Los fondos mutuos de Puente, combinan una de las estructuras de activos más sólidas del mercado local con los mayores rendimientos en guaraníes y dólares dentro de sus respectivas categorías. En el segmento de corto plazo, el Fondo Mutuo Liquidez Guaraníes registró un rendimiento anualizado de 7,19% y el Fondo Mutuo Liquidez Dólares alcanzó 4,01% anualizado.

En mediano plazo, el Fondo Estrategia Guaraníes obtuvo 8,80% anualizado, mientras que el Fondo Estrategia Dólares alcanzó 5,38% anualizado. Estos resultados se sustentan en una construcción de cartera basada en emisores con alta calidad crediticia, diversificación sectorial y una gestión activa bajo estándares de análisis locales e internacionales.

En el caso del Fondo Estrategia Dólares, la estrategia incorpora instrumentos de renta fija tanto locales como internacionales, ampliando el universo de inversión y fortaleciendo la solidez global del portafolio. Actualmente, los fondos administrados por Puente superan los USD 265.000.000 en activos bajo administración, reflejando la confianza sostenida de empresas, instituciones e inversionistas individuales.

Desde la entidad destacan que la combinación de experiencia regional, disciplina técnica, equipo profesional y acceso a oportunidades locales e internacionales genera las condiciones necesarias para construir carteras sólidas que se traducen en retornos consistentes y competitivos. “La calidad del activo es la base del rendimiento. Nuestra responsabilidad es estructurar carteras con criterios técnicos rigurosos y acompañar a cada cliente con asesoramiento acorde a su perfil y objetivos financieros”, señaló Sebastián Kaliman, gerente de Puente Fondos.

Con una trayectoria consolidada en banca de inversión y gestión patrimonial en la región, Puente integra visión macroeconómica, análisis crediticio y experiencia de mercado para ofrecer soluciones de inversión robustas y sostenibles en el tiempo

Investigadores japoneses presentaron el monje robótico impulsado por inteligencia artificial “Buddharoid”, capaz, según ellos, de dar consejos espirituales y, quizá algún día, paliar la escasez de bonzos. La máquina fue entrenada en escrituras budistas y puede responder a preguntas que los fieles a veces no se atreven a hacer a una persona, explicó este miércoles la Universidad de Kioto, en el oeste de Japón.

El pequeño humanoide bípedo tiene la habilidad de comunicarse oralmente. “En el futuro, es posible que asista o sustituya a ciertos rituales religiosos que tradicionalmente realizan los monjes”, explicó la universidad nipona. Este robot es la última creación de Seiji Kumagai, profesor en el Instituto para el Futuro de la Sociedad Humana de la institución universitaria.

Utilizando modelos de la empresa estadounidense OpenAI (ChatGPT) y otros, ya había trabajado en chatbots religiosos como “BuddhaBot” o un bot de catecismo. Para el sacerdote robótico, Kumagai instaló su software “BuddhaBotPlus” en un robot humanoide chino. Fue presentado el martes en un templo y, aunque todavía no tiene cara, viste un hábito gris y es capaz de juntar las manos en señal de oración.

Sentado en una silla, le dio consejos a una periodista para calmar su torbellino mental. “El budismo enseña que no hay que seguir ciegamente los pensamientos ni apresurarse”, declaró con voz grave a la reportera de la cadena NHK. “Una de las maneras consiste en calmar la mente y deshacerse de esos pensamientos”, añadió.

Millones de personas de distintas confesiones utilizan chatbots religiosos. Kioto ya cuenta con un androide sin funcionalidades de IA, Mindar, que pronuncia sermones y Alemania presentó en 2017 un robot que bendice a los fieles en cinco idiomas. La nueva máquina combina inteligencia artificial y robótica, ofreciendo consejos espirituales y manteniendo conversaciones religiosas mientras realiza movimientos físicos similares a los humanos.

La Universidad de Kioto es partidaria de evaluar desde un punto de vista ético el uso de estas herramientas en entornos religiosos. Pero estos humanoides podrían realizar algunas tareas en el futuro debido al envejecimiento de la población y la escasez de mano de obra en el archipiélago.

Fuente: AFP.

Diego Marconatto

Profesor de la FDC

Cuando se analiza el desarrollo económico en mercados emergentes, un tema recurrente domina las conversaciones empresariales y académicas: el fenómeno de las empresas de alto crecimiento. Estas organizaciones, que representan apenas entre el 5% y el 20% del universo empresarial, son responsables de hasta el 80% de la creación de nuevos empleos y del incremento de ingresos en sus economías. Sin embargo, investigaciones recientes revelan una realidad mucho más compleja de lo que sugieren las narrativas optimistas.

Datos del Banco Mundial demuestran que el impacto de estas empresas trasciende fronteras geográficas. Ya sea en economías como Brasil, México, India o Turquía, el patrón se repite: un pequeño grupo impulsa la creación neta de empleo, mientras la mayoría de las demás organizaciones experimenta retracción. Esto plantea cuestiones fundamentales: ¿cuáles son los verdaderos determinantes del alto crecimiento en contextos emergentes? ¿Cómo distinguir el crecimiento sostenible de expansiones efímeras?

Desmitificando el alto crecimiento

La imagen popular de una empresa de alto crecimiento suele evocar startups tecnológicas y jóvenes emprendedores. Esta representación, aunque seductora, distorsiona la realidad de los países emergentes. Análisis longitudinales revelan tres hallazgos contraintuitivos.

En primer lugar, la edad importa, pero no de la manera esperada. Aunque estas empresas tienden a ser más jóvenes, la mayoría ya opera al menos dos años antes de iniciar una expansión acelerada. En Brasil, las empresas de alto crecimiento ingresan en el mercado con un tamaño aproximadamente igual al de sus pares, pero su rápida expansión las diferencia con el tiempo.

En segundo lugar, el tamaño desafía las convenciones. Los datos muestran que muchas ya eran medianas o grandes al inicio de su expansión acelerada. En Indonesia, por ejemplo, las empresas con más de 200 empleados representan una parte significativa del grupo. Este patrón indica que, en contextos de recursos escasos, son las empresas con cierta masa crítica las que logran acceder con la intensidad necesaria al financiamiento y a los mercados para sustentar su crecimiento.

En tercer lugar, el mito de la primacía total de la alta tecnología no se sostiene. Las empresas de alto crecimiento emergen tanto en sectores tradicionales como tecnológicos. En Hungría, por ejemplo, predominan los sectores intensivos en conocimiento; pero en Etiopía y México, la manufactura textil, los alimentos y la construcción también presentan ejemplos significativos. En estos casos, el denominador común es la capacidad de gestión y ejecución, no necesariamente la sofisticación tecnológica.

Implicaciones estratégicas

Los países emergentes enfrentan una ventana histórica de oportunidades y desafíos. Transformaciones tecnológicas y reconfiguraciones globales crean posibilidades inéditas, pero la volatilidad y la incertidumbre siguen siendo significativas. La tentación de buscar atajos apostando por “empresas ganadoras” es comprensible, pero equivocada. El alto crecimiento resulta de la interacción compleja entre capacidades internas, condiciones de mercado y contexto institucional.

Economías emergentes que inviertan en eficiencia asignativa, facilitación de spillovers y fortalecimiento de capacidades construirán ventajas sostenibles. Para los líderes empresariales, el crecimiento sostenible requiere la construcción sistemática de capacidades organizacionales, inversión en personas, innovación constante e integración estratégica en redes de valor. Empresas que combinen ambición con disciplina operativa y orientación emprendedora con madurez de gestión construirán ventajas competitivas que trascienden ciclos económicos.

Para los países emergentes que aspiran a converger hacia economías avanzadas, aplicar estos aprendizajes no es opcional: es un imperativo estratégico.

Este martes, la Unión Industrial Paraguaya (UIP) presentó oficialmente la Feria Empresarial del Paraguay 2026 (Fepy), que se desarrollará del 3 al 5 de junio en el Comité Olímpico Paraguayo. El evento busca consolidarse como una plataforma integral de negocios, internacionalización y fortalecimiento de la competitividad país.

Durante la conferencia de prensa, Diego Oddone, director general de la Fepy, destacó que la segunda edición de la feria se inserta en “un ambiente favorable al desembarco de inversiones extranjeras y nacionales”, en un año que calificó como desafiante, pero con amplias perspectivas.

Oddone explicó que la feria tendrá un formato de exposición multisectorial, articulado sobre cinco ejes estratégicos, que comprende negocios e internacionalización, inversión y agenda internacional, desarrollo empresarial y dinamismo sectorial, además de innovación y talento, y sostenibilidad, este último como un enfoque transversal.

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Destacó que la feria estará dividida en pabellones, el primero corresponderá al Centro de Industria y Futuro, orientado a capacidades productivas, tecnología y competitividad, seguido del Centro de Desarrollo Comercial y Profesional, enfocado en comercio, servicios, liderazgo y formación empresarial. En tercer lugar el Centro de Negocios y Conexión Global, núcleo de internacionalización, inversión y rueda de negocios, y para cerrar el Centro de Experiencias, destinado a activaciones de marca, interacción con clientes y propuestas dinámicas.

El presidente de la UIP, Enrique Duarte, subrayó que Paraguay atraviesa “un momento clave” por su estabilidad macroeconómica y visibilidad internacional. Sostuvo que la atracción de inversiones y el desarrollo sectorial requieren coordinación, confianza y plataformas que conecten empresas con oportunidades reales de mercado y añadió que la feria responde a esa necesidad.

Duarte valoró especialmente la articulación público-privada y la alianza con el Comité Olímpico Paraguayo como sede del evento, destacando que permitirá elevar la infraestructura y la proyección internacional de la feria.

La UIP, que este 2026 cumple 90 años, reafirmó su compromiso con la generación de herramientas concretas que fortalezcan la competitividad empresarial y proyecten al país hacia mercados más exigentes, con mayor generación de empleo.

Por su parte, la directora de Relaciones Públicas de la Fepy, Lorena Méndez, detalló el componente operativo y experiencial del evento.

El miércoles 3 y jueves 4 estarán centrados en la Rueda Internacional de Negocios, considerada la mayor plataforma de negocios gestionada por la UIP. Se prevén más de 600 reuniones agendadas y la participación de 20 países, con apoyo de cámaras de comercio aliadas.

También uno de los focos será la promoción de la figura “Joint Venture”, como una plataforma de inserción de empresas extranjeras utilizando la infraestructura y capacidades locales, incorporando tecnología e innovación, con la participación de jóvenes.

El primer día incluirá la segunda edición de Alma Guaraní, evento de bienvenida a delegaciones extranjeras con gastronomía, cultura y arte nacional.

El jueves se desarrollará “Mujer 360”, espacio dedicado al liderazgo femenino empresarial, con paneles sobre toma de decisiones, gestión, bienestar, nutrición y equilibrio emocional, además de instancias de networking multigeneracional.

El viernes 5 cerrará con una masterclass internacional sobre el algoritmo de las ventas, enfocada en ingeniería comercial, construcción técnica de confianza y estrategias de conversión y rentabilidad aplicables a distintos rubros.

Además, se prevé la integración de pequeñas y medianas empresas con componente tecnológico y actividades orientadas a escalar modelos de negocio, así como un componente turístico con apoyo del sector público para promover el territorio nacional ante delegaciones extranjeras.

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