Baker Tilly Paraguay fue distinguida en la categoría Consultora Contable, en el Ranking de Marcas 2025 de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP). El reconocimiento reafirma la confianza en la firma y consolida su liderazgo en el mercado nacional, en un sector altamente competitivo y en constante transformación.
El CEO de la compañía, Dr. Walter Hermosa, destacó que este premio confirma la validez de la filosofía que guía el trabajo de la consultora.
“Este reconocimiento es la confirmación de que transitamos por la relación correcta en lo que hace a nuestra filosofía como firma”, expresó.
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Sobre lo que significa la consistencia de este reconocimiento en un mercado tan exigente, Hermosa afirmó que representa un gran compromiso.
“Es un compromiso muy grande para poder seguir sosteniendo y manteniendo las razones por las cuales hemos accedido a esta distinción”, concluyó.
Uno de los pilares fundamentales para alcanzar este logro, según Hermosa, fue la inversión sostenida en la capacitación continua de los colaboradores, lo que permite que el equipo esté siempre actualizado frente a las exigencias del mercado.
Además, subrayó la transición gradual de métodos tradicionales hacia herramientas tecnológicas, lo que representa un cambio estratégico que asegura eficiencia, agilidad y calidad en los servicios prestados.
Respecto a la forma en que Baker Tilly responde a las necesidades de los empresarios paraguayos, Hermosa señaló que el foco está puesto en la rapidez y precisión de las respuestas.
“La necesidad de los empresarios en general está determinada por acceder a las innovaciones y nuevas disposiciones reglamentarias a la menor demora posible. La economía pasa por un proceso constante y continuo de cambios, como tal estamos orientados a poder dar respuestas en ese sentido.”, explicó.
El directivo también resaltó el rol del equipo humano y de los aliados estratégicos en la obtención del premio. “Agradecer a todos y a cada uno de ellos pues es de ellos el mérito de esta conquista”, expresó.
En el futuro, Baker Tilly identifica como principales desafíos y oportunidades la apuesta continua en la capacitación de colaboradores, la inversión en tecnología y el crecimiento a través de procesos de fusiones o adquisiciones.
“Seguir apostando a la capacitación continua de nuestros colaboradores, invertir decididamente en tecnología y crecer mediante procesos de fusiones o adquisiciones”, dijo Hermosa.
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