Por primera vez un equipo paraguayo figura en la categoría de “Mejor partner de América Latina” de los premios Odoo Awards 2025 en Bélgica. Se trata de un galardón que valora el impacto que genera la transformación digital, la automatización y la eficiencia de empresas en diversas industrias.
De esta manera, Paraguay tendrá representación oficial por primera vez en uno de los eventos de innovación más importantes del mundo tras la nominación de los compatriotas José Candia, Gabriel Cáceres y Lucas Candia.
“Esta nominación es mucho más que un premio, es la prueba de que en Paraguay hay talento, visión y capacidad para competir con los mejores del mundo, es un mensaje para todos los jóvenes que sueñan con trascender desde nuestro país, también se puede”, indicó José Candia, parte del equipo paraguayo que viajará a Bruselas.
Los Odoo Awards son considerados uno de los eventos más prestigiosos del sector tecnológico, reuniendo cada año en Bruselas a líderes, desarrolladores e innovadores de todo el mundo. El hito coloca a Paraguay en el mapa global de la innovación y marca un paso importante para la comunidad tecnológica local.
En cada edición se otorga solo un número reducido de nominaciones, lo que hace que este reconocimiento sea aún más importante para el país.
El proyecto que hoy los posiciona entre los 50 mejores nominados del mundo en una comunidad de más de 13 millones de usuarios de Odoo nació hace más de una década como un sueño.
“Lo que comenzamos hace diez años como una simple idea, hoy se materializa en esta nominación. Este viaje no es solo nuestro, es de todos los paraguayos que creen en el valor y la fuerza de nuestra gente”, señaló además Gabriel Cáceres.
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Cuatro mujeres que cambiaron las reglas del emprendimiento global
Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a mirar más allá de las estadísticas y reconocer historias que transformaron industrias enteras. Desde cosmética, tecnología y energía verde, este apartado describe cuatro pioneras que cambiaron industrias.
En el mundo empresarial, muchas emprendedoras no solo crearon compañías exitosas: también cambiaron la forma de innovar, liderar y abrir oportunidades para otras mujeres. Un artículo del blog de BBVA recopiló las historias de mujeres emprendedoras que fueron referencias a nivel mundial, y compartimos la historia de cuatro de ellas.
Desde pioneras que rompieron barreras hace más de un siglo hasta fundadoras de startups tecnológicas globales, estas cuatro mujeres representan distintas generaciones del emprendimiento femenino.
Melanie Perkins: la australiana que fundó en 2013 la plataforma de diseño Canva, hoy utilizada por millones de personas en todo el mundo. Su idea nació mientras enseñaba programas de diseño a estudiantes y observaba lo difícil que resultaba para la mayoría utilizarlos.
Ella apostó por simplificar la creación de contenidos visuales y terminó construyendo uno de los grandes “unicornios” tecnológicos de la última década. “Solo empieza. Aprenderás todo lo que necesitas en el camino”, sostuvo Melanie.
Su historia se convirtió en un referente del ecosistema actual de las startups, especialmente para mujeres que buscan abrirse paso en la industria tecnológica.
Carlota Pi: la ingeniera española cofundadora de Holaluz, una empresa que irrumpió en el mercado energético apostando por electricidad 100 % renovable y nuevos modelos de consumo basados en tecnología y autoconsumo.
La compañía nació en 2010 con la ambición de transformar la relación entre los hogares y la energía. “En nuestro plan no está revolucionar el sector, sino cambiar el mundo”, compartió sobre su visión empresarial.
Su proyecto se convirtió en uno de los ejemplos más visibles de emprendimiento ligado a la transición energética en Europa.
Mary Kay Ash: mucho antes del auge de las startups, Mary Kay Ash creó en 1963 Mary Kay, una compañía que transformó la industria de la venta directa de cosméticos y abrió oportunidades económicas para millones de mujeres en todo el mundo.
Su empresa nació con una inversión inicial de apenas 5.000 dólares y una filosofía clara: el talento femenino debía tener espacio en el mundo empresarial. “La única diferencia entre las personas exitosas y las que no lo son es la determinación extraordinaria”, había dicho.
Su legado no solo se mide en ventas globales, sino también en la red de emprendedoras que ayudó a formar.
Madam C. J. Walker: décadas antes, la estadounidense Madam C. J. Walker construyó uno de los casos más emblemáticos de emprendimiento en la historia. Nacida en 1867 en una familia de exesclavos, creó una línea de productos capilares que la convirtió en una de las primeras mujeres millonarias hechas a sí mismas en Estados Unidos.
Ella también fue una empresaria comprometida con el impacto social y el empleo femenino. “No esperes a que lleguen las oportunidades. Levántate y créalas”, sostuvo. Su historia sigue siendo uno de los ejemplos más poderosos de movilidad social a través del emprendimiento.
Es así que, de la cosmética a la tecnología, pasando por la energía y la innovación digital, estas historias muestran cómo el emprendimiento femenino amplió fronteras en cada generación.
Más que casos de éxito individuales, representan un cambio cultural: empresas creadas con propósito, innovación y la convicción de que el liderazgo también puede transformar oportunidades para otros.
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Paraguay marca presencia con pabellón en la Expo West de EE. UU.
Una intensa agenda de trabajo en el marco de Natural Products Expo West se encuentra desarrollando una delegación paraguaya que viajó hasta Los Ángeles, California, para participar de la feria, la cual es considerada una de las más influyentes a nivel mundial en el segmento de alimentos naturales, orgánicos y funcionales y se extenderá hasta el 6 de marzo.
El Viceministerio de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex), dependiente del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), informó este jueves que fue inaugurado oficialmente el pabellón de Paraguay, con presencia de autoridades como el embajador de Paraguay en EE. UU. Gustavo Leite, la cónsul general, Carina Daher, y el viceministro de Comercio, Alberto Sborovsky.
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En la feria se potenciará la oferta exportable nacional que incluye chía, sésamo, almidón de mandioca, alimentos funcionales, snacks saludables y bebidas vitaminadas, todos con estándares internacionales y certificaciones como Orgánico, Non-GMO y Kosher.
Mediante la presencia institucional se busca respaldar a las 12 empresas que integran la delegación nacional. Además acompañaron representantes técnicos de Rediex, así como el soporte profesional por parte de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) a fin de poner en marcha un esquema de articulación público-privada orientado a maximizar resultados comerciales.
El viceministro de Comercio, Alberto Sborovsky, manifestó que el mercado estadounidense demanda consistencia, volumen y cumplimiento riguroso de estándares. “Nuestra presencia aquí tiene como objetivo acompañar a las empresas paraguayas en la apertura y consolidación de oportunidades comerciales sostenibles”, comentó.
A su vez, la cónsul general Carina Daher, remarcó la relevancia estratégica de la feria como plataforma de proyección internacional, enfatizando que la Expo West es un espacio donde se definen tendencias y se construyen relaciones comerciales de largo plazo. “Desde el Consulado trabajamos para facilitar vínculos y fortalecer la imagen de Paraguay como proveedor confiable en el mercado norteamericano”, comentó.
La participación representa un paso importante para consolidar la oferta agroindustrial paraguaya en un mercado altamente competitivo, ya que el objetivo es generar contactos directos y sostenibles, considerando que Estados Unidos exige volumen, consistencia y certificaciones que nuestras empresas están en condiciones de cumplir, destacaron desde la delegación.
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Industria lidera crecimiento del empleo formal con 28.000 nuevos puestos
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informó que las industrias manufactureras generaron 28.000 nuevos empleos formales, consolidándose como uno de los principales motores de la formalización en el país.
De acuerdo con los datos oficiales, la tasa de formalización en el sector industrial aumentó 2,4 puntos porcentuales, pasando de 45,3 % a 47,6 %, lo que refleja una mayor incorporación de trabajadores al sistema con acceso a derechos laborales y cobertura de seguridad social.
Desde la cartera laboral señalaron que este comportamiento constituye una señal positiva para la economía, ya que no solo implica mayor generación de empleo, sino también mejores condiciones para los trabajadores.
“La industria se posiciona como uno de los sectores clave en la expansión del empleo formal, ofreciendo más oportunidades de trabajo de calidad para los paraguayos”, destacaron.
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Buscan facilitar procesos en el sector supermercadista
En paralelo, el Ministerio informó sobre una reunión mantenida con la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) para avanzar en mejoras relacionadas con el Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP).
Durante el encuentro, profesionales de la institución instalaron una mesa técnica junto a directivos del gremio con el objetivo de analizar los principales desafíos operativos que enfrentan las empresas supermercadistas en la gestión de sus comunicaciones obrero-patronales.
Según indicaron, se identificaron puntos específicos a optimizar, considerando el alto volumen de trabajadores que emplea el sector. La iniciativa apunta a simplificar procesos, brindar mayor accesibilidad y fortalecer el cumplimiento normativo dentro de un esquema más ágil y eficiente.
Con estos avances, el Ministerio busca acompañar el crecimiento del empleo formal mediante herramientas que faciliten la gestión empresarial y consoliden un mercado laboral más ordenado y competitivo.
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De la teoría a la gestión estratégica
La transformación digital dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una exigencia concreta del mercado. El reto es cómo gestionarla, estructurarla y convertirla en resultados medibles, lecciones aprendidas durante el PDD de la FDC.
Las empresas paraguayas avanzan en transformación digital en el marco del ciclo de capacitación iniciado con Paraguay Global, evento de la Fundación Don Cabral (FDC) en alianza con Nación Media, que desarrolló un módulo orientado. El objetivo: acompañarlas en la adopción tecnológica, el desarrollo estratégico y la innovación en sus operaciones.
El profesor Diocelio Dornella Goular fue quien impartió el Programa de Desarrollo de Directivos (PDD) de la FDC, institución que está presente en Paraguay desde hace más de 20 años, combinando educación ejecutiva con acompañamiento directo a las empresas.
“Nuestro programa abarca gestión, estrategia, finanzas, procesos, innovación, transformación digital, marketing y gestión de proyectos. Además, ofrecemos tutorías especializadas en cada área, impartidas por expertos internacionales que visitan Paraguay regularmente”, expresó.
El módulo de Transformación Digital permite que las empresas comprendan cómo implementar tecnología en sus operaciones y transformen la cultura interna. No se trata solo de adoptar herramientas, sino de combinar estructura, cambio cultural y personal calificado, explicó el experto.
La FDC acompaña el proceso mediante planes estratégicos de mediano y largo plazo, con seguimiento de indicadores y resultados económicos concretos, garantizando que las iniciativas generen impacto real en las operaciones.
Perspectiva de los aliados tecnológicos. Raúl Guex, ejecutivo comercial de Infocenter, empresa auspiciante del Paraguay Global, señaló que este tipo de capacitación ayuda a las empresas a interpretar la rápida evolución tecnológica y a implementar soluciones concretas. “A veces somos un cuello de botella en la adopción de tecnología. Este tipo de encuentros abre la mente de los clientes y les permite comprender cómo crecer y evolucionar”, explicó.
A su vez, Iván Omella, gerente de Importaciones y Operaciones de Colorcom SA, que implementa los sistemas proveídos por Infocenter, destacó que el módulo permitió “salir de la rutina diaria y pensar en cómo aplicar la transformación digital en nuestro crecimiento constante”. Colorcom, importadora de productos de cosmética profesional y alimentos sin gluten, valora la oportunidad de reforzar sus procesos internos y maximizar la utilidad de sus sistemas tecnológicos.
En tanto que Alexis Ríos, coordinador de eventos de marketing en Personal (Núcleo SA), subrayó la relevancia de la capacitación para agilizar procesos internos y ampliar el uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial.
“La formación nos permitió identificar pasos adicionales para automatizar procesos internos y mejorar la experiencia del cliente, como con nuestra aplicación de autogestión ‘Mi Personal’”, remarcó.
Impacto y futuro. La combinación de formación, acompañamiento estratégico y aplicación práctica ha generado resultados tangibles: las empresas participantes logran implementar cambios culturales, optimizar procesos y aprovechar nuevas tecnologías, consolidando la transformación digital como una ventaja competitiva sostenible.
La FDC continúa de esta manera fortaleciendo la capacidad de las empresas paraguayas para innovar, crecer y adaptarse a los desafíos del mercado global, pasando así del discurso a la implementación real.