Ante más de 60 empresarios de Santa Catarina y Paraná, el viceministerio de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex) presentó las oportunidades de inversión y producción de Paraguay, en el marco de una visita oficial en la que también estuvieron directivos de la Cámara de Comercio Paraguay-Brasil.
Durante la sesión, el viceministro de Rediex, Javier Viveros, realizó una presentación país, destacando las ventajas competitivas que ofrece Paraguay como destino para la industria y el comercio bilateral, en un espacio de diálogo para el fortalecimiento de la cooperación económica regional, informó la dependencia.
Además de la delegación diplomática y gremial por parte de Paraguay, Viveros participó de una reunión en la Federación de Industrias del Estado de Santa Catarina (Fiesc) con la presencia de la presidenta de la Cámara de Comercio Exterior, María Teresa Bustamante, y los empresarios, quienes conocieron de primera mano las oportunidades de negocios en el país.
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La reunión se llevó a cabo en el Instituto Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) de Innovación en Sistemas de Manufactura, Procesamiento a Láser y Excelencia Operacional.
La agenda inició este lunes con una visita técnica a la planta industrial de Döhler en Joinville, una de las principales empresas textiles de Brasil en los segmentos de cama, mesa y baño. Durante el encuentro, la compañía manifestó su interés en instalar parte de su producción en Paraguay, según informaron.
“Este acercamiento refuerza la estrategia de posicionar a Paraguay como un hub para la industria textil, con capacidad de abastecer tanto al mercado brasileño como a destinos internacionales”, indicaron, señalando que con ello va de la mano la generación de empleo, atrayendo inversiones y consolidando la cooperación bilateral.
La misión oficial reflejó el compromiso del Ministerio de Industria y Comercio, a través de Rediex, junto a la Cámara de Comercio Paraguay Brasil, en atraer inversiones, generar empleo y consolidar la cooperación económica regional, posicionando a Paraguay como un socio estratégico para el desarrollo productivo conjunto con Brasil.
La delegación estuvo integrada por Fabio Fustagno, presidente de la Cámara de Comercio Paraguay Brasil; la embajadora María Amarilla, cónsul general de Paraguay en Curitiba; Jimmy Kim, especialista senior en exportación de Rediex; Jhonny Ojeda, agregado comercial de Paraguay en Curitiba; y Carolina Vergara, gerente general de la Cámara de Comercio Paraguay Brasil.
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Empresarios de Pdte. Franco impulsan construcción de puente con Argentina para potenciar el turismo
Los empresarios del departamento de Alto Paraná impulsan la construcción de un nuevo puente internacional sobre el río Paraná para conectar Presidente Franco con Iguazú, con el objetivo de mejorar la conectividad en la Triple Frontera. La propuesta contempla avanzar en instancias de diálogo binacional para evaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto. Así informó el sitio La Voz de Cataratas del vecino país.
La iniciativa fue presentada ante el presidente argentino y forma parte de una estrategia orientada a fortalecer el desarrollo regional, facilitar el comercio, atraer inversiones y reducir los costos logísticos en una de las zonas más dinámicas del Mercosur, menciona el referido sitio web.
Uno de los principales argumentos del proyecto es la necesidad de descomprimir el actual paso fronterizo, ya que el Puente de la Amistad registra un intenso tránsito diario que genera demoras tanto para el transporte de cargas como de pasajeros. Un nuevo cruce permitiría distribuir mejor el flujo y agilizar la circulación entre los países.
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Desde el sector empresarial también destacan el impacto que podría tener en el turismo. La región recibe millones de visitantes cada año, y una conexión directa entre Paraguay y Argentina ampliaría las oportunidades para el sector hotelero, gastronómico y comercial.
Actualmente, la vinculación entre Presidente Franco e Iguazú se realiza a través de un servicio de balsa, un sistema que resulta limitado frente al crecimiento sostenido del movimiento turístico y comercial en la zona.
La propuesta contempla avanzar en instancias de diálogo binacional para evaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto. El objetivo es consolidar a la Triple Frontera como un polo logístico y turístico de relevancia regional.
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Seis mipymes paraguayas participarán de feria Designed Giftionery en Taiwán
Seis mipymes paraguayas avanzan en su proceso de internacionalización con miras a participar en la feria internacional Designed Giftionery Taiwán 2026, uno de los eventos más relevantes a nivel global en el sector de artículos de regalo y decoración. Para ello, participaron de una jornada de capacitación a fin de conocer estrategias de negociación y adaptación de productos a las exigencias del mercado internacional.
Así lo informaron desde el Viceministerio de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex), que se encuentra impulsando el fortalecimiento de las capacidades exportadoras de las empresas participantes, brindándoles herramientas clave para competir en mercados y posicionar la oferta nacional.
La delegación paraguaya estará conformada por empresas con una marcada identidad cultural y enfoque en la producción artesanal, por ello, el proceso de capacitación buscará contribuir a una inserción más competitiva de estas empresas en el ámbito global, promoviendo su internacionalización y el fortalecimiento del sector artesanal nacional.
”La participación en Designed Giftionery Taiwán 2026 representa una oportunidad estratégica para posicionar la oferta paraguaya en mercados internacionales, destacando la calidad, autenticidad y valor cultural de sus productos”, indicaron desde Rediex.
Vania Ortega, directora de apoyo a las exportacines de Rediex, destacó que este será un espacio donde convergen el diseño y la creatividad, reuniendo a compradores internacionales. “Con capacitaciones en presentación comercial, etiquetas de negociación y adaptación de productos buscamos que nuestras empresas estén listas para competir e insertarse en mercados internacionales”, mencionó.
Juan Paredes, director general de información de la institución mencionó que el talento de las mipymes logrará traspasar nuestras fronteras e internacionalizar sus capacidades, productos y calidad. Asimismo, se llevará la impronta de la identidad del país, encabezada por mujeres emprendedoras líderes de los emprendimientos, transmitendo un impacto internacional en los mercados globales.
Los productos que participarán de la feria serán artesanías textiles y artículos decorativos hechos a mano, artículos de regalo y decoración artesanal, instrumentos musicales, artesanías tradicionales y accesorios con técnicas locales.
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Rediex impulsa acceso a centroamérica con rueda de negocios en Guatemala
La Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex) lanzó una convocatoria para que empresas exportadoras participen de un webinar clave que abrirá la puerta a una de las principales plataformas de negocios de la región: la IV Rueda Internacional de Negocios en Guatemala.
En ese marco, Rediex invita a las firmas locales a sumarse al webinar “Oportunidades para Exportar a Guatemala y Centroamérica”, organizado por la Cámara de Comercio de Guatemala y la Asociación Iberoamericana de Cámaras de Comercio, Industria y Servicios (AICO). La sesión brindará información estratégica sobre el acceso a mercados, demanda regional y condiciones comerciales.
El encuentro virtual también servirá como antesala de la IV Rueda Internacional de Negocios, que se desarrollará del 10 al 12 de junio de 2026 en Ciudad de Guatemala. Este evento se consolida como una plataforma multisectorial que conecta a exportadores internacionales con importadores, distribuidores y socios estratégicos de Centroamérica.
Desde su lanzamiento en 2023, la rueda ha mostrado un crecimiento sostenido. En su primera edición participaron 50 exportadores y 300 importadores, mientras que en 2025 el evento reunió a más de 90 exportadores internacionales, más de 500 compradores locales y representantes de 12 países, generando más de 1.200 reuniones de negocios.
Según datos de la organización, la última edición proyectó oportunidades comerciales por unos USD 15 millones, reflejando el potencial de este tipo de encuentros para dinamizar el comercio internacional y diversificar mercados para las empresas participantes.
Para las firmas paraguayas, la propuesta incluye entre 12 y 16 reuniones B2B preagendadas según su perfil, acceso a networking de alto nivel, participación en el catálogo oficial de proveedores internacionales y espacios diseñados para facilitar negociaciones efectivas.
Además, el evento contempla beneficios logísticos como un escritorio corporativo para reuniones, cóctel de recepción y servicios de hospitalidad durante las jornadas, lo que apunta a maximizar la experiencia comercial de los participantes. La fecha límite de inscripción es el 15 de abril de 2026, por lo que desde Rediex instan a las empresas interesadas a asegurar su participación.
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A la altura de los desafíos
Por: Adelaida Alcaraz
Por primera vez en la historia del Club de Ejecutivos del Paraguay, una mujer toma el liderazgo de tan importante agrupación económica. Con total seguridad, Laura Ramos aceptó el reto ante sus socios, así como la responsabilidad ante su familia y el país, de trabajar por la institucionalidad, la generación de datos y valor concreto para sus miembros.
Si alguien observa a Laura Ramos fuera de una reunión de negocios, descubre a una mujer cercana y familiar, alguien que disfruta de lo simple: compartir con los suyos, una conversación tranquila, momentos cotidianos que muchas veces pasan desapercibidos. Para ella no hay una distancia marcada entre lo profesional y lo personal, sino una misma forma de ser en todos los espacios. Su manera de liderar no nace solo de lo que sabe, sino de los valores con los que vive día a día.
Su primer vínculo con el dinero no fue técnico, fue emocional. Creció viendo el negocio familiar desde adentro, entendiendo que detrás de cada número hay decisiones, riesgos y, sobre todo, personas. Ahí empezó a formarse su manera de mirar el mundo: con lógica, pero también con sensibilidad.
Hubo un punto de quiebre en su camino. Dejó de buscar certezas antes de avanzar. Entendió que liderar no es tener todas las respuestas, sino animarse a decidir con información imperfecta. Ese momento marcó el inicio de su propio recorrido.
Su mayor influencia viene de un sistema de valores transmitido desde sus padres. De ahí heredó algo que hoy es innegociable: la ética, la moral y la coherencia. Decir, hacer y sostener en el tiempo.
Delegar no le cuesta por control, sino por exigencia de criterio. No le preocupa que las cosas se hagan de manera distinta, pero sí que se hagan sin entender el por qué. Para ella, liderar no es ejecutar, es formar criterio en otros.
Su familia es todo al mismo tiempo: motor, refugio y ancla. Es lo que le da ambición, pero también perspectiva. Lo que le recuerda que ningún logro tiene sentido si no puede ser compartido.
Y si hay algo que no está dispuesta a sacrificar, incluso frente a una gran oportunidad, son sus valores. Porque aprendió que, sin eso, nada se sostiene.
A un mes de haber asumido. Laura recuerda que asumió la presidencia del Club de Ejecutivos del Paraguay después de casi dos décadas como socia, habiendo participado activamente en distintos espacios. Eso le permitió llegar con una comprensión profunda de su potencial, pero también de sus brechas.
“Lo que encontré fue una institución con un capital enorme: una base de socios de altísimo nivel, con capacidad real de incidencia. Pero también una oportunidad clara de evolución: pasar de ser un espacio de encuentros a una plataforma que genere valor concreto”, comenta.
Las primeras decisiones estuvieron orientadas a eso. Ordenar estratégicamente, definir foco y empezar a construir un sistema que permita medir impacto. Porque si no se puede mostrar qué valor generan, la relevancia se diluye.
Las prioridades en los primeros 100 días son muy claras y responden a un cambio estructural. Laura cuenta que lo primero es entender profundamente al socio. Avanza en la construcción de un CRM robusto que permita segmentar y personalizar la propuesta.
En segundo término, pretende redefinir el networking, pasar de algo implícito a algo diseñado, intencional y medible; en tercer lugar, ordenar la agenda de clima de negocios con una lógica no reactiva, anticipándose a los temas que importan, y cuarto, enfocar la ejecución. No se trata de hacer más, sino de hacer mejor, explica.
En cuanto al perfil del socio, la presidenta cuenta que hoy el Club tiene una base muy sólida con cerca del 70 % de los socios que ocupa posiciones de primera línea, ya sean CEOs, directores y presidentes.
“Hay una combinación interesante entre empresas locales consolidadas y actores con fuerte vinculación internacional. Y también una renovación relevante en los últimos años, con ejecutivos más jóvenes que traen nuevas expectativas”, dice y asegura que “lo importante es entender que no hay un único tipo de socio. Y ahí está uno de los grandes desafíos: diseñar una propuesta de valor que sea relevante para perfiles distintos.
La principal transformación es conceptual, refiere, y afirma que se debe dejar de medir actividad y empezar a medir impacto.
“El Club tiene que poder responder, con evidencia, qué valor genera para sus socios. Eso implica rediseñar experiencias, incorporar datos y profesionalizar la gestión”, dice, pero a continuación asegura que “también implica claridad en el posicionamiento: no somos un espacio social. Somos una comunidad ejecutiva que convierte relaciones en oportunidades reales”.
En cuanto a la atracción de inversiones, indicó que el Club tiene una oportunidad única de posicionarse como un puente confiable. A través del Hub de Inversiones, Laura afirma que quiere facilitar conexiones concretas entre inversores y socios relevantes. No desde lo masivo, sino desde la segmentación y la calidad. Cuando llega una delegación, el valor está en conectar a las personas correctas, no en la cantidad de reuniones.
Para la economista, Paraguay tiene oportunidades claras en energía, agroindustria, logística y servicios, pero más allá de los sectores, lo que define la atracción de inversiones es la previsibilidad, la institucionalidad y la capacidad de generar confianza, asegura.
Evaluación económica. Paraguay ha mostrado estabilidad macroeconómica sostenida, lo cual es un activo muy importante. El desafío ahora es dar un salto en competitividad, formalización y calidad institucional para sostener ese crecimiento en el tiempo.
Tercer grado de inversión. Alcanzarlo sería una señal muy fuerte hacia el mundo. Implica acceso a financiamiento más competitivo, mayor interés de inversores y una validación del modelo económico del país. Pero también traería responsabilidad, es decir, sostener condiciones que respalden esa calificación.
Cómo capitalizar ese hito. El sector privado tiene que estar preparado, eso implica profesionalización, transparencia y capacidad de escalar. El capital va a venir, pero va a ser exigente.
Cambios estructurales urgentes. Para Laura son la formalización, eficiencia del Estado, seguridad jurídica y calidad del gasto público. Y algo clave, empezar a pensar en soluciones para ese gran porcentaje de la población que hoy está fuera del sistema formal.
Apuntó que las áreas estratégicas de inversión, sin dudas, son la infraestructura, educación y tecnología. Estas son las bases para generar productividad y crecimiento sostenible.
Tras este breve, pero profundo panorama del pensamiento de la nueva presidenta del Club de Ejecutivos del Paraguay surge una pregunta: ¿Cómo le gustaría ser recordada? Con firmeza responde que desearía ser recordada como alguien que ayudó a transformar el Club en una institución más relevante, más moderna y más enfocada en generar impacto real.
Sin vacilar agrega que la parte de su historia que todavía no ocurrió, “seguramente será la más interesante, la que implica construir algo que trascienda lo individual”.
Luego de exponer todas las respuestas con total sinceridad, queda la última duda. ¿Queda algo que le sigue desafiando? Su mensaje llega afable y con una sonrisa que lo explica todo: “Seguir evolucionando, porque llegar a un lugar no es el desafío. El verdadero desafío es estar a la altura de lo que ese lugar exige”, finaliza.
Radiografía
- Profesión: economista y licenciada en Administración de Empresas; MAE en la UCA – INCAE; Managing Director de Aconcagua S.A. y CFO del grupo familiar donde además se encuentra Ibope Paraguay.
- Organismos en los que participa: presidente del Club de Ejecutivos del Paraguay; directora de Feprinco, Cámara Nacional de Comercio y Servicios, así como del Centro de Importadores del Paraguay. Además, participa en Dende, Pacto Global, Horizonte positivo y YPO.
- Lectura o podcast recomendado: contenidos vinculados a liderazgo, estrategia y tendencias globales aplicadas a negocios.
- Hobby: le encanta viajar, conocer otras culturas y generar nuevas experiencias con sus hijos, su familia y amigos.
- Frase de cabecera: “La coherencia es hacer lo que uno dice, incluso cuando nadie está mirando”.
Club de Ejecutivos en números
Socios activos del Club: 710
Participación en eventos: el Club organiza alrededor de 35 eventos al año, incluyendo espacios de networking, conversatorios, reuniones de trabajo, charlas con speakers nacionales e internacionales, talleres y encuentros B2B con delegaciones extranjeras. La asistencia a los eventos varía según el formato, entre 60 y 120 personas, lo que representa un total anual aproximado de más de 3.000 participantes.
Nivel de liderazgo: 68 % en posiciones de alta dirección.
Alianzas internacionales que tiene el Club: convenios con ADM Uruguay - Club Empresarial de Lima Perú, La Cámara de Comercio de Miami, Cámara de Comercio de Bogota - INCAE de Costa Rica.
Misiones empresariales anuales al exterior: el Club organizó misiones empresariales a: Uruguay, República Dominicana, Perú, Chile, Colombia, Panamá. Acompañó a misiones empresariales organizadas por asociaciones afines como Pacto Global donde los socios asistieron a ferias en Dubái, Singapur y la última a la Expo Osaka en Japón, el año pasado.
El equipo operativo del Club: el Directorio está conformado por 11 personas, más los síndicos, en los comités trabajan unos 50 socios, mientras que el staff está conformado por 8 personas.