Royal Seguros realizará el Royal Grand Prix, una experiencia exclusiva pensada para fortalecer el vínculo con sus asegurados e invitados a través de una jornada de carreras de karting que se desarrollará el sábado 20 de diciembre, de 09:00 a 13:30, en el Karting Club Paraguayo (KCP), en la ciudad de Luque.
El evento reunirá a 90 corredores, entre asegurados de la compañía, agentes y funcionarios, además de invitados especiales, quienes accedieron a la experiencia a través de una dinámica de sorteo realizado en Instagram. La propuesta permitirá a los participantes vivir la emoción de competir en pista y ser parte de una jornada diseñada para el disfrute, la cercanía y la fidelización.
La dinámica del Royal Grand Prix contempla nueve carreras clasificatorias, cada una con diez corredores, de las cuales surgirán los finalistas que disputarán la gran final junto al piloto paraguayo Joshua Duerksen, referente del automovilismo nacional.
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Además de las carreras, el Royal Grand Prix contará con espacios de encuentro y entretenimiento, consolidando una experiencia integral que refleja el compromiso de Royal Seguros por generar propuestas de valor para sus asegurados, más allá del servicio tradicional.
El evento cuenta con el acompañamiento de Puma, Consur, Santo Tomás y Masapan, marcas que apoyan el desarrollo e hicieron posible la iniciativa. Con acciones como esta, Royal Seguros reafirma su enfoque en la creación de experiencias memorables que fortalecen la relación con sus asegurados y promueven momentos únicos.
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Nuevo titular del IPS priorizará el acceso a los servicios, medicamentos e insumos
Asegurados, funcionarios y la ciudadanía toda se encuentran expectantes a las primeras acciones del doctor Derlis León al frente del Instituto de Previsión Social (IPS), cuya designación fue dada a conocer el domingo 13 de setiembre, en reemplazo del doctor Isaías Fretes, quien pasó a ser el ministro de Salud Pública.
“Todo mi esfuerzo va a estar en acercar el acceso tanto a nuestros servicios como a medicamentos e insumos”, afirmó este lunes en el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Radio Universo 970 AM/Nación Media.
El exgerente de Salud de la previsional destacó que el trabajo realizado por el doctor Isaías Fretes durante los cuatro meses de su gestión facilitará la provisión de medicamentos vitales, que generan un tremendo gasto de bolsillo.
“Ha consolidado equipos de trabajo y hemos trabajado en coordinación desde la Gerencia de Salud en poder priorizar el acceso a medicamentos vitales, esenciales y, a lo largo de estos meses y en este último mes, se han firmado muchos contratos para darle la respuesta necesaria a los asegurados”, subrayó.
Parte de un proceso
Asimismo, se han tomado medidas desde la Gerencia de Salud para acercar los servicios, aseveró. “Fue un gran trabajo y vamos a fortalecer las diferentes acciones, es una gran tarea, pero tenemos un gran equipo de trabajo”, apuntó.
Añadió que el resultado será contar con los fármacos en el menor tiempo posible. “Porque ya formamos parte de un proceso que buscó soluciones y eso se va a ver reflejado en las próximas semanas”, aclaró.
En cuanto a posibles cambios bajo su mandato, aseguró que seguirán trabajando con el mismo equipo conformado por el anterior titular del IPS. “Vamos a trabajar con todas las personas que con alto compromiso y alta capacidad técnica que han cooperado a lo largo de la gestión del doctor Isaías Fretes”, afirmó, resaltando que seguirán contando con las mejores profesionales “que nos puedan orientar con mucho compromiso”.
En cuanto al faltante de medicamentos, mencionó que en tres a cuatro semanas se estará regularizando la situación porque ya se realizó el proceso más largo que va desde la planificación y el proceso de competencia para el llamado hasta hoy con contrato ya firmado.
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Medicamentos esenciales
“Estamos mucho más cerca. Estoy optimista que en tres o cuatro semanas eso que consideramos vital y esencial, no el cien por ciento del vademécum (guía de medicamentos), pero aquello que esencial para la vida que genera mucho gasto de bolsillo, eso lo vamos a tener”, anunció.
Para solucionar el tema financiero, León dijo que cuenta con un enorme equipo de trabajo de técnicos, de funcionarios que manejan el tema. “Vamos a tener varias jornadas de trabajo al respecto, a lo largo de estos primeros días. Hasta hace unas horas, nuestra función al frente del IPS era gestionar nuestro problema en salud”, acotó.
Aunque aseguró que el área jubilatoria “goza de buenísima salud”, reconoció que con los recursos limitados que tienen, el mayor desafío será “satisfacer la mayor demanda en salud”.
No obstante, disponen de la refinanciación de deuda que “nos da un poco de oxígeno para los siguientes meses, pero las soluciones se van a ir planteando y se van a ir dando a conocer como para garantizar que el año 2027 sea mejor”, manifestó. En el transcurso del día se definirá quien ocupará la gerencia de Salud que quedó vacante.
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Rigo Chamorro busca aplicar sus 30 años de experiencia empresarial al servicio de CDE
El candidato a intendente de Ciudad del Este por la Asociación Nacional Republicana (ANR), Rigoberto Chamorro, apunta a trasladar sus 30 años de experiencia adquirida en el sector privado con el fin de transformar la gestión municipal en un modelo eficiente, transparente, enfocado en el desarrollo social y económico de la segunda localidad más grande del Paraguay, la capital del departamento de Alto Paraná.
“Soy esteño, empresario y padre de familia. Después de más de 30 años generando empleo y trabajando por el desarrollo de nuestra ciudad, decidí dar un paso al frente para poner mi experiencia al servicio de Ciudad del Este”, comentó el intendentable dentro de la presentación de su plan de gobierno municipal.
Chamorro acotó: “Tengo 59 años y toda mi vida está en Ciudad del Este. Acá formé mi familia, trabajé y crecí junto a mucha gente luchadora que se levanta temprano todos los días para salir adelante. Hace más de 30 años que trabajo como empresario, conozco lo que cuesta generar empleo, pagar un sueldo y sostener una familia”.
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El dirigente colorado agregó que “también aprendí a escuchar, a trabajar en equipo y, sobre todo, a cumplir con la gente. Ciudad del Este tiene todo para salir adelante, pero todavía hay muchos problemas que la Municipalidad debe resolver. Yo conozco esos problemas porque vivo acá, recorro los barrios y hablo con la gente”.
Chamorro expresó que mantendrá una gestión de puertas abiertas para que Ciudad del Este recupere su rumbo en la generación de progreso y oportunidades para todos sus pobladores sin distinción de banderías políticas.
“Hoy quiero poner mi experiencia al servicio de nuestra ciudad. Vengo para que trabajemos juntos y saquemos adelante a Ciudad del Este. Quiero una Municipalidad que escuche a la gente, cuide la plata de todos y realmente trabaje por los barrios, por las calles, por la salud, el tránsito y las necesidades que tiene el esteño. Porque quiero un camino diferente para Ciudad del Este, igual que vos, una Ciudad del Este de oportunidades y progreso”, puntualizó.
El empresario dio a conocer recientemente su plan de gobierno municipal que busca la transformación integral del municipio. Las propuestas del postulante por la Lista 1 se centran exclusivamente en la construcción y reparación de obras viales, la provisión de un sistema de transporte eficiente, la provisión de agua potable, mayor seguridad, un sistema sanitario accesible, digno y abastecido, un fuerte apoyo para los emprendedores, la renovación del microcentro, la concreción de barrios modelos y la construcción de viviendas, impuesto inmobiliario justo y un catastro moderno y la erradicación de la burocracia en la gestión municipal.
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Asegurados rechazan proyecto que elimina Consejo del IPS: “Tiene carácter populista”
La Asociación de Asegurados del Instituto de Previsión Social (IPS) rechaza el proyecto de ley para reformar la gobernanza y el Consejo de Administración de la previsional. La propuesta fue presentada en agosto pasado por el diputado de la disidencia colorada Daniel Centurión y fue girada a cuatro comisiones asesoras para su dictamen y posterior estudio en el pleno.
Según desde la asociación, el planteamiento de la iniciativa se centra específicamente en la eliminación del consejo y el otorgamiento de superpoderes al titular del IPS. “Realmente es una orientación preocupante la que plantean estos proyectistas y yo creo que tiene un carácter populista teniendo en cuenta la preponderancia que tiene la figura del doctor Isaías Fretes y que, en cierta forma, hay sectores que opinan que incluso hay una traba de parte del el resto del Consejo Administrativo para que él pueda llevarse adelante su gestión”, indicó el presidente de la asociación, Julio López, este jueves, en una entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
López manifestó también que “el criterio de la producción legislativa no puede basarse en cuestiones concretas coyunturales. La eliminación de una instancia colectiva como es el consejo administrativo versus lo que representa la concentración unipersonal en un presidente que sería el único responsable y el único que tendría poder de decisión tanto ejecutiva como administrativa sería el presidente del ente, nombrado por el presidente de la República”.
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Agregó que la propuesta no aborda el problema fundamental que tiene el IPS y que se centra en su esquema de gobernanza. “Todos aquellos temores que tenemos acerca de la corrupción, impunidad, ineficiencia, prebendarismo y otros males, recayendo en una sola persona, esto se potenciaría. Nosotros insistimos que una instancia colectiva siempre es mucho mejor porque garantiza un nivel de participación más real”, manifestó.
López señaló que “nosotros sí creemos que debe haber una reforma sobre la gobernanza y la modificación que se puede impulsar debería apuntar a una participación real de los jubilados y trabajadores activos en la administración y dirección del ente”.
Mencionó que para dicho proceso será necesario cambiar el método de elección de los miembros del Consejo de Administración. “Esto deberá ser a través de un mecanismo que garantice unas elecciones transparente, democrática y fundamentalmente que sea elegido por sus pares”, sentenció.
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Experiencia, motor de crecimiento personal y profesional
- Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
- MBA
La experiencia representa para el hombre de negocios un caudal incalculable por los fracasos que pueda evitarle.
Conocer previamente el resultado de los hechos es lo que en primer lugar puede guiarle para no caer en concepciones absurdas o dejarse arrastrar por el espejismo de operaciones brillantes en apariencia, pero ruinosas en realidad.
La experiencia es la ciencia de la edad, dice un antiguo proverbio, y el hombre de negocios no puede en manera alguna esperar que transcurran los años para lograr adquirir este preciado conocimiento.
Necesita actuar inmediatamente, cuando sus energías vitales son pletóricas y no se han consumido en el transcurso del tiempo, cuando sus facultades no han sido gastadas por un trabajo abrumador.
Es fundamental porque permite el aprendizaje a partir de vivencias, tanto personales como profesionales. Enriquece el conocimiento, ayuda a la toma de decisiones informadas, fomenta la adaptación y el desarrollo de habilidades cruciales.
La experiencia compartida, ya sea en el ámbito laboral o personal, fortalece vínculos y promueve el crecimiento colectivo.
La experiencia, tanto propia como la de otros, nos permite aprender de errores y aciertos, generando autoconocimiento y permitiendo tomar decisiones más acertadas.
A través de ella se desarrollan habilidades valiosas como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la comunicación y la adaptación al cambio.
Proporciona una base sólida para tomar decisiones informadas en diversos ámbitos de la vida, tanto personal como profesional.
Permite adaptarse a situaciones cambiantes y a nuevos desafíos, tanto en el ámbito laboral como en el personal.
En el ámbito laboral, es un factor clave para el crecimiento profesional, permitiendo acceder a mejores oportunidades y roles.
Al exponerse a diferentes perspectivas y formas de resolver problemas, la experiencia puede fomentar la innovación y la creatividad.
Compartir experiencias con otros fortalece vínculos, crea recuerdos y fomenta el crecimiento personal y colectivo.
Permite aprender de los fracasos, tomar decisiones informadas, manejar recursos eficientemente, comprender el mercado y desarrollar estrategias efectivas.
Es un motor de crecimiento personal y profesional, que nos permite aprender, adaptarnos, tomar decisiones informadas y construir relaciones significativas.
Es una de las cosas más valiosas que una compañía puede ofrecer. Sin embargo, esto no siempre es apreciado por el mercado. En algunos casos, su verdadero significado y alcance no es comunicado adecuadamente, minimizando su impacto y haciéndolo ver como algo no tan relevante.
Y es así como negocios con larga tradición, empiezan a desvanecerse y perder relevancia frente a los recién llegados competidores, que, si bien pueden tener atractivas novedades, en muchos casos carecen de la experiencia que se necesita para realizar bien un trabajo.
Como todo buen diferencial, para que sea relevante debe ser específica. No basta con decir que tiene experiencia, eso es un argumento genérico.
No basta con poner los 10, 20 o 50 años como parte del eslogan. Hay que hacerlo específico para que sea relevante.
Específico significa que, por ser muy concreto y evidente, es fácilmente entendible por los clientes y éste le da la dimensión que merece.
En condiciones normales, es probable que cualquier proveedor funcione bien. Pero si las cosas se complican, es cuando la puede salvar el día y es cuando usted o su empresa hacen una enorme diferencia.
Es ese momento donde su cliente va a dar infinitas gracias por haber escogido su empresa y no la del competidor más económico.
La experiencia no es otra cosa que haberse enfrentando una y otra vez a gran cantidad de desafíos, de manera que sabe exactamente lo que debe hacer en cada situación.
Permite resolverle a su cliente un problema o superar un desafío en menos tiempo, pero por encima de todo, le evita problemas futuros.