El Ministerio de Trabajo alertó sobre una situación preocupante en el mercado laboral: 8 de cada 10 trabajadores inspeccionados enfrentan algún tipo de incumplimiento relacionado con la extensión de la jornada laboral y el no pago de horas extra. Los datos forman parte de las fiscalizaciones realizadas en los últimos meses y confirman que esta es la infracción más frecuente entre las empresas.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, explicó a GEN/Nación Media que las conclusiones provienen tanto de encuestas como de controles realizados directamente en los establecimientos.
Si bien existen empresas que cumplen con todas las obligaciones, pago al Instituto de Previsión Social (IPS), bonificaciones familiares y provisión de equipos de protección, la mayoría presenta problemas para respetar la cantidad máxima de horas semanales y, sobre todo, para pagar el tiempo adicional trabajado.
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Este escenario se alinea con cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE), que muestran que el trabajador paraguayo acumula en promedio 52 horas semanales, pese a que la ley establece un máximo de 48 horas para la jornada ordinaria. Esa diferencia refleja un exceso de carga laboral que afecta directamente al bienestar, incrementa el estrés y reduce el rendimiento.
Recalde señaló que la ley no prohíbe trabajar horas adicionales, siempre que exista justificación y se paguen como corresponde. Sin embargo, lo que se observa es que en un gran número de casos esas horas extra no se abonan, lo que constituye una falta grave.
Como consecuencia, el Ministerio ya aplicó más de G. 7.000 millones en multas solamente por incumplimientos vinculados a jornadas extendidas sin la correcta remuneración.
La ministra también mencionó que el fenómeno se vuelve especialmente relevante en el contexto del debate público sobre los feriados largos. “El trabajador paraguayo está cansado y necesita descansar”, afirmó GEN, recordando que muchas funciones requieren precisión y concentración, y que la fatiga puede derivar en errores operativos y riesgos para la seguridad. Para ella, respetar el tiempo de descanso es clave para sostener la productividad y mejorar el clima laboral.
Recalde anunció que continuarán intensificando los controles y promoviendo mecanismos de formalización. El objetivo es garantizar condiciones laborales justas, proteger la salud física y mental de los trabajadores.
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