El Pacto Global Paraguay presentó oficialmente la segunda edición del Congreso de Sostenibilidad Corporativa que convocará a los principales referentes del sector empresarial y a líderes de diversos sectores, en un espacio de análisis, aprendizaje e intercambio de experiencias sobre los desafíos y oportunidades de la sostenibilidad empresarial.

La actividad tendrá lugar el próximo jueves 3 de septiembre, de 8:30 a 17:00 en el Aula Magna del Instituto del Banco Central del Paraguay (BCP), bajo el lema “Movilizando empresas al nivel que el mundo exige”. El congreso abordará la sostenibilidad desde un enfoque integral: Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), con una mirada transversal sobre comercio internacional, innovación, inversión y desarrollo económico.

Su propósito es acompañar al sector empresarial paraguayo en la adopción de prácticas más sostenibles, resilientes y competitivas. “Pacto Global Paraguay, como iniciativa local del Pacto Global de las Naciones Unidas, acompaña al sector privado en la incorporación de la sostenibilidad a su estrategia y gestión empresarial, mediante un marco internacional basado en los Diez Principios y alineado con los criterios ASG”, expresó Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay.

Líderes del sector privado, CEOs, alta gerencia, autoridades nacionales, organismos internacionales, academia, sociedad civil y representantes del cuerpo diplomático se darán cita con el propósito de analizar las transformaciones que están redefiniendo la competitividad, el acceso a mercados, la inversión y la gestión empresarial.

Los asistentes tendrán una variada agenda, se realizarán conferencias magistrales, paneles de alto nivel y conversatorios. En paralelo, se desarrollarán mesas redondas, orientadas al aprendizaje y a la profundización práctica de temas específicos.

El congreso abordará la sostenibilidad corporativa desde una perspectiva integral, estructurada en torno a los criterios ASG, e incorporará la competitividad internacional como eje transversal.

En términos ambientales, este eje tocará sistemas alimentarios sostenibles, mercados de carbono, transición energética, energías renovables y producción responsable. En lo social, se ahondará el desarrollo y empoderamiento económico, generación de empleo, inclusión, talento y resiliencia. Respecto a la gobernanza, el congreso profundizará los nuevos estándares internacionales de sostenibilidad, transparencia, debida diligencia empresarial, gestión responsable de las cadenas de suministro, compliance e inteligencia artificial.

Por último, el enfoque ASG incluye competitividad internacional, con el eje transversal: comercio internacional y sostenibilidad, Acuerdo Unión Europea–Mercosur, acceso a mercados, promoción de exportaciones, atracción de inversiones y adaptación a los nuevos estándares globales.

“A través de estos ejes, la iniciativa busca mostrar que los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza no deben gestionarse de manera aislada, sino como elementos interrelacionados que fortalecen la competitividad, la resiliencia y el crecimiento de las empresas”, subrayó Cristina Cano.

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La realización cuenta con el respaldo de empresas participantes del Pacto Global Paraguay y organizaciones aliadas que comparten el compromiso de impulsar una gestión empresarial más sostenible, responsable y competitiva.

Banco Itaú, Nutrihuevos y un canal local acompañan como presentadores; Itaipú Binacional, como auspiciante; mientras que Cervepar, EY, Retail S.A. - Superseis, Banco Familiar y la Universidad Autónoma de Asunción brindan su apoyo.

Asimismo, participan como aliados Shopping Centers Paraguay S.A., Baker Tilly Paraguay, Supermercados Casa Rica, Cartones Yaguarete S.A., Equifax Paraguay S.A., Grupo Internacional Mercosur S.A., Fundación Paraguaya, Universidad Iberoamericana, Universidad Columbia del Paraguay, Paracel, Hotel Villa Morra Suites, CIE S.A., El Mejor, Electropar y BKM - Berkemeyer. Como digital partner, Teisa.

Este acompañamiento refleja el compromiso del sector privado, la academia y diferentes actores de la sociedad con la generación de espacios de aprendizaje, articulación y liderazgo empresarial responsable, orientados al desarrollo sostenible del Paraguay.

Para conocer más sobre el Segundo Congreso de Sostenibilidad Corporativa, su agenda, disertantes y novedades, las personas interesadas pueden acceder a www.pactoglobal.org.py. La participación estará sujeta a disponibilidad de cupos y confirmación por parte de la organización.

El Pacto Global de las Naciones Unidas es la mayor red empresarial del mundo comprometida con la sostenibilidad, que moviliza a empresas y organizaciones en más de 160 países para alinear sus estrategias y operaciones con principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

En Paraguay, el Pacto Global inició sus operaciones en el año 2009, consolidándose como la principal organización que impulsa la sostenibilidad corporativa del país. A lo largo de los años, ha crecido en número de empresas adheridas y en impacto, promoviendo programas de formación, intercambio de buenas prácticas y articulación multisectorial para el desarrollo sostenible.

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La estabilidad laboral de los trabajadores con 10 años de antigüedad es un tema que arrastra varias posiciones en el ámbito empresarial. Mientras algunos gremios consideran que el régimen vigente desincentiva la contratación y la permanencia de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) sostiene que cualquier eventual reforma debe surgir del consenso entre todos los sectores.

En conversación con La Nación/Nación Media, el director de Trabajo, Jorge Rivas, explicó que la iniciativa de discutir el régimen actual proviene del sector patronal. Sin embargo, aclaró que el rol de la institución es actuar como articulador del diálogo y no tomar partido por una de las posiciones.

“Como autoridad administrativa tenemos que escuchar a todos: trabajadores y empleadores”, afirmó y señaló que la experiencia demuestra que las mesas de diálogo tripartitas han permitido alcanzar acuerdos importantes en materia laboral.

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Actualmente, la legislación establece que, cumplidos 10 años de antigüedad, un trabajador adquiere estabilidad especial. Esto no impide su despido, pero obliga al empleador a justificar judicialmente la causa cuando pretende extinguir la relación laboral.

Además, entre los 9 años y seis meses y los 10 años rige el denominado “período de sospecha”, en el que la ley presume que un despido sin causa podría buscar evitar que el trabajador alcance esa estabilidad.

Rivas también se refirió a una práctica conocida como la “compra de antigüedad”, mediante la cual algunos trabajadores son despedidos antes de cumplir los diez años y luego reincorporados.

Explicó que, si se comprueba que existió una simulación para eludir la estabilidad laboral, el caso puede derivar en investigaciones administrativas e incluso en acciones judiciales por fraude laboral.

El funcionario añadió que hoy los principales conflictos laborales que llegan a la institución siguen vinculados a la terminación de la relación laboral, especialmente por diferencias entre trabajadores y empleadores sobre si el despido fue con o sin causa, aspecto que define el pago de indemnizaciones y otros beneficios.

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Paraguay avanza en las gestiones diplomáticas y comerciales para restablecer los vuelos directos entre Asunción y Miami, una conexión considerada estratégica para fortalecer los negocios, las inversiones, el turismo y el intercambio comercial entre ambos países.

El cónsul paraguayo en Miami, Tomás Vitar, confirmó a la 650 AM que existen conversaciones en marcha para recuperar la ruta aérea directa, una demanda histórica tanto del sector empresarial como de la comunidad paraguaya residente en territorio estadounidense.

La recuperación de esta conexión es vista como una herramienta clave para mejorar la competitividad del país. Actualmente, los pasajeros deben realizar escalas para llegar a uno de los principales centros financieros, logísticos y comerciales del continente, lo que implica mayores tiempos de viaje y costos adicionales.

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Según explicó Vitar, Paraguay se encuentra trabajando con distintos actores públicos y privados para posicionar al país dentro de las prioridades de las compañías aéreas que evalúan expandir o reactivar operaciones en la región.

Sin embargo, advirtió que la competencia es intensa, ya que numerosos mercados buscan captar nuevas rutas internacionales en un contexto marcado por la limitada disponibilidad de aeronaves a nivel global.

El diplomático señaló que el interés por recuperar la conexión existe y que las conversaciones continúan avanzando. No obstante, recordó que las decisiones finales responden a criterios operativos y comerciales de las aerolíneas, además de factores vinculados a la planificación de flotas y la rentabilidad de las rutas.

Más allá del transporte de pasajeros, la eventual reactivación del enlace directo tendría impacto económico. Miami se ha convertido en uno de los principales puntos de conexión para empresarios paraguayos, exportadores, inversionistas y representantes de diversos sectores productivos. Asimismo, la ciudad funciona como puerta de entrada al mercado estadounidense y como plataforma para el desarrollo de negocios en toda la región.

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Las expectativas empresariales al término del primer trimestre siguen en positivo, pero con señales de enfriamiento, según un estudio publicado por la CNCSP.

El termómetro del sector privado muestra que la economía paraguaya sigue en un terreno optimista, pero empieza a perder fuerza en el último mes del primer trimestre.

Según la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP), el Indicador de Expectativas Empresariales (IEE) se ubicó en 50,03 puntos en marzo, apenas por encima del nivel que marca optimismo (50), y con una caída de 1,10 % respecto a febrero.

Esto aún refleja señales de optimismo, pero advierte que es al límite, ya que si bien, el índice sigue en positivo, aunque con menor impulso.

La explicación es la desaceleración en actividad en algunos sectores como comercio, servicios y financiero, que muestran menor dinamismo en ventas y demanda.

Con relación a los datos de empleo, el informe habla de mayor cautela, debido a que las empresas empiezan a frenar las expectativas de contratación.

Por otro lado, se recabaron datos del consumo, con precios estables, sin presiones inflacionarias relevantes en el corto plazo, alega el reporte.

En cuanto a los sectores más dinámicos, se encuentran en positivo el de la construcción (50,50) y el de comercio e inmobiliario (50,21). En tanto que en negativo están los servicios (49,79) y el financiero (49,92), mientras que el transporte en neutro (50,00).

La lectura concluyente es que la economía no está cayendo, pero se está enfriando, debido a que hay menos impulso en ventas, menor dinamismo en servicios y una postura más prudente en empleo.

No obstante, los sectores como la construcción muestran señales de reactivación, punto en el que el gremio destaca el indicador como una alerta temprana del clima de negocios.

Es así que, el escenario actual es de un optimismo más frágil, en el que las decisiones empresariales empiezan a volverse más cautelosas, conforme el IEE de la CNCSP.

El IEE es una importante herramienta que permite conocer de forma anticipada la percepción y proyección del sector privado sobre la evolución de la economía nacional. El análisis cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).