Generar un ambiente laboral de respeto, confianza y crecimiento constante donde los empleados se sientan valorados se ve reflejado directamente en la calidad de su trabajo y el óptimo desempeño de la empresa, y esta condición es lo que a la Cementera Concepción (Cecon) le ha permitido conquistar la certificación “Great Place to Work”.
Esta certificación se otorga a empresas que demuestran tener una cultura de trabajo excepcional, basada en la confianza, el respeto y el orgullo de sus empleados, luego de someterse a varias evaluaciones donde se pueden medir diferentes parámetros como la satisfacción de sus colaboradores, el desempeño de estos y el trabajo de los directivos para potenciar buenas prácticas laborales.
En este sentido, el ingeniero Jorge Méndez, director de Cecon, en conversación con La Nación/Nación Media, destacó que contar con esta distinción dentro de un rubro tan exigente le genera una gran felicidad, pero, más que nada, refuerza el compromiso que tienen todos los integrantes de la empresa en seguir mejorando.
“Estamos muy felices, ya que al ser una industria exigente que conlleva más horas de trabajo, con una planta cementera que trabaja 24 horas y no para ni en Navidad ni Año Nuevo, que obtengamos un porcentaje de casi 100 % en la calificación de los colaboradores quiere decir que estamos cumpliendo nuestro rol”, destacó Mendez.
El mismo aseguró que constantemente se encuentran evaluando las condiciones y los beneficios con los que cuentan sus colaboradores, atendiendo también las distintas necesidades que se ven según el puesto y área de trabajo, ya que los sectores laborales dentro de la estructura de la empresa son muy variados.
Entre algunos de los beneficios, el ingeniero Méndez comentó que los colaboradores de las distintas plantas cuentan con transporte que los acerca a sus viviendas, atendiendo los horarios en que trabajan; así también los hijos de estos trabajadores cuentan con servicio de transporte escolar.
Igualmente, desde Cecon se encargan de proveer el almuerzo, el cual se produce con ingredientes de calidad y el menú es verificado por nutricionistas de manera a brindarles una amplia gama de alimentos.
La Cementera Concepción, al cierre del presente ejercicio, completará su tercer año de operaciones productivas, contando con una plantilla de más de 600 colaboradores directos; en este contexto, la empresa se enfoca en consolidar su posicionamiento en el mercado nacional y regional, destacando su compromiso con una producción de alta calidad y el desarrollo de un equipo de trabajo capacitado para satisfacer las demandas del mercado.
“Hoy con los números podría decirte que es nuestra fortaleza, pero realmente nuestra filosofía de trabajo en Cecon siempre fue tratar de cuidar primero al colaborador en línea general y a partir de ahí que el trabajo que este hace esté alineado un poco con los objetivos que tiene también la organización. El trato para nosotros es algo así muy importante”, subrayó la gerente de Talento y Cultura Romina Vera en conversación con La Nación.
En la misma tesitura, explicó que el trabajo que se viene realizando de manera sistemática en el manejo del talento humano se enfoca en no solo cubrir, sino en entender las necesidades de cada sector de la empresa, buscando siempre potenciar las capacidades de cada colaborador y ayudarlos a crecer y a contar con más herramientas para mejorar su trabajo.
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