario de Estado valoró que desde Paraguay están volviendo a conquistar el mercado de Brasil.
El alto funcionario habló sobre lo que está experimentando la firma a nivel local y explicó que se instaló hace poco menos de un año. “Marca líder en lo que es medias, ropa interior, ropa de gimnasia, otros tipos, y hoy ya está fabricando en Paraguay, ya hace un poquito menos de un año, con mucho éxito”, destacó, entre otras cosas.
Por su parte, la ejecutiva brasileña confesó que la idea de afincarse a nivel local surgió en una conversación dentro de su compañía. “La idea comenzó con un café de la empresa y la idea surgió de las mismas personas que estaban ahí, no fue consultoría, ni nada, fue iniciativa nuestra”, recordó. “Por suerte existe Paraguay”, resaltó Aufiero, dueña de la compañía que tiene 105 años de trayectoria.
Seguidamente, Riquelme destacó que la empresa se asentó en el país y desde el territorio local está ganando nuevamente el gran mercado de Brasil. “Es un orgullo para nosotros que esté usted con la empresa en nuestro paìs, generando mano de obra y generando productos de calidad, así como dice ella, ‘para volver a conquista el mercado brasileño’ y gracias a su fábrica en Paraguay están volviendo a conquistar aquel mercado que siempre fue de ellos, que fue el mercado de medias en Brasil”, atizó.
Reuniones
El ministro de Industria estuvo la semana pasada en Brasil, más específicamente en São Paulo, donde se reunió con representantes de la Federación de Industrias del Estado de São Paulo (FIESP), la mayor asociación de empresas manufactureras del país vecino, con el objetivo de explorar oportunidades de negocios.
Comitiva viajará a Brasil a buscar inversiones en el sector inmobiliario
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Una comitiva de la Cámara Paraguaya de Desarrolladores Inmobiliarios (Capadei) viajará a Brasil para ofrecer productos inmobiliarios a inversionistas. El evento está siendo organizado por la Cámara de Comercio Paraguay Brasil (CCPB), para mediados de junio, en la ciudad de Curitiba.
Con relación a la actividad, Raúl Constantino, presidente de la Capadei, conversó con La Nación/Nación Media y explicó que se trata de una iniciativa que buscará captar inversionistas en el sector inmobiliario urbano. “Hoy evidentemente los inversores brasileños están también viniendo a explorar otro tipo de inversiones y en esa línea, nosotros queremos ofrecer el producto inmobiliario como una muy buena apuesta en Paraguay”, explicó.
Raúl Constantino en conversación con La Nación. Foto: Matías Amarilla
“En el sector rural ellos son ya unos grandes inversionistas en nuestro país, pero en la parte urbana todavía no han venido, esperamos que esta iniciativa promueva la venida”, citó el representante del gremio.
Productos
Con relación a los productos inmobiliarios a ser ofrecidos en la ocasión, el titular de la Capadei precisó que no se trata de un solo producto, sino ofrecer un amplio abanico de opciones. “No es una misión de ir a vender un producto específico, nosotros tememos la visión de promover la inversión en general, no necesariamente que sea de la cámara. No es que vamos a vender productos nuestros, nosotros nos vamos a posicionar el mercado inmobiliario de Paraguay como una fuente segura y rentable de inversión para los brasileños”, expresó.
Explicó que tampoco se limitan a un territorio, sino que buscan ofrecer opciones en todo el país. Aclaró que la cuestión no se reduce al ámbito residencial, también poseen productos en los rubros comercial, logístico y corporativo.
Radicaciones
De acuerdo con los últimos datos de la Dirección Nacional de Migraciones, los pedidos de residencia de brasileños, tanto temporales como permanentes, se duplicaron en los últimos cinco años. Al cierre de 2025, el total superó la cifra de 23.500 pedidos. En ese sentido, Constantino destacó que creen que “es un momento propicio y oportuno para incentivar esta venida”.
Analizaron medidas para mejorar el sistema logístico
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Autoridades y representantes de varios sectores económicos participaron de la sesión del Consejo Nacional de Logística, ocasión en la que abordaron acerca de la necesidad de seguir avanzando hacia un sistema logístico moderno y más competitivo.
En la reunión evaluaron mecanismos para mejorar el transporte y la coordinación entre distintos rubros, con el objetivo de acompañar el crecimiento de Paraguay y fortalecer el desarrollo, informó el Ministerio de Industria y Comercio.
Detalló que los participantes hablaron sobre medidas que apuntan a reducir costos operativos y mejorar la infraestructura del país, además resaltaron la importancia de acelerar proyectos que permitan un movimiento más eficiente de productos y servicios, buscando generar mejores condiciones para el desarrollo económico nacional. El encuentro fue liderado por el viceministro de Comercio y Servicios, Alberto Sborovsky.
En este contexto, hay que el MIC viene trabajando en la elaboración de un mapa estratégico de desarrollo productivo que permitirá identificar corredores logísticos, nodos industriales y polos de manufactura en todo el país. Este plan fue anunciado por el titular de la cartera, Marco Riquelme, quien explicó que consiste en cuatro ejes.
Cuatro ejes
El primer eje consiste en elaborar el mapa del país con los corredores logísticos, que serán determinados a través del Consejo Nacional de Logística. El segundo incluye a los municipios que lindan con los corredores logísticos y apunta a identificar cada zona industrial. El tercer punto contempla la definición de clúster, que posibilitará crear regiones por tipos de industrias y el cuarto permitirá la creación de institutos de investigación y de capacitación destinados a formar mano de obra calificada que precisa el rubro industrial.
Con el inicio de una nueva era directiva, la agencia con mayor trayectoria del país combina el respeto por sus raíces familiares con una visión de proyección global y excelencia operativa. Foto: Gentileza
Vicente Biedermann: “Nos guiamos por la premisa de cambiar todo para que nada cambie”
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La firma fundada hace 71 años por don Enrique Biedermann se ha consolidado como la agencia pionera y un referente indiscutible de la industria local. Hoy, la organización anuncia el inicio de una nueva etapa bajo la conducción de una generación que asume el desafío de transformar el negocio frente a la aceleración digital, la inteligencia artificial y las exigencias de un mercado globalizado.
En esta nueva estructura directiva, Sonia Biedermann asume como CEO, aportando más de 20 años de trayectoria y una visión estratégica forjada en el ámbito local e internacional para liderar el crecimiento sostenible. Por su parte, Vicente Biedermann asume las funciones de COO (Chief Operating Officer), tomando la responsabilidad de la excelencia operativa, la agilidad en la ejecución y el desarrollo de nuevos negocios orientados al retorno de inversión.
En esa línea, La Nación/Nación Media conversó con Vicente Biedermann sobre los desafíos de liderar un legado histórico y el plan de exportar el talento creativo paraguayo al mundo.
- Biedermann cumple 71 años en los cuales la comunicación fue cambiando, ¿cómo se logra mantener vigente una agencia histórica sin perder su esencia?
En nuestra familia, la tradición siempre ha sido la innovación. Los valores que nos inculcaron nos enseñaron que lo único constante es el cambio; por lo tanto, la clave está en permanecer abiertos y predispuestos a probar cosas nuevas, evolucionar y estar a la vanguardia. Eso implica animarse a intentar, pero también animarse a equivocarse. Todo esto se hace sobre una base no negociable: la honestidad. Como bien decía don Enrique, repitiendo una máxima de la agencia, el éxito se alcanza con honestidad, trabajo y esfuerzo. Esa filosofía, sumada a la evolución constante, es lo que mantiene viva nuestra esencia.
- ¿Cómo equilibra su vida profesional con la personal a lo largo de estos años?
El equilibrio se logra respetando los horarios y estableciendo rutinas claras. Como agencia, somos sumamente flexibles con los tiempos, tanto para nosotros como para nuestros colaboradores, lo que nos permite cumplir con las responsabilidades de la oficina y, al mismo tiempo, atender nuestros compromisos personales y familiares. Lo fundamental es encontrar un balance saludable e incorporar en el día a día todo aquello que sume a nuestro bienestar y a nuestra vida personal.
- ¿Qué lo sigue impulsando a involucrarse en el negocio?
Definitivamente, la pasión. A mí nadie me obligó a estar aquí ni a seguir el negocio familiar; es un camino que asumí por elección propia porque crecí en los pasillos de la oficina, pasando los veranos y las vacaciones escolares acá desde muy chico. Naturalmente, se dio una progresión que me llevó a involucrarme y a apasionarme por el trabajo que hacemos. Esa misma pasión es la que me guió en mis inicios, la que me mueve hoy y la que nos seguirá impulsando siempre.
- ¿Qué mirada nueva trae la directiva anunciada al negocio de la comunicación?
Nos guiamos por la premisa de “cambiar todo para que nada cambie”. Buscamos seguir afianzando, protegiendo y haciendo crecer las relaciones de confianza que mantenemos con nuestros clientes y aliados, además de construir nuevos vínculos estratégicos. La mirada actual apunta a consolidar los core businesses de la agencia y, de forma paralela, expandirnos hacia nuevas áreas de la comunicación que se van desarrollando, respondiendo con agilidad a las demandas del mercado a través de diversos proyectos clave que ya estamos ejecutando.
-¿Cuál es la meta más importante que se proponen alcanzar en los próximos años bajo la nueva conducción?
La meta principal es la proyección internacional y la excelencia operativa. Hoy, el talento creativo y el nivel de producción en Paraguay están a la altura de los estándares mundiales; el producto final local no tiene nada que envidiarle al de los mercados más competitivos del mundo. Nuestro objetivo no se limita a la creatividad, sino a potenciar la capacidad estratégica, de planificación y de análisis profundo. Queremos demostrar que Paraguay cuenta con las mismas capacidades creativas y técnicas del primer mundo a precios altamente competitivos para la exportación de ideas, trabajando de cerca tanto en creatividad como en medios y entorno digital con marcas multinacionales de toda la región.
-Paraguay ganó visibilidad creativa en la región en los últimos años, ¿qué responsabilidad sienten como agencia en la proyección del talento local hacia estándares internacionales?
Asumimos la responsabilidad de demostrar que las cosas en Paraguay se hacen con nivel mundial. Nuestra obligación como aliados estratégicos es elevar la vara e impulsar el mercado local hacia el pensamiento de largo plazo.
- ¿Podría comentarnos cuáles son las principales tendencias que marcarán el futuro de la comunicación en Paraguay?
Identificamos tres grandes tendencias. La primera es la fuerte migración hacia el performance y el trabajo orientado a resultados reales de negocio. Los clientes se alejan de las simples corazonadas y adoptan decisiones basadas en insights, analítica y datos. La segunda es el trabajo colaborativo e integrado desde el origen (desde el vamos) entre cliente, agencia, medios y plataformas para la ideación de las campañas. La tercera es la democratización en el acceso a la opinión por parte del público y el contacto directo de las marcas con las audiencias, lo que está transformando los formatos de la comunicación hacia interacciones más humanas y transparentes.
-¿Qué lugar ocupa hoy el talento joven dentro de la estructura y visión de la agencia?
Ya en los años 60, don Enrique decía que la publicidad es un negocio de jóvenes y lo seguirá siendo. El tiempo le dio la razón, aunque hoy entendemos la juventud no solo como un factor de edad cronológica, sino como una cuestión de actitud y energía. En la agencia promovemos una estructura multigeneracional donde facilitamos la retroalimentación constante. Buscamos que las ideas frescas, las visiones digitales y las nuevas formas de consumir plataformas de los perfiles más jóvenes se complementen a la perfección con la perspectiva estratégica y el respaldo de los colaboradores de mayor trayectoria corporativa.
-Después de 71 años, ¿cuál es el mayor desafío que se plantea la empresa?
El mayor desafío es asegurar una transición exitosa hacia el futuro, consolidando una estructura sólida, ética y a la vanguardia que mantenga el liderazgo de la agencia para cuando llegue el momento de entregar la posta a la siguiente generación. Buscamos evolucionar de manera constante ante los retos del mercado actual, como la inteligencia artificial o la democratización del diseño, transformándonos no en simples ejecutores de piezas aisladas, sino en socios de negocios indispensables para nuestros clientes.
-¿Qué legado les gustaría seguir dejando al país en los años próximos?
Queremos seguir consolidando nuestra reputación histórica como profesionales líderes en el rubro del marketing y las comunicaciones. Nuestro norte definitivo es mantener en alto el valor del trabajo, las ideas y los productos paraguayos, dejando en evidencia ante el mundo entero que la calidad de la industria nacional cumple de manera sobresaliente con los más altos estándares internacionales.
Complementariedad de los procesos
En este engranaje de transformación, la visión de la nueva CEO, Sonia Biedermann, aporta el equilibrio fundamental, destacando que el verdadero valor diferencial radica en la complementariedad de los procesos internos de la agencia. “La estrategia le pone un propósito, y la creatividad le pone la humanidad y la cercanía necesaria para conectar con la gente”, afirma Sonia Biedermann.
Sonia Biedermann, CEO de la agencia. Foto: Gentileza
Para Vicente, el cierre de este ciclo y el inicio del nuevo se resume en asegurar la trascendencia: “El mayor desafío es asegurar una transición exitosa hacia el futuro, consolidando una estructura sólida, ética y a la vanguardia que mantenga el liderazgo de la agencia para cuando llegue el momento de entregar la posta a la siguiente generación”, concluye.
Perfil de Vicente Biedermann
Licenciado en Marketing y Emprendedurismo por la Universidad de Notre Dame (Indiana, EE. UU.).
Pasante de BTL y Producción, ejecutivo de Cuentas y estratega de la agencia.
Anteriormente también ocupó los cargos de director de Digital, director de Medios y Director de Desarrollo.