Para la mayoría de los empleados, el pago del aguinaldo es un ingreso clave para su economía, pero este flujo de dinero también se ve reflejado en los movimientos comerciales a nivel nacional, ya que las compras de fin de año se han convertido en un gran dinamizador de la economía.
En este sentido, el especialista en empleo Enrique López Arce dijo en el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media que una de las propuestas que desde años se viene canalizando en el sector de empleo es proponer el pago de aguinaldo en octubre, noviembre y diciembre, en forma proporcional.
“De esa manera para que la activación económica empiece desde noviembre o inclusive en octubre”, dijo López.
Agregó que para las empresas y, por sobre todo, las mipymes, les cuesta pagar todo de una vez y no es una mala idea pensar en pagar adelantado un porcentaje a finales de octubre, y “otro porcentaje a finales de noviembre y lo restante en diciembre, de tal manera que todo diciembre exista ese circular”, remarcó.
López Arce recordó además que Paraguay es el único país en toda América y tal vez uno de los pocos en el mundo que cuenta con el pago del aguinaldo después de la Navidad, específicamente antes del 31 de diciembre, cuando la gran mayoría de los países de la región lo pagan hasta el 10 o hasta el 12 de diciembre, permitiendo la inyección monetaria mucho antes.
Aseguró además que, si bien existen empresas o entes estatales que realizan sus pagos en la primera semana o quincena del mes de diciembre, también continúa siendo legal que el pago del aguinaldo se extienda hasta después de Navidad, haciendo que muchos trabajadores pasen las fiestas de fin de año sin ese soporte económico.
Adelanto proporcional
En la misma tesitura, sostuvo que es importante que los trabajadores sepan que cuentan con la posibilidad de un adelanto proporcional de este aguinaldo, en especial si se ven en situaciones apremiantes, siendo esta una alternativa a los préstamos que conllevan nuevamente el pago de intereses.
Al ser consultado sobre el uso que se le da al aguinaldo, el especialista en empleo manifestó que las informaciones muestran que pueden variar según el estatus del empleado, ya que, si bien muchos lo utilizan como un ahorro, en su gran mayoría ese dinero es utilizado para realizar pagos de gastos extras propios de fin de año.
“Un 60 % es para ponerse al día con cuotas, en especial de temas escolares, así también de créditos; un 30 % en compras de ropa nueva, regalos, todo lo que atañe a fin de año y lo restante, bueno, al pago de algunas cosas en la casa”, explicó López Arce.
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