La Feria Empresarial Paraguay (FEPY) 2025 se desarrollará del 16 al 19 de octubre en la sede el Comité Olímpico del Paraguay (COP). El evento busca conectar con la demanda y generar conexiones para las empresas, especialmente mipymes.
Se trata de una feria multisectorial que reunirá a la industria, el comercio, los servicios y la cultura en un espacio único, abierto al público con acceso libre y gratuito, según destacan desde la Unión Industrial del Paraguay (UIP), entidad organizadora del evento.
Diego Oddone, coordinador general de la FEPY 2025, explicó que el objetivo del evento es conectar con la demanda, que las mipymes y las empresas en general puedan encontrar proveedores que les ayuden a optimizar sus procesos comerciales.
“Las pymes tienen las característica de que los propios dueños desarrollaron la empresa, se encargan de facturar, de vender, de distribuir. Entonces esas empresas necesitan innovar en los procesos, hacer mejor las cosas que están haciendo con mayor eficiencia”, explicó a la 920 AM.
Además, manifestó que en el ámbito académico se abordará la inteligencia artificial, procesamiento de datos para la producción.
“La idea es conectar la demanda, con el público, que estas empresas puedan conectar con proveedores y, en el ámbito académico, si hablamos de innovación, ya sabemos a qué nos referimos, la inteligencia artificial y el procesamiento de datos que ayuden en la producción”, comentó.
La exposición se organiza en tres grandes pabellones, creados para mostrar lo más dinámico de la producción nacional y las oportunidades de innovación, a saber: Centro de Industria y Futuro, Centro de Negocios y Servicios, Centro de Conexión Global.
La feria también contará con espacios que complementan la propuesta de valor para visitantes y empresas con el Centro de Experiencias FEPY, escenario central donde se desarrollarán charlas, conferencias, talleres, demostraciones y activaciones durante los 4 días de la feria.
El Centro Gourmet también se presentará como el corazón gastronómico con cervecerías y emprendimientos que ofrecerán al público una experiencia de sabores locales e internacionales.
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Camilo Pérez ratifica apoyo al básquetbol juvenil en la presentación del Team Paraguay 3x3
El presidente del Comité Olímpico Paraguayo (COP) y candidato a la intendencia de Asunción por la Lista 1 (Partido Colorado), Camilo Pérez, encabezó la presentación oficial de las selecciones nacionales masculina y femenina de básquetbol.
Los combinados locales de la sub-23 disputarán la FIBA 3x3 Nations League Asunción 2026, torneo internacional que se desarrollará del 20 al 26 de julio en el Polideportivo Urbano del Parque Olímpico Paraguayo
El acto fue acompañado por autoridades del COP, representantes de la Confederación Paraguaya de Básquetbol y directivos de Sueñolar, patrocinador estratégico del Team Paraguay.
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Durante la actividad también se oficializó la nueva alianza entre el COP y Sueñolar mediante la presentación de la línea exclusiva Sommier Team Paraguay, desarrollada para acompañar el descanso y la preparación de los atletas paraguayos.
“Nuestros atletas tienen el talento para competir al más alto nivel. Como Comité Olímpico, nuestro compromiso es generar las condiciones y construir las alianzas necesarias para que puedan desarrollar todo su potencial representando al Paraguay. Sin dudas, las cosas han cambiado. Hoy ya no vamos a participar; vamos a competir. Y esa presión debemos convertirla en un impulso positivo.”, expresó Camilo Pérez.
La presentación de ambos equipos coincidió con el lanzamiento oficial de la campaña audiovisual de la colección Sommier Team Paraguay, protagonizada por destacados atletas nacionales de distintas disciplinas, reafirmando el compromiso compartido entre el Comité Olímpico Paraguayo y el sector privado, con el bienestar y el alto rendimiento deportivo.
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Camilo Pérez asocia el futuro del deporte con la sostenibilidad en la antesala de la Expo Madera
El deporte y el cuidado del medio ambiente son pilares que deben avanzar de manera conjunta, sostuvo el presidente del Comité Olímpico del Paraguay (COP), Camilo Pérez durante un encuentro realizado en el Hotel Sheraton en el marco de las actividades previas de la Expo Madera Paraguay 2026.
El dirigente deportivo y candidato colorado a la intendencia de Asunción destacó que el COP forma parte de la iniciativa Sport for Climate Action, impulsada por el Comité Olímpico Internacional y las Naciones Unidas.
Resaltó la importancia de que el Parque Olímpico Paraguayo continúe siendo un espacio abierto para eventos que contribuyan al desarrollo del país.
“Estamos muy satisfechos de que el Parque Olímpico sea utilizado para todo lo que sirva a mejorar la sociedad paraguaya y asuncena. Con muchísima alegría abrimos las puertas para que nuestro país luzca ante la gente que viene de afuera para este tipo de eventos”, expresó.
Del encuentro participaron el Ing. Rolando De Barros, ministro del Ambiente y Desarrollo Sostenible; la Ing. Cristina Goralewski, ministra del Instituto Forestal Nacional (Infona); y el Lic. Diego Manuel Puente, presidente de la Federación Paraguaya de Madereros (Fepama), quienes acompañaron la presentación de esta nueva edición de la feria.
La organización del evento agradeció al COP y a su presidente, Camilo Pérez, por albergar la 6° Expo Madera, destacando su visión y aporte estratégico para esta edición del evento.
La Expo Madera Paraguay 2026, principal feria del sector foresto-industrial del país, se desarrollará del 10 al 12 de setiembre en el Comité Olímpico Paraguayo, con el objetivo de promover la innovación, la industrialización y el desarrollo sostenible de la cadena forestal paraguaya.
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La atención al cliente, el arma secreta que define el éxito de una empresa
Por: Adelaida Alcaraz
La calidad del servicio al cliente empieza dentro de la empresa: en la confianza, liderazgo y mentalidad de quienes lo hacen posible. Así lo señaló Miryan Figueredo, coach ontológica certificada por la International Coaching Federation (ICF) y CEO de LUXPRO®.
En un mercado cada vez más competitivo y con consumidores más exigentes, la atención al cliente se ha transformado en uno de los principales diferenciales para las empresas que buscan crecer, fidelizar clientes y destacarse frente a la competencia. Sin embargo, detrás de un buen servicio existe un desafío que muchas organizaciones aún no logran resolver: la falta de confianza y liderazgo personal en sus equipos.
Así lo sostiene la coach ontológica certificada por la International Coaching Federation (ICF) y CEO de LUXPRO®, Miryan Figueredo, quien advierte que gran parte de las dificultades que enfrentan las empresas para vender más y brindar una mejor experiencia al cliente tienen origen en factores humanos y emocionales.
“La falencia más importante es la falta de liderazgo personal. Las personas, los empleados, no confían en ellos mismos. Tienen una falta de autoestima y muchas creencias limitantes. Y esto hace que repercuta en el ámbito laboral”, afirmó la especialista en el marco de la Feria Internacional Paraguay (FEPY).
Según explicó, cuando un trabajador no cree en sus propias capacidades, se vuelve más difícil que pueda ofrecer productos o servicios con seguridad, especialmente aquellos de mayor valor agregado.
“Si no creo en mí, obviamente me va a costar muchísimo vender productos o servicios de alto valor. Porque tengo esa creencia de que es caro, o mismo pienso que no puedo, que no sé o que no me va a salir”, señaló.
La mentalidad como punto de partida. Para Miryan, la transformación comienza por el desarrollo personal. Considera que las habilidades técnicas son importantes, pero insuficientes si no existe un trabajo previo sobre la mentalidad y la confianza.
“Lo primero es trabajar tu mentalidad. Todo está ahí. Si todos los días nos estamos diciendo cosas negativas, vamos a salir a la vida desde un lugar de minimizarnos. Ahora, si empezamos a trabajar el empoderamiento personal e identificamos nuestras creencias limitantes, ahí es cuando vamos a empezar a desenvolvernos con más seguridad”, sostuvo.
La especialista explicó que las empresas con mejores resultados son aquellas que comprenden que la experiencia del cliente depende directamente del estado emocional y la actitud de las personas que integran el equipo. “Vas a poder generar ese servicio de experiencia que tu cliente viene a buscar, independientemente del rubro en el que te desempeñes”, remarcó.
Un problema que preocupa a empresarios. La consultora aseguró que en los últimos meses mantuvo reuniones con diversos empresarios que coinciden en una misma preocupación: la dificultad para lograr equipos comprometidos y con iniciativa comercial.
“Todos tenían la misma problemática. Me decían: ‘Mis empleados no venden, hay falta de motivación, no hay seguridad personal’”, comentó.
Ante este escenario, explicó que el programa que desarrolla su firma se basa en tres pilares fundamentales: inteligencia emocional, comunicación asertiva y neuroventas.
El papel del líder dentro de la organización. Miryan considera que cualquier proceso de mejora debe comenzar por quienes dirigen las empresas. “Lo primero que hacemos es trabajar con el empresario, con el líder, porque es el pilar de esa empresa”, indicó.
La coach identifica cuatro estilos de liderazgo, entre ellos el autoritario, el coach, el familiar y otros perfiles que pueden influir positiva o negativamente en el desempeño de los equipos. “El liderazgo que queremos impulsar es el liderazgo coach, que ayuda a empoderar a las personas y a desarrollar su potencial”, explicó.
A su criterio, cuando los líderes conocen las fortalezas y características de cada integrante del equipo, pueden generar un mayor compromiso y sentido de pertenencia.
“Les damos herramientas para que realmente el equipo se ponga la camiseta como queremos”, expresó.
Paraguay en una etapa de oportunidades. La especialista considera que Paraguay atraviesa un momento de crecimiento y visibilidad internacional que representa una oportunidad para las empresas nacionales.
“Paraguay está comenzando a surgir y a verse en el radar del mundo. Hay empresas que todavía no están dando ese paso, pero tienen todo el potencial para hacerlo”, afirmó.
En ese contexto, destacó la importancia de profesionalizar la atención al cliente y fortalecer las habilidades humanas dentro de las organizaciones para aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado.
La inteligencia artificial no reemplazará el factor humano. Otro de los aspectos abordados durante la entrevista fue el avance de la inteligencia artificial y su impacto en la relación con los clientes.
Aunque reconoció la utilidad de estas herramientas para optimizar procesos, advirtió que no pueden sustituir la conexión humana.
“Hay que tomar conciencia de que la inteligencia artificial es solamente una herramienta. El ser humano siempre va a seguir siendo único y es quien realmente va a generar las experiencias que cualquier empresa necesita”, afirmó.
Incluso señaló que el riesgo está en delegar aspectos esenciales de la interacción humana a la tecnología. “Nos sirve para agilizar tareas administrativas o procesos, pero lo que es el servicio al cliente va a seguir siendo de humanos”, enfatizó.
Vender mejor atendiendo mejor. Tras más de 18 años de experiencia en empresas vinculadas al segmento premium y de lujo en países como Argentina, España y Bolivia, la profesional asegura que la clave del crecimiento empresarial radica en la calidad de la experiencia que recibe el cliente.
“Lo que hacemos es que los equipos de las empresas puedan vender mejor atendiendo mejor. Ese es el eslogan que tenemos y eso es lo que hace que el negocio realmente crezca”, sostuvo.
Para la especialista, el futuro de la atención al cliente no dependerá únicamente de la tecnología ni de las estrategias comerciales, sino de la capacidad de las empresas para desarrollar líderes, fortalecer la autoestima de sus equipos y construir relaciones genuinas con las personas.
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ACP firma acuerdo clave con Zona Franca Global y refuerza el interés empresarial de Paraná en Paraguay
Por: Adelaida Alcaraz
El entendimiento, alcanzado durante la Feria Empresarial del Paraguay (FEPY), busca fortalecer los vínculos institucionales, facilitar el intercambio de información estratégica y abrir nuevas oportunidades de inversión y expansión regional en el Mercosur.
¿Y si para una empresa brasileña hoy fuera más eficiente operar desde Paraguay que desde su propio territorio? Esta pregunta, que hasta hace poco sonaba hipotética, empieza a ganar espacio en conversaciones reales dentro del empresariado del sur de Brasil.
En particular, en sectores industriales y logísticos del estado de Paraná, donde crece una discusión que hace algunos años hubiera parecido improbable: dejar de ver a Paraguay solo como un mercado vecino para comenzar a evaluarlo como una plataforma operativa dentro de estrategias de expansión regional.
Atendiendo a este nuevo contexto económico, la firma de un acuerdo entre la Asociación Comercial de Paraná (ACP) y Zona Franca Global del Paraguay S.A.C.I.S., durante la FEPY, comienza a ser leída como una señal relevante dentro del sector empresarial del sur de Brasil.
El estado de Paraná, con un PIB superior a los USD 200.000 millones, representa uno de los principales polos industriales de Brasil. Paraguay, por su parte, gana visibilidad como plataforma operativa regional, apoyado en costos competitivos, energía mayoritariamente renovable (más del 95 % de su matriz) y regímenes como zonas francas que permiten estructurar operaciones de importación, ensamblaje y reexportación con eficiencia logística.
De acuerdo a las estadísticas, el comercio bilateral ya supera los USD 6.000 millones anuales, pero el foco del interés empresarial está cambiando. Ya no es solo cuánto se comercia, sino desde dónde conviene operar. En ciertos esquemas industriales, el sector privado estima reducciones de costos de entre 20 % y 30 %, además de mejoras logísticas cercanas al 30 % según estructura de operación.
En entrevista con FOCO, Cleber Amorin, vicepresidente de la ACP, expresó que los acuerdos de cooperación firmados entre la ACP y las principales entidades de Paraguay tienen como objetivo brindar mayor seguridad y confianza a los empresarios. “Gracias a la capilaridad, credibilidad y trayectoria de la ACP, que cuenta con 136 años de historia, desarrollaremos un trabajo orientado a proporcionar información precisa, confiable y estratégica para quienes buscan invertir, expandirse o generar nuevos negocios entre ambos países”, reveló.
Agregó que promoverán intercambios empresariales entre compañías paraguayas y brasileñas, generando oportunidades no solo para la industrialización y el desarrollo productivo, sino también para “la formación de alianzas estratégicas que permitan la apertura de nuevos mercados y el fortalecimiento de las relaciones comerciales bilaterales entre Paraguay y Brasil.”
Más que un acuerdo aislado, la alianza apunta a reducir fricciones de entrada, generar confianza institucional y facilitar la exploración de nuevas estructuras de inversión regional.
En ese marco, Paraguay empieza a consolidarse no solo como socio comercial, sino como posible plataforma operativa dentro del Mercosur, en un proceso donde la competitividad empieza a definirse menos por fronteras y más por eficiencia.