Una comitiva de empresarios proveniente de Minas Gerais, Brasil, visitó Paraguay con el propósito de fortalecer vínculos de cooperación en el ámbito penitenciario e industrial. Según indicaron, las condiciones tributarias, migratorias y laborales del país en términos comparativos son más ventajosas, por lo cual llegaron para conocer los avances del modelo paraguayo.
Así lo explicó el viceministro de Política Criminal, Rubén Maciel, quien mencionó que el diálogo estratégico abre oportunidades binacionales en rubros como la manufactura o el sector textil, con impacto económico y social.
“Ellos quieren identificar los tipos de actividades que van a poder desarrollar con personas privadas de libertad porque incluso nos estaban hablando de tener la posibilidad de hacer ensamblaje de algunos equipos con mano de obra privada de libertad“, dijo a la 920 AM.
El contexto económico favorable del país continúa siendo un atractivo para la inversión extranjera y se podría replicar el modelo internacional de la empresa Triunfae Br, que tiene experiencia con una fábrica operativa en una penitenciaría brasileña.
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“Ellos tienen la necesidad de hacer una nave industrial para que se puedan realizar los trabajos, se estuvieron analizando esos puntos”, dijo el viceministro. Además, los rubros dependerán del plan de negocio que tenga cada empresa que pretenda desarrollarse en el país, específicamente en Alto Paraná.
Buenas experiencias
Paraguay cuenta con muy buenas experiencias en el ámbito, ya que por ejemplo en Minga Guazú, se tienen dos empresas, de las cuales una ya amplió sus instalaciones. “Y la otra, justamente en esta semana solicitó ampliar su producción e incluso las jornadas de trabajo, porque efectivamente es rentable”, aseveró Maciel.
Señaló que hay posibilidad de construir de manera contigua a las penitenciarías, sea de mujeres o de varones, para que se puedan realizar diversas tareas. Entre algunos trabajos se encuentran terminaciones de cortinas o alfombras, y tareas más minuciosas que emplearán más mano de obra.
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Llega el Segundo Congreso de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global Paraguay
El Pacto Global Paraguay presentó oficialmente la segunda edición del Congreso de Sostenibilidad Corporativa que convocará a los principales referentes del sector empresarial y a líderes de diversos sectores, en un espacio de análisis, aprendizaje e intercambio de experiencias sobre los desafíos y oportunidades de la sostenibilidad empresarial.
La actividad tendrá lugar el próximo jueves 3 de septiembre, de 8:30 a 17:00 en el Aula Magna del Instituto del Banco Central del Paraguay (BCP), bajo el lema “Movilizando empresas al nivel que el mundo exige”. El congreso abordará la sostenibilidad desde un enfoque integral: Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), con una mirada transversal sobre comercio internacional, innovación, inversión y desarrollo económico.
Su propósito es acompañar al sector empresarial paraguayo en la adopción de prácticas más sostenibles, resilientes y competitivas. “Pacto Global Paraguay, como iniciativa local del Pacto Global de las Naciones Unidas, acompaña al sector privado en la incorporación de la sostenibilidad a su estrategia y gestión empresarial, mediante un marco internacional basado en los Diez Principios y alineado con los criterios ASG”, expresó Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay.
Líderes del sector privado, CEOs, alta gerencia, autoridades nacionales, organismos internacionales, academia, sociedad civil y representantes del cuerpo diplomático se darán cita con el propósito de analizar las transformaciones que están redefiniendo la competitividad, el acceso a mercados, la inversión y la gestión empresarial.
Los asistentes tendrán una variada agenda, se realizarán conferencias magistrales, paneles de alto nivel y conversatorios. En paralelo, se desarrollarán mesas redondas, orientadas al aprendizaje y a la profundización práctica de temas específicos.
Ejes temáticos (Enfoque ESG)
El congreso abordará la sostenibilidad corporativa desde una perspectiva integral, estructurada en torno a los criterios ASG, e incorporará la competitividad internacional como eje transversal.
En términos ambientales, este eje tocará sistemas alimentarios sostenibles, mercados de carbono, transición energética, energías renovables y producción responsable. En lo social, se ahondará el desarrollo y empoderamiento económico, generación de empleo, inclusión, talento y resiliencia. Respecto a la gobernanza, el congreso profundizará los nuevos estándares internacionales de sostenibilidad, transparencia, debida diligencia empresarial, gestión responsable de las cadenas de suministro, compliance e inteligencia artificial.
Por último, el enfoque ASG incluye competitividad internacional, con el eje transversal: comercio internacional y sostenibilidad, Acuerdo Unión Europea–Mercosur, acceso a mercados, promoción de exportaciones, atracción de inversiones y adaptación a los nuevos estándares globales.
“A través de estos ejes, la iniciativa busca mostrar que los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza no deben gestionarse de manera aislada, sino como elementos interrelacionados que fortalecen la competitividad, la resiliencia y el crecimiento de las empresas”, subrayó Cristina Cano.
El compromiso empresarial hace posible el Congreso
La realización cuenta con el respaldo de empresas participantes del Pacto Global Paraguay y organizaciones aliadas que comparten el compromiso de impulsar una gestión empresarial más sostenible, responsable y competitiva.
Banco Itaú, Nutrihuevos y un canal local acompañan como presentadores; Itaipú Binacional, como auspiciante; mientras que Cervepar, EY, Retail S.A. - Superseis, Banco Familiar y la Universidad Autónoma de Asunción brindan su apoyo.
Asimismo, participan como aliados Shopping Centers Paraguay S.A., Baker Tilly Paraguay, Supermercados Casa Rica, Cartones Yaguarete S.A., Equifax Paraguay S.A., Grupo Internacional Mercosur S.A., Fundación Paraguaya, Universidad Iberoamericana, Universidad Columbia del Paraguay, Paracel, Hotel Villa Morra Suites, CIE S.A., El Mejor, Electropar y BKM - Berkemeyer. Como digital partner, Teisa.
Este acompañamiento refleja el compromiso del sector privado, la academia y diferentes actores de la sociedad con la generación de espacios de aprendizaje, articulación y liderazgo empresarial responsable, orientados al desarrollo sostenible del Paraguay.
Para conocer más sobre el Segundo Congreso de Sostenibilidad Corporativa, su agenda, disertantes y novedades, las personas interesadas pueden acceder a www.pactoglobal.org.py. La participación estará sujeta a disponibilidad de cupos y confirmación por parte de la organización.
Acerca del Pacto Global
El Pacto Global de las Naciones Unidas es la mayor red empresarial del mundo comprometida con la sostenibilidad, que moviliza a empresas y organizaciones en más de 160 países para alinear sus estrategias y operaciones con principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
En Paraguay, el Pacto Global inició sus operaciones en el año 2009, consolidándose como la principal organización que impulsa la sostenibilidad corporativa del país. A lo largo de los años, ha crecido en número de empresas adheridas y en impacto, promoviendo programas de formación, intercambio de buenas prácticas y articulación multisectorial para el desarrollo sostenible.
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Apreciación del guaraní resta competitividad a quienes cobran en dólares, según analista
La cotización del dólar viene registrando cambios de tendencia durante los últimos meses y el fortalecimiento del guaraní ya comienza a sentirse en distintos sectores de la economía.
Al respecto, el analista financiero Raúl Luraghi afirmó que la moneda paraguaya acumuló una apreciación cercana al 25 % en aproximadamente diez meses, un ajuste que calificó como muy significativo por la velocidad con la que ocurrió.
Explicó que el tipo de cambio pasó de niveles cercanos a G. 8.000 por dólar a alrededor de G. 6.000, lo que representa una reducción de unos G. 2.000 por unidad de la divisa estadounidense.
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A criterio del especialista, un movimiento de esa magnitud genera una elevada volatilidad y afecta principalmente a quienes generan ingresos en dólares, pero deben afrontar sus costos en guaraníes.
Señaló que un exportador que concretó una venta con un dólar cercano a G. 7.500 y cobró meses después con una cotización próxima a G. 7.000 sufrió una pérdida cambiaria cercana al 7%, incluso sin que variara el precio de su producto. “Esa diferencia termina restando rentabilidad al negocio y afecta la estructura de costos”, dijo a la 1000 AM.
Luraghi indicó que parte de este comportamiento responde a un proceso de corrección luego de un largo período en el que el dólar permaneció elevado. Sin embargo, sostuvo que posteriormente la apreciación del guaraní se aceleró por otros factores, entre ellos el comportamiento de las tasas de interés y un cambio en la estrategia de los inversionistas.
Según detalló, anteriormente muchas empresas preferían convertir rápidamente sus ingresos en guaraníes a dólares, anticipando que la divisa seguiría subiendo. Hoy esa dinámica comenzó a modificarse, influyendo sobre la oferta y demanda de moneda extranjera y, en consecuencia, sobre el tipo de cambio.
El analista agregó que la volatilidad cambiaria incrementa la importancia de las herramientas de cobertura para las empresas con operaciones internacionales, ya que permite reducir el impacto de movimientos bruscos del dólar sobre los ingresos y la rentabilidad de los proyectos.
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Estabilidad laboral: abren espacio de diálogo entre empresarios y trabajadores
La estabilidad laboral de los trabajadores con 10 años de antigüedad es un tema que arrastra varias posiciones en el ámbito empresarial. Mientras algunos gremios consideran que el régimen vigente desincentiva la contratación y la permanencia de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) sostiene que cualquier eventual reforma debe surgir del consenso entre todos los sectores.
En conversación con La Nación/Nación Media, el director de Trabajo, Jorge Rivas, explicó que la iniciativa de discutir el régimen actual proviene del sector patronal. Sin embargo, aclaró que el rol de la institución es actuar como articulador del diálogo y no tomar partido por una de las posiciones.
“Como autoridad administrativa tenemos que escuchar a todos: trabajadores y empleadores”, afirmó y señaló que la experiencia demuestra que las mesas de diálogo tripartitas han permitido alcanzar acuerdos importantes en materia laboral.
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Actualmente, la legislación establece que, cumplidos 10 años de antigüedad, un trabajador adquiere estabilidad especial. Esto no impide su despido, pero obliga al empleador a justificar judicialmente la causa cuando pretende extinguir la relación laboral.
Además, entre los 9 años y seis meses y los 10 años rige el denominado “período de sospecha”, en el que la ley presume que un despido sin causa podría buscar evitar que el trabajador alcance esa estabilidad.
Rivas también se refirió a una práctica conocida como la “compra de antigüedad”, mediante la cual algunos trabajadores son despedidos antes de cumplir los diez años y luego reincorporados.
Explicó que, si se comprueba que existió una simulación para eludir la estabilidad laboral, el caso puede derivar en investigaciones administrativas e incluso en acciones judiciales por fraude laboral.
El funcionario añadió que hoy los principales conflictos laborales que llegan a la institución siguen vinculados a la terminación de la relación laboral, especialmente por diferencias entre trabajadores y empleadores sobre si el despido fue con o sin causa, aspecto que define el pago de indemnizaciones y otros beneficios.
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Peña cierra acuerdo en Ecuador: grupo empresarial proyecta desembolso de USD 200 millones
El presidente de la República, Santiago Peña, se reunió en Ecuador con directivos del Holding Swissotel y Novacero, quienes, motivados por las sólidas condiciones económicas del país, anunciaron el estudio de un nuevo proyecto de más de USD 200 millones de inversión.
A través de sus redes sociales, el jefe de Estado informó que el proyecto de inversión incluirá un complejo hotelero, un gran centro de convenciones y un centro de compras, además de explorar oportunidades en la industria del acero.
“El Gobierno del Paraguay continúa impulsando acciones estratégicas para atraer grandes capitales que se traduzcan en mayor competitividad, desarrollo y generación de empleo en todo el territorio nacional. Paraguay genera confianza y sigue atrayendo grandes inversiones”, afirmó el presidente Peña
Asimismo, enfatizó que su gobierno seguirá trabajando con firmeza para que estas inversiones se hagan realidad y se traduzcan en más y mejores empleos para los paraguayos.
“Paraguay sigue demostrando que es un destino confiable para las inversiones. Como destacan los directivos del Holding Swissotel y Novacero, el crecimiento de nuestro país en los sectores industrial, logístico y de la construcción ofrece al capital extranjero condiciones excepcionales. Dando esta tranquilidad y seguridad jurídica, seguimos generando más oportunidades para nuestros compatriotas" remarcó.
Condiciones extraordinarias
Asimismo, el gerente general de Novacero, Crhistian Olallan, recordó que con el grupo ya están participando con una importante inversión en Paraguay que le ha permitido ver y encontrar las características adecuadas con Paraguay. Esto, destacando que tiene un crecimiento muy importante de la parte logística, industrial y en el mercado de las construcciones.
“Para nosotros se han abierto puertas con la consolidación de las leyes y la estabilidad, que nos permite hacer inversiones en Paraguay”, remarcó.
Igualmente, José Miguel Coo, directivo de Holding Swissotel, coincidió que el Paraguay cuenta con condición muy excepcionales respecto al tratamiento de las inversiones extranjeras. “Esto nos da mucha tranquilidad y estamos muy contentos de poder empujar nuestras inversiones hacia su país.
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